La Banque Africaine de Développement recrute un chargé supérieur de la syndication et du cofinancement, FIST.1, Abidjan, Côte d’Ivoire

 

 

 

Titre du poste : Chargé supérieur de la syndication et du cofinancement, FIST.1

Grade : PL5

Poste N° : 50062800

Référence : ADB/20/165

Date de clôture : 30-déc-2020

Lieu d’affectation : Abidjan, Côte d’Ivoire

Objectifs :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir un appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5), dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique, ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

Le complexe :

La Vice-présidence chargée des Finances supervise la gestion financière du Groupe de la Banque. Cette responsabilité englobe les activités de trésorerie du Groupe de la Banque, notamment les emprunts sur les marchés des capitaux et les activités d’investissement ; les fonctions de contrôle, y compris la présentation d’informations financières et l’administration des prêts ; la mobilisation de ressources stratégiques et le rehaussement des ressources et instruments financiers non statutaires ; la gestion globale de l’actif/du passif du Groupe de la Banque.

Le département recruteur :

Le Département des syndications, du cofinancement et des services techniques financiers (FIST) a pour rôle de :

  1. fournir des services centralisés de syndication, de cofinancement et des services techniques financiers à l’ensemble du Groupe de la Banque, dans le cadre des activités de prêt aussi bien du secteur public que du secteur privé et à travers différents produits ;
  2. définir les objectifs de cofinancement et les principaux indicateurs de performance et coordonner leur réalisation à l’échelle de la Banque ; et développer et mettre en œuvre des produits financiers.

Le poste :

Relevant du Chef de division – Syndications et cofinancement, le Chargé supérieur de la syndication et du cofinancement a la responsabilité de développer et d’entretenir des relations étroites avec la communauté des bailleurs de fonds dans son ensemble en vue de faciliter le cofinancement de projets souverains (secteur public) et non souverains (secteur privé) et de lancer (en consultation avec les équipes sectorielles) et de réaliser des opérations de syndication et de cofinancement en Afrique.

Fonctions et responsabilités :

Sous la supervision générale du Chef de Division — Syndications et cofinancement, le Chargé supérieur de la Syndication et du cofinancement assurera les responsabilités suivantes :

  1. Responsable du montage ; de concert avec les équipes sectorielles, identifier les cibles potentielles de syndication et de cofinancement et discuter des questions du montage avec les équipes sectorielles ; le montage comprend la fourniture de conseils en matière de structuration et de tarification aux chargés d’investissement et chefs de projets et la participation active dans la soumission des propositions et des lettres de mandat aux clients ;
  2. Assurer la gestion complète du processus de syndication et de cofinancement avec des partenaires externes, notamment des banques commerciales, d’autres institutions de financement du développement (IFD), des partenaires de cofinancement publics et privés, des investisseurs institutionnels, etc. ;
  3. Exécuter des transactions de prêts syndiqués, en partageant les responsabilités, le cas échéant, avec les co‑arrangeurs, y compris effectuer des sondages de marché et fournir une rétroaction sur l’appétit pour le risque à la haute Direction pour examen, aider à divers aspects de l’organisation de tournées de présentation sur la base de chaque transaction avec le personnel local sur le terrain ;
  4. Gérer le portefeuille de prêts syndiqués, y compris les modifications, les restructurations, les remboursements anticipés et les cessions de participation à des prêts de type B à de nouveaux prêteurs ;
  5. S’efforcer, de façon créative et proactive, d’assurer l’utilisation, la mise en œuvre et la gestion efficaces des mécanismes de cofinancement et des accords de partenariat existants et futurs de la Banque ;
  6. Établir et maintenir des relations internes et externes solides avec tous les partenaires engagés dans les opérations de syndication et de cofinancement ;
  7. Assurer la coordination avec les principales contreparties internes (le bureau du vice-président chargé du développement régional, de l’intégration et de la prestation de services, les responsables de programmes régionaux et nationaux, les départements sectoriels et les chefs de projet, entre autres) afin d’identifier les possibilités de syndication et de cofinancement dans la réserve de projets de la Banque ;
  8. Assurer la gestion/coordination d’une ou plusieurs facilités de cofinancement ou des accords de partenariat qui lui seraient assignés, en servant de point de contact principal et de représentant de la Banque africaine de développement auprès des institutions partenaires pour toutes les questions liées aux facilités en question ;
  9. Gérer et actualiser le rapport hebdomadaire sur la réserve de projets ;
  10. Concevoir, maintenir et actualiser toutes les présentations, les brochures, le matériel de communication et de marketing à l’intention des parties internes ou externes ;
  11. Gérer et actualiser divers documents relatifs à chaque transaction tels que la liste des parties prenantes, les rôles et responsabilités de chaque partie, le plan et le calendrier ;de travail
  12. Conserver et être responsable de toutes les exigences relatives à la documentation et à la tenue des registres pour chaque pays ;
  13. Participer activement aux opérations d’optimisation du bilan, y compris l’identification des actifs existants en vue d’une vente éventuelle sur le marché secondaire, obtenir des informations en retour du marché sur le coût probable de la vente et, le cas échéant, obtenir toutes les autorisations nécessaires ;
  14. Préparer des analyses financières, des modèles, des valorisations relatives aux clients ;
  15. Procéder, en consultation avec les équipes sectorielles, à des enquêtes de diligence raisonnable sur les clients ;
  16. Appuyer et, dans la mesure du possible, entreprendre la préparation de mémorandums d’information détaillés et de présentations décrivant les principales caractéristiques des entreprises clientes ;
  17. Contribuer de manière constructive à la conception et à la mise en œuvre de nouveaux mécanismes et accords de syndication et de cofinancement ;
  18. Contribuer de manière constructive à la formulation et à la révision des politiques, règles et procédures pertinentes de la Banque.

Critères de sélection :

  1. Être titulaire d’un Master 2 (ou d’un diplôme équivalent) en Finance, en Administration des Affaires ou dans une discipline connexe ;
  2. Posséder au moins une expérience pertinente de cinq (5) ans dans les domaines de la syndication, du cofinancement, des services bancaires aux entreprises et des activités sur les marchés des capitaux ;
  3. Avoir de l’expérience dans la structuration de projets, la modélisation financière et l’analyse financière d’entreprise ;
  4. Justifier de l’expérience en matière de négociation de la documentation et des lignes directrices complexes dans le domaine de la syndication et du cofinancement ;
  5. Avoir de l’expérience dans la vente et la distribution de titres de créance et une connaissance des marchés des capitaux en Afrique et justifier d’une bonne connaissance des processus et procédures de la communauté internationale des donateurs ;
  6. Faire preuve de réflexion stratégique, créative et logique, d’esprit d’initiative, de capacité à résoudre les problèmes, de bon sens, de raisonnement sain et de bon jugement ;
  7. Faire preuve d’une grande capacité en matière de planification et d’organisation, et être capable d’obtenir les résultats souhaités en temps voulu ;
  8. Travail d’équipe — Faire preuve de compétences en matière de collaboration, de travail en réseau, de gestion des relations ;
  9. Être en mesure de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, avec une connaissance pratique de l’autre langue ;
  10. Avoir des compétences avérées dans l’utilisation de logiciels standard (Word, Excel, Access, PowerPoint, SharePoint) ;
  11. Justifier d’une bonne expérience en ce qui concerne l’environnement de travail de SAP.

Ce poste bénéficie du statut international et ouvre droit aux conditions d’emploi y afférentes.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture d’écran indiquant le problème à : HR Direct [email protected]

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

 

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