Kaizen recrute un spécialiste sécurité et logistique, Niamey, Niger
À propos de Kaizen :
The Kaizen Company, basée à Washington, D.C., est un incubateur de solutions innovantes et évolutives qui répondent aux défis et opportunités des marchés émergents. Depuis notre création en 2004, nos solutions prouvées catalysent des améliorations des performances organisationnelles et institutionnelles à l’échelle locale, et font évoluer le modèle de développement vers un modèle ascendant et continu. Nous tirons parti des connaissances existantes ainsi que des nouvelles technologies et des modèles d’affaires innovants pour soutenir une réforme locale soutenue par les forces du marché.
À propos de NSSI :
OTI Niger se concentre sur la fourniture d’une assistance technique aux ministères civils du gouvernement du Niger (GoN) pour soutenir les efforts de stabilisation et de consolidation de la paix. Nous visons à renforcer le lien entre la gouvernance au niveau national et local dans des domaines clés et à soutenir les efforts de l’USAID pour adapter la programmation à travers les secteurs afin de créer des synergies pour renforcer les objectifs de stabilisation.
Tâches et responsabilités :
- Surveiller et analyser en permanence les conditions de sécurité dans le pays en général, et plus particulièrement dans les zones où le projet intervient, via les médias locaux, les rapports de sécurité et les informations collectées auprès du personnel sur le terrain, des subventionnés, des partenaires, et des fournisseurs ;
- Aider à évaluer les risques de sécurité qui peuvent avoir un impact sur les mouvements du personnel et la sécurité dans différentes parties du pays et les communiquer en temps opportun pour assurer une prise de décision en temps opportun et une connaissance de la situation à jour ;
- Communiquer régulièrement les développements et analyses en matière de sûreté et de sécurité au personnel ;
- Assurer la pertinence continue et la mise en œuvre cohérente des procédures opérationnelles standard liées à la santé, à la sûreté et à la sécurité du personnel sur le terrain ;
- Recommander des changements aux procédures de sécurité ou de logistique en collaboration avec le Directeur des Opérations, le cas échéant ;
- Assurer une mise à jour constante de la liste des contacts d’urgence et la délivrance des badges à temps ;
- Évaluer, réviser et mettre à jour les plans d’urgence de Kaizen au Niger et s’assurer que les préparatifs pratiques sont en place et connus de tout le personnel impliqué et en coordination avec le fournisseur de services de sécurité ;
- Suivi des actions à entreprendre pour assurer le respect des normes de sûreté et de sécurité ;
- Servir de point focal sécurité (SFP) du projet et fournir des mises à jour régulières et des formations au personnel du projet sur des sujets de sécurité de base et assurer le briefing sécuritaire pour les consultants internationaux et le personnel du siège ;
- Superviser les agents du service de sécurité (vigils) du bureau et des résidences ;
- Servir de SFP avec les fournisseurs de services de sécurité, de communications, et de santé ainsi que les administrations pertinentes du gouvernement en ce qui concerne la santé au travail et les protocoles de sécurité et de sûreté ;
- S’assurer que les exercices et les formations requis par la politique de sécurité du projet sont terminés dans les délais ;
- Émettre des mises à jour régulières de sécurité et de sûreté au personnel du projet et coordonner les messages d’urgence en cas de crise conformément au manuel de sécurité ;
- Créer un réseau d’information dans les zones opérationnelles du projet ;
- Établir de solides relations professionnelles avec les agences des Nations Unies, les autorités locales, d’autres opérateurs (locaux et internationaux) et d’autres acteurs concernés ;
- Participer aux réunions de coordination de la sécurité et rester au courant des problèmes de sécurité actuels ;
- Planifier et assurer la mise en œuvre de la logistique liées aux voyages ;
- Superviser les chauffeurs et garantir une utilisation efficace et sécurisée des véhicules ;
- S’assurer de la maintenance et de la bonne marche des véhicules et tout autre équipement des bureaux ou des résidences de NSSI ;
- Soutenir la mise en œuvre efficace l’organisation réunions, des formations, et des voyages ;
- En coordination avec le département des finances, gérer et maintenir régulièrement l’inventaire du matériel et des équipements opérationnels du projet ;
- Gérer les relations avec les fournisseurs de services de communication ;
- Exécuter toute autre tâche demandée par son superviseur.
Expérience et qualifications :
Le candidat retenu doit avoir l’expérience et les qualifications suivantes pour être considéré pour le poste :
- Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité et de la logistique y inclus au moins 3 années de service au sein des forces de sécurité (police ou militaire) ;
- Diplôme universitaire niveau Licence ;
- Proactif, systématique et hautement organisé, capable d’assurer de manière responsable la sûreté et la sécurité de l’équipe, même sous pression ;
- Forte orientation vers le service ;
- Français courant (parlé et écrit) requis ;
- Maîtrise de l’Anglais préféré ;
- Compétence dans les logiciels Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, andOutlook) et les outils Web ;
- Leadership solide et capacité de travailler en équipe ;
- Excellentes compétences en communication et négociation ;
- Capacité de travailler efficacement sous pression et sous le stress, et avec des collègues avec des différentes appartenances culturelles et antécédents de travail ;
- Volonté de voyager dans des zones à haut risque ;
- Maîtrise d’une langue locale serait un atout.
Processus de candidature :
Tous les candidats dûment qualifiés et intéressés doivent soumettre un CV actualisé avec une lettre de motivation exprimant le désir du ou de la candidat (e) d’assumer le rôle sur le site Web de The Kaizen
Company à Postuler ici avant le 16 novembre.
Chez The Kaizen Company, nous trouvons la force dans notre diversité. Nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement de travail inclusif dans lequel chacun a une chance égale de réaliser son potentiel. Nous savons que nous ne pouvons faire le développement différemment que si nous sommes ouverts et ouverts à des perspectives nouvelles et uniques.
Nous encourageons les candidats de toutes capacités, âges, identités et expressions de genre, origines nationales, races et ethnies, croyances religieuses et orientations sexuelles à postuler.
En outre, nous exhortons les parents et les non-parents, mariés et non mariés, ceux issus de milieux scolaires différents ou non traditionnels, et les personnes de toutes autres identités ou expériences.