Counterpart International recrute un gestionnaire de projet, Diffa, Niger

 

Contexte :

Counterpart International aide les gens à construire une vie meilleure et un avenir plus durable, communauté par communauté.  Nous équipons les individus, les organisations et les communautés – nos homologues – pour devenir des créateurs de solutions dans leurs propres familles, communautés, régions et pays.  Nous travaillons avec eux dans certains des endroits les plus difficiles au monde pour s’attaquer aux questions sociales, économiques, environnementales, sanitaires et de gouvernance qui menacent leur vie et sapent leur avenir.

Pour plus d’informations sur Counterpart, veuillez visiter notre site Web à www.Counterpart.org

 

Profil d’emploi :

Counterpart International recherche des candidats à un  poste de gestionnaire de projet qui gérera un projet visant à établir la confiance et à renforcer la communication entre la population et les forces de sécurité civiles (Police Nationale) dans la région de Diffa afin de faciliter la cohésion sociale et de contrer la propagation de l’extrémisme violent.

Plus précisément, le projet vise à atteindre les objectifs suivants : 1) Établir des partenariats officiels et des engagements de routine entre les principaux membres de la communauté, les femmes dirigeantes et les forces de sécurité civiles, 2) Donner aux membres de la communauté les outils et les connaissances nécessaires pour contribuer activement à la collecte d’information et à la production de rapports, et 3) Tirer parti des partenariats entre les forces de sécurité civiles et les dirigeants communautaires pour promouvoir les défections et soutenir la réintégration dans les communautés.

Relevant du Directeur de programme, le gestionnaire de projet supervisera la mise en œuvre du projet. Il s’agit d’un poste à plein temps basé à Diffa avec de fréquents déplacements dans les communes d’intervention. Les candidats locaux et régionaux sont encouragés à postuler.

 

Responsabilités primaires :

  • Responsable de la supervision de tous les aspects opérationnels et de gestion du projet ;
  • Veiller à ce que l’équipe de projet dispose de ressources et de soutien adéquats pour la mise en œuvre  du projet ;
  • Travailler avec des organisations partenaires et superviser leur performance et leurs  rapports ;
  • Gérer le programme de petites subventions ;
  • Assurer une liaison étroite avec le spécialiste CVE  afin d’assurer la mise en œuvre cohérente et coordonnée des activités de programme ;
  • Lorsque le Directeur du programme le lui délègue, représenter Counterpart auprès du bailleur et des principaux intervenants au niveau national (direction Générale de la Police Nationale, Ministères concernés) d’autres donateurs et programmes internationaux ;
  • Collaborer avec les spécialistes des programmes des autres projets de Counterpart mis en œuvre au  Niger  afin d’assurer la complémentarité des interventions ;
  • Faire des rapports réguliers sur l’état d’avancement des activités visant à atteindre leurs objectifs énoncés ;
  • Rendre compte de l’avancement des activités en vue d’atteindre les objectifs fixés. Veiller à ce que les données soient correctement collectées afin d’informer les exigences de suivi et d’évaluation du projet ;
  • Toutes autres tâches assignées.

 

Qualifications :

Qualifications requises :

  • Master ou combinaison équivalente d’études et d’expérience en sciences sociales, gestion, paix et conflits, développement international, études de genre ou réponse humanitaire ;
  • Minimum de quatre (4) ans d’expérience progressive dans les programmes de développement, le renforcement de la société civile ou les domaines techniques connexes au Niger ;
  • Expérience antérieure de travail avec les reglèmentations du gouvernement américain ;
  • Expérience dans la gestion de programmes de subventions ;
  • Un minimum de deux (2) ans d’expérience dans la programmation des conflits et/ou de la cohésion sociale et du genre dans un contexte de développement et/ou humanitaire ;
  • Connaissance avérée des règles, règlements, politiques et procédures du gouvernement américain ;
  • Expérience à travailler dans des situations de sécurité instables et engager à assurer la sécurité de l’équipe ;
  • Capacité démontrée de travailler efficacement et d’établir des relations de confiance avec les représentants du gouvernement à tous les niveaux, les organisations de la société civile (OSC), le personnel de projet et d’autres bénéficiaires ;
  • Maîtrise du Français écrit et parlé ;
  • Excellentes compétences en communication organisationnelle, analytique, orale et écrite ;
  • Capacité à bien travailler dans un environnement d’équipe.

Qualifications préférées :

  • Expérience de travail à Diffa ;
  • Maîtrise de l’anglais ;
  • Formation formelle sur le genre, la gestion/atténuation des conflits et/ou la cohésion sociale, CVE, consolidation de la paix ;
  • Expérience des interventions intégrées en matière de gouvernance locale et de consolidation de la paix ;
  • Engagement envers les principes de la gestion participative de l’équipe et du développement participatif et communautaire ;
  • Expérience dans l’engagement des femmes et des groupes marginalisés pour assurer leur inclusion et leur participation ;
  • Bonne maîtrise d’Internet et de logiciels Microsoft Office tels que Word, Excel et PowerPoint.

Candidature :

Les candidat(e)s intéressées par cet avis sont prié(e)s de faire parvenir leur dossier de candidature au Représentant Pays de Counterpart International au Niger, BP 11278 Niamey, par voie électronique à [email protected]  portant en objet la mention « Gestionnaire de Projet ».

Le dossier de candidature doit comprendre : une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, les copies certifiées conformes des certificats de travail et les adresses emails de trois (3) personnes de référence.

La date de clôture de la réception des candidatures est fixée au 17/11/2020 à 17h 00.

Tout dossier incomplet sera rejeté. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Counterpart International ne retournera pas les dossiers d’application. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Pas d’appels ou de courriels s’il vous plaît.

Counterpart International est un employeur d’Égalité des chances en matière d’emploi (EEO). La politique de Counterpart International est de fournir des possibilités d’emploi égales à tous les candidats qualifiés sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le statut d’ancien combattant protégé ou handicapé, ou l’information génétique.