UNICEF recrute un agent de la chaîne du froid, Lomé, Togo

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, vaccine :

L’UNICEF appuie les efforts du gouvernement dans le domaine de la vaccination des enfants et des femmes au Togo. Cet appui s’inscrit dans le cadre du plan de coopération TOGO-UNICEF et l’appui de Gavi Alliance à la vaccination. La mise en œuvre des activités de vaccination est tributaire de la gestion de la chaine du froid du PEV afin d’assurer une fonctionnalité des équipements et une conservation optimale des vaccins pour garantir la qualité à tous les niveaux de la chaine d’approvisionnement. Le contexte actuel marqué par l’introduction de nouveaux vaccins (MenA, HPV) y compris le vaccin contre la COVID-19 en riposte à la pandémie, il s’avère impérieux de renforcer l’équipe de l’immunisation en logisticien chaine du froid.

How can you make a difference?

Sous la supervision de l’Administrateur PEV NO-B, le logisticien PEV aura à accomplir les tâches et responsabilités suivantes :

• Contribuer à l’élaboration de Forecast  immunisation et participer à la planification , la mise en oeuvre , le suivi évaluation de la gestion du froid et des vaccins au niveau central et aux niveaux des districts sanitaires du pays ;
• Apporter l’appui au suivi/evaluation de la Gestion Efficace des Vaccins(GEV) et contribuer à la mise en oeuvre du plan d’amélioration ;
• Apporter un appui au processus d’acquisition des équipements de chaine de froid sur la plateforme GAVI et au suivi et utilisation des équipements ;
• Apporter un appui à l’élaboration du plan de gestion des déchets ;
• Soutenir et renforcer la capacité des prestataires nationaux dans la gestion de la chaine d’approvisionnement des vaccins et de la chaine de froid ;
• Appuyer l’élaboration des rapports nécessaires aux activités de suivi et d’évaluation ;
• Participer à toutes les rencontres et séminaires en relation avec les activités.

To qualify as an advocate for every child you will have…

• Être de nationalité togolaise ;
• Être titulaire d’une Maîtrise (BAC+4) en Logistique , Approvisionnements, Gestion, Economie, Gestion Chaine Approvisionnement ou un domaine technique connexe ;
• Avoir au moins deux (2ans) d’expérience professionnelle dans le domaine de la logistique, des approvisionnements, de la gestion de la chaine de froid en routine et pendant les campagnes de vaccination ;
• Avoir une bonne connaissance de l’organisation des campagnes de vaccination ;
• Avoir une connaissance du système de santé publique , du PEV(Programme Elargi de Vaccination) et des principaux acteurs dans le secteur de la vaccination ;
• Avoir une expérience de la gestion et de réponses aux situations d’urgence ;
• Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe et sous pression ;
• avoir de bonnes aptitudes pour le renforcement des capacités des personnels et acteurs locaux ;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française ;
• une bonne connaissance de l’Anglais écrit et parlé est une exigence pour le poste ;
• avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word,Excel, PowerPoint..).

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

The functional competencies required for this post are…

• Analyzing (2) ;
• Applying Technical Expertise (1) ;
• Learning and Researching (2) ;
• Planning and Organizing (2).

View our competency framework at : UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks :

• Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service ;
• Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.