Care recrute un responsable technique moyens d’existence, Niamey, Niger

 

Contexte :

CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger exécute actuellement plusieurs projets et programmes dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, le domaine de Gestion de Ressources Naturelles et de Prévention des conflits, et dans le domaine de Leadership et Empowerment des Femmes et des Filles, à travers 7 régions du pays.

CARE Niger recherche un (1) Responsable Technique moyens d’existence pour le projet « Dryland Sahel Program ». II/Elle basé(e) à Niamey.

Résumé général de l’emploi :

Le/la titulaire de la position assure la mise en œuvre des activités d’établissement ou de renforcement des moyens d’existence du projet en vue de renforcer la résilience des ménages aux chocs. Il ou elle est chargée(e) de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle, d’appuyer les partenaires dans le suivi et la mise en œuvre des activités de promotion des moyens d’existence. Il supervise les superviseurs terrains dans l’exécution des activités en lien avec les moyens d’existence et le suivi opérationnel du projet. Il est sous la supervision du chef / Cheffe du projet et collabore directement avec les autres membres de l’équipe du projet.

Responsabilité principales :

  • Assure la planification opérationnelle et le suivi des activités de promotion de moyens d’existence du projet ;
  • Opère une évaluation des besoins en appui aux équipes terrain dans la mise en œuvre des activités de moyens d’existence du projet ;
  • Apporte des appuis méthodologiques aux superviseurs terrains dans la mise en œuvre des activités ;
  • Contribue à l’organisation et la facilitation de formations et atelier d’échanges sur le renforcement des moyens d’existence au niveau local pour les acteurs des structures communautaires et locales ;
  • Assurer l’élaboration de planification opérationnelle et le suivi des activités du projet ;
  • S’informer auprès sur les technologies complémentaires et les approches innovantes objets de diffusion ou de test de productivité en lien avec l’agriculture sensible à la nutrition ;
  • Identifier et mobiliser les appuis spécifiques nécessaires en appui aux équipes terrain dans la mise en œuvre des activités ;
  • Contribuer à l’opérationnalisation du système du suivi évaluation pour la collecte des données et informations ;
  • Préparer et faciliter la tenue des réunions de l’équipe du projet dans la région d’intervention ;
  • Elaborer les rapports d’activités périodiques Mensuels, trimestriels, semestriel et annuels ;
  • Participer aux rencontres régulières de l’équipe, à l’apprentissage et aux différentes réflexions.

Qualification et compétences :

  • BAC + 2 ans (Agronomie, sociologie, économie rurale, gestion des ressources naturelles ou développement rural) ;
  • Avoir au moins 2 années d’expérience dans des projets de développement ;
  • Maitrise du français ;
  • Avoir une bonne capacité à animer des réunions et à faciliter des ateliers de formation ;
  • Connaissance dans le domaine du genre, communication pour un comportement de comportement (CCC) chaines de valeur ;
  • Connaissance des logiciels de base : traitement de textes, tableurs, internet, SPSS ;
  • Connaissances des langues locales (Haoussa) Connaissance de l’anglais.

NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.

Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :

Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme.  CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi.  Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.

CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut.

Pièces à fournir :

  • Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger ;
  • Un Curriculum vitae détaillé contenant 3 contacts (e-mail fonctionnels) comme références professionnelles ;
  • Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE).

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 04 Janvier 2021 par mail à l’adresse suivante : [email protected].

NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s.

Notre diversité est notre force. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes les expériences, en particulier les femmes, à postuler.