L’ANPEJ recrute un chef de département administration et RH, Dakar, Sénégal

L’ANPEJ recrute pour un de ses partenaires un Chef de département administration et RH.

Être titulaire d’un diplôme de BAC + 5 au moins en Gestion des Ressources Humaines, en Droit, Gestion, management, Economie, Sciences sociales ou diplôme équivalent ;
Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans à un poste similaire.

Capacité de maîtrise de l’ensemble des services et fonctions de l’entreprise ;
Être force de proposition et être polyvalent ;
Maîtrise des relations avec les organismes sociaux et administratifs ;
Connaissance des réseaux professionnels et les perspectives du marché de l’emploi ;
Capacité de détection des dysfonctionnements, d’identification des priorités stratégiques, opérationnelles et à trouver parfois dans l’urgence des solutions ;
Savoir prendre des décisions, faire preuve de leadership et d’autorité ;
Maîtrise des techniques de managements ;
Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ;
Bonne maîtrise des outils informatiques en particulier les progiciels RH ;
Avoir une bonne culture économique et financière ;
Connaître et maîtriser les techniques de négociation ;
Connaitre l’environnement des certifications Connaitre la stratégie, le fonctionnement et l’organisation des établissements bancaires.

Définir et piloter les stratégies et politiques RH de l’entreprise en accord avec la direction ;
Assurer le développement des Ressources Humaines et encadrer l’ensemble des services RH ainsi que le personnel de l’institution ;
Participer à la définition de la politique de gestion des Ressources Humaines de l’entreprise ;
Accompagner la Direction Générale et les managers opérationnels en matière de relations du travail et intervenir en support dans le domaine de la gestion des RH ;
Organiser et gérer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
Elaborer et gérer le plan de formation du personnel et définir un plan de mobilité ;
Mettre en œuvre une politique de recrutement et d’intégration du personnel ;
Mettre en place un système efficace d’évaluation du personnel et de valorisation des talents ;
Organiser et participer à l’animation des relations sociales et du dialogue social ;
Encadrer la gestion administrative du personnel et la paie ;
Garantir la cohérence de la politique de rémunération Répartir les tâches et assurer l’organisation du service ;
Être le référent du respect du Droit du Travail, du droit conventionnel et des accords d’entreprise ;
Gérer le disciplinaire et les contentieux individuels ;
Assurer le relationnel avec les organismes.

Date d’échéance : 11/04/2021

NB : Toute personne intéressée peut envoyer son CV à [email protected] avec en sujet la référence du poste.

Pour plus d’informations se rapprocher du Pole Formation – Insertion de l’ANPEJ sis à Castors en face AUCHAN.

PS : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.