Avis de recrutement d’un(e) chargé(e) de mission du PRIEEG, Sénégal

 

Vous êtes passionné(e) par la coopération internationale et souhaitez mettre votre expertise à contribution dans le cadre d’une initiative d’importance au Sénégal? Vous rêvez de défis stimulants et d’évoluer dans une équipe dynamique? Alors vous êtes la candidate ou le candidat que nous recherchons!

Sommaire du poste :

No de référence interne : 20-21-48

Lieu de travail : Dakar, Sénégal

Horaire de travail : 35 heures/semaine

Salaire : Jusqu’à un maximum de 103 000 $ (selon l’expérience et la scolarité) et autres primes liées à la condition d’expatrié(e)

Statut de l’emploi : Contrat de 2 ans, renouvelable

Secteur de travail :

La Direction des affaires internationales (DAI) accompagne, développe et renforce les capacités de sa clientèle internationale, issue principalement de pays d’Afrique francophone et d’Haïti. Son offre est composée de plusieurs services : la formation continue (en présence, délocalisée, en ligne ou à distance), les études diplômantes en formule délocalisée et le recrutement d’étudiants internationaux. Elle opère également des projets de coopération internationale d’envergure financés par des bailleurs de fonds internationaux. La DAI offre un environnement de travail dynamique, constamment en innovation où les défis à relever ne manquent pas.

Contexte :

Depuis plusieurs années, le gouvernement du Sénégal démontre une volonté d’intégrer l’équité et l’égalité de genre dans ses processus de programmation, de budgétisation et de suivi en évaluation de ses politiques et programmes. Le Plan Sénégal Émergent a notamment retenu le « renforcement des capacités des institutions et des collectivités locales à intégrer le genre dans les politiques publiques » comme moyen d’action privilégié pour atteindre ses objectifs stratégiques en la matière.

C’est dans ce contexte général que l’ENAP est actuellement à la recherche d’un(e) chargé(e) de mission du Projet de renforcement institutionnel en équité et égalité de genre (PRIEEG) pour le développement et le suivi de cette initiative de coopération internationale à grande échelle. Le PRIEEG a pour objectif d’appuyer les institutions publiques sénégalaises afin d’accroître leur gouvernance inclusive au regard de la progression de l’égalité des genres et du renforcement du pouvoir des femmes et des filles. Il comprend des interventions ciblées relatives à (1) l’amélioration du pouvoir des instances gouvernementales sur l’institutionnalisation et la promotion de l’équité et de l’égalité de genre, incluant dans le cadre de la réponse et la sortie de crise Covid 19, (2) l’amélioration de la gestion de la performance publique concernant l’intégration de l’équité et de l’égalité de genre au sein des politiques, des programmes et des projets publics sénégalais, incluant dans le cadre de la réponse et la sortie de crise Covid-19, (3) l’adoption de pratiques de gouvernance inclusive innovantes et influentes relatives à l’institutionnalisation de l’équité et de l’égalité de genre par les décideurs(ses) et cadres des institutions publiques sénégalaises.

Sommaire des responsabilités :

Basé(e) à Dakar et sous la coordination du chargé de projet du PRIEEG, le ou la chargé(e) de mission du PRIEEG sera responsable du développement et du suivi du projet sur le terrain. Plus précisément, la personne titulaire du poste aura à :

  • Assurer le développement et le suivi du bureau local du PRIEEG au Sénégal de façon à atteindre les résultats de manière efficiente ;
  • Coordonner les ressources humaines du PRIEEG au Sénégal, incluant les consultants nationaux ;
  • Contribuer à la rédaction des ententes de collaboration avec les institutions partenaires, veiller à leur négociation et à leur mise en œuvre ;
  • Représenter le PRIEEG auprès de ses différents partenaires au Sénégal ;
  • Maintenir d’excellentes relations avec les partenaires du PRIEEG au Sénégal ;
  • Contribuer à l’élaboration du manuel de gestion du projet (normes et procédures) et en effectuer le suivi ;
  • Assurer, selon les normes établies par l’ENAP, le suivi des ressources humaines, matérielles et financières du bureau local du PRIEEG ;
  • Produire, avec l’appui du coordonnateur ou de la coordonnatrice Administration/Finances du PRIEEG au Sénégal, les différents rapports financiers selon les normes et les modalités définies par le chargé de projet du PRIEEG ;
  • Assurer un suivi rigoureux des activités du PRIEEG au Sénégal ;
  • Préparer et animer les réunions hebdomadaires et mensuelles de l’équipe du PRIEEG au Sénégal ;
  • Planifier et organiser les activités relatives à la réalisation du bilan annuel du PRIEEG ;
  • Coordonner l’organisation des réunions du comité technique du PRIEEG et y participer ;
  • Participer à la rédaction des documents de planification ainsi que des rapports requis, en collaboration avec l’équipe du PRIEEG au siège et au Sénégal : Plan de mise en œuvre (PMO), Plan de travail annuel (PTA), rapport narratif annuel, et ce, en conformité avec les normes établies ;
  • S’assurer du respect des échéanciers, procéder aux modifications en cours de projet et prendre soin d’informer les parties prenantes concernant le déroulement du PRIEEG ;
  • Élaborer les Termes de référence (TDR) pour la réalisation des différentes études ou consultations et les ententes contractuelles des consultants retenus pour des prestations spécifiques ;
  • Contribuer à la révision périodique du Cadre de mesure du rendement (degré d’atteinte des résultats) et à l’exécution adéquate des stratégies prévues ;
  • Planifier et coordonner la préparation des missions ponctuelles d’appui du chargé de projet du PRIEEG, du personnel et des consultants de l’ENAP ;
  • Coordonner la mise en application stricte du manuel de sécurité et de sûreté du PRIEEG.

La liste ci-dessus comprend les tâches et les responsabilités principales de la fonction. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et des responsabilités susceptibles d’être effectuées par les professionnel(le)s dans le cadre de cette fonction.

Exigences :

Scolarité : Diplôme universitaire dans une discipline appropriée (administration, gestion de projet, etc.).

Expérience :

  • Au moins dix années d’expérience en gestion de projet d’envergure ;
  • Expérience en gestion de projets de développement sur financement d’Affaires mondiales Canada.

Atouts :

Expérience de travail au Sénégal.

Expérience dans un contexte d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles.

Expérience de coordination (selon les normes de la GAR) ou d’évaluation de projets de coopération internationale avec une emphase sur l’égalité de genre et le renforcement des capacités des acteurs gouvernementaux. 

Connaissances et compétences requises :

  • Leadership et orientation résultat ;
  • Flexibilité et adaptation ;
  • Collaboration et travail d’équipe ;
  • Sens des affaires et de la négociation ;
  • Forte capacité communicationnelle et relationnelle ;
  • Méthodologie, planification et organisation ;
  • Vision stratégique et sens politique ;
  • Connaissances avérées en renforcement des capacités d’acteurs gouvernementaux ;
  • Maîtrise du français parlé et écrit ;
  • Aisance dans l’utilisation des logiciels informatiques courants (suite Microsoft Office).

Avantages sociaux : Une gamme complète d’avantages sociaux concurrentiels

 Date d’entrée en fonction :  Avril 2021

Dépôt de votre candidature :

Les personnes intéressées par ce poste sont priées de transmettre leur curriculum vitae et une lettre de présentation, en mentionnant le numéro de référence, avant le 9 avril 2021 à 17 h.

Au Service des ressources humaines.

Par courriel : [email protected]

Nous vous remercions à l’avance de votre candidature; seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.