La Terre des hommes Lausanne recrute un(e) conseiller(e) communautaire, Markala, Mali
Contexte :
Dans le cadre du projet AIRE (Améliorer l’identification des détresses Respiratoires chez les Enfants de moins de 5 ans), nous recrutons pour 01 an avec possibilité de renouvellement : 01 Conseiller (e) communautaire à Markala.
Le Projet AIRE est un projet financé par UNITAID pour une durée de 3 ans (2019 -2022) pour l’gration des Oxymètres de Pouls (OP) dans les centres de santé primaire/centre de santé communautaire de 4 pays d’Afrique de l’Ouest (Guinée Conakry, Mali, Burkina Faso et Niger). Une mauvaise identification des cas graves au niveau des centres de santé primaire (CSP) et leurs non-références aux centres de soins hospitaliers sont des facteurs contribuant à des niveaux élevés de mortalité infantile en Afrique de l’Ouest.
Ce projet pilote à grande échelle, coordonné par ALIMA et en partenariat avec Solthis, Terre des hommes et Inserm, est destiné à accompagner les structures sanitaires dans la mise en place des Oxymètres de Pouls et contribuer ainsi efficacement à la réduction de la mortalité des enfants de moins de 5 ans.
Le projet testera l’usage des Oxymètres de Pouls par des agents de santé pendant les consultations PCIME dans les centres de santé communautaires des districts sanitaires de Dioïla (24 CSCom) et de Markala (19 CSCom).
Responsabilités principales :
Placé (e) sous la supervision directe de l’assistant de recherche clinique (ARC) et en lien fonctionnel avec le Superviseur de site clinique dont il bénéficie de l’appui technique, le conseiller communautaire est chargé du suivi en communauté à J14 des enfants classés cas graves et devant être transférés qui sont inclus dans l’étude et de l’encadrement des activités communautaires du projet AIRE dans son aire de responsabilité. Il collabore étroitement avec les acteurs de la santé de la formation sanitaire, les relais communautaires et toute autre personne impliquée dans le projet AIRE.
Responsabilités Spécifiques / Contexte « tâches » :
- Assurer la mobilisation communautaire pour leur implication dans le projet AIRE ;
- Assurer le suivi des enfants enrôlés dans l’étude au 14ème jour post-consultation PCIME pour préciser leur devenir, et parcours de soins après la consultation PCIME ;
- Assurer la recherche des perdus de vue par téléphone, et visites à domicile des familles ;
- Assurer l’encadrement des activités communautaires entrant dans le cadre du projet AIRE ;
- Garantir la confidentialité des données des familles ;
- Avoir un niveau d’agent itinérant de santé ou d’accoucheuse ;
- Avoir une expérience en mobilisation et animation communautaire ;
- Expérience de collecte de donnée en communauté ;
- Expérience de travail en ONG ou en association souhaitable ;
- Avoir une bonne connaissance du système de santé du Mali est un atout ;
- Avoir une bonne expérience dans la mise en œuvre des activités de santé en faveur des enfants de moins de cinq ans ;
- Avoir des capacités pour rédiger et présenter les rapports d’activités périodiques aux partenaires et au supérieur hiérarchique ;
- Avoir une capacité d’adaptation et d’innovation ;
- Être réactif pour les prises de décision ;
- Être disposé à résider dans les zones d’intervention du projet ;
- Être capable de travailler sous pression ;
- Maîtrise des outils informatiques, en particulier suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…).
Compétences :
Cette fonction demande la maîtrise des compétences fondamentales Personnelles, Sociales et Leadership (CPSL), Techniques et Méthodologiques (CTM) et Compétences Managériales et Stratégique (CMS).
Dont particulièrement :
- Communique de manière claire, concise et responsable ;
- Tisse des liens de confiance avec ses interlocuteurs, se comporte en partenaire ;
- Fait ce qu’il dit, respecte les valeurs, les processus et les règles institutionnelles ;
- Fait preuve d’autonomie et de capacité de décision ;
- Gère son temps et ses priorités, respecte les délais et se montre ponctuel ;
- Fait preuve de détermination et de proactivité ;
- Démontre de la flexibilité, de la disponibilité et une capacité d’adaptation ;
- Agit comme réducteur de complexité en traduisant la stratégie organisationnelle en priorités, objectifs et actions opérationnels clairs.
Ainsi que les compétences spécifiques « Métiers » suivantes :
Document de référence : Référentiel compétences métier (CMe).
- Maîtrise la GCP (Gestion du cycle de projet) ;
- Possède une connaissance pratique des mécanismes bailleurs N1 ;
- Analyse les risques et contexte sécuritaire/ gestion des risques opérationnels N1 ;
- Analyse et fait la synthèse de l’information N2 ;
- Analyse de manière liée programme et contexte N2 ;
- Possède une capacité de réponse rapide à l’apparition / intensification de la crise N2.
Formations / Qualifications :
Etudes de niveau TS ou DEF + 3 minimum en santé ou équivalent ou tout autre diplôme pertinent
Expériences :
- Être autonome et avoir une bonne capacité d’organisation et d’adaptation ;
- Être rigoureux et précis ;
- Avoir d’excellentes qualités relationnelles, communicationnelles ;
- Capacité d’analyse et de résolution des problèmes ;
- Être calme et résistant au stress ;
- Capacité à s’organiser et à hiérarchiser plusieurs tâches ;
- Avoir des compétences en matière d’organisation et de planification ;
- Avoir des capacités d’analyse et de résolution de problèmes ;
- Savoir travailler en autonomie et en équipe ;
- Avoir des capacités à s’organiser et à hiérarchiser plusieurs tâches ;
- Être physiquement apte à conduire une moto en terrain difficile sur de plus ou moins longues distances.
Langues : connaissance du Français et les langues du milieu.
Connaissances IT : Maîtrise des outils informatiques : Word-Excel-PowerPoint.
Candidature :
Les candidatures doivent être envoyées par mail à : [email protected] au plus tard le 20 janvier 2021 à 23.59 en mentionnant le poste dans le Sujet du message
Le dossier doit inclure : un CV (maximum de 3 pages), une lettre de motivation précisant la prétention salariale et deux références.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées !