Le Conseil Danois pour les Réfugiés recrute un spécialiste en analyse de conflits projet SHIFT, Dakar, Senegal

Introduction

Le Conseil Danois pour les Réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons en faveur d’une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7 000 employés et de 8 000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

Contexte

DRC opère en Afrique de l’Ouest depuis 1998. En janvier 2021, DRC a lancé la mise en œuvre d’un programme régional nommé SHIFT, ayant pour objectif de soutenir les communautés d’accueil et les personnes déplacées afin de faciliter une transition durable vers des solutions inclusives. Ce projet est développé en consortium avec 7 partenaires locaux dans 3 pays de la sous-région ; le Burkina Faso, le Mali et le Niger. Les associations Redynamisation de l’Elevage au Niger (AREN) et au niveau régional le Réseau Billital Maroobe (RBM) sont les 2 partenaires de DRC dans la mise en œuvre de ce projet au Niger.

Objet :

DRC appuie la réalisation avec ses partenaires locaux, et la mise à jour régulière, d’analyses localisées des dynamiques de conflit au niveau des communes d’intervention dans le Liptako-Gourma. Ceci afin de s’assurer que les initiatives déployées soient sensibles au conflit, évitant de créer de nouveaux facteurs de division intra et intercommunautaires et renforçant les connecteurs.

Le/la spécialiste en analyse de conflits – Projet SHIFT accompagnera les équipes DRC et les partenaires locaux dans la production d’analyses de haute qualité et approfondie des conflits, explorant les racines et les causes immédiates, les déclencheurs, les diviseurs et les connecteurs, les effets de la dynamique locale et les acteurs impliqués dans les 3 pays d’intervention du projet SHIFT : dans le Liptako-Gourma au Mali, au Burkina Faso et au Niger. Le/la spécialiste en analyse de conflits – Projet SHIFT fournira aussi une assistance technique aux partenaires locaux pour la formation des communautés à la gestion pacifique des conflits et la réalisation de dialogues locaux afin de fournir des recommandations pour une implémentation qualitative du projet SHIFT.

Responsabilités :

• Effectuer des examens documentaires pour identifier et résumer les analyses clés existantes et les études de base, les rapports universitaires et identifier les questions locales, nationales et régionales qui peuvent avoir un impact sur le conflit local et la sécurité dans les zones cibles.
• Avec les équipes DRC et les partenaires locaux, concevoir, planifier et suivre la collecte de données pour une analyse approfondie de l’environnement du conflit (acteurs, profil, causes et dynamiques), éclairée par les perspectives des communautés elles-mêmes : travailler avec les équipes de terrain, planifier et superviser à distance la collecte de données et les dialogues inclusifs menés pour garantir la meilleure qualité possible des données, en liaison avec le coordinateur consortium à Dakar, les partenaires locaux du consortium et les équipes DRC des 3 pays d’intervention.
• Appuyer les partenaires pour préparer les réunions/dialogues de validation dans les zones cibles et participer à tout ou partie de ceux-ci, avec les partenaires et le personnel clé de DRC, en fonction des restrictions de voyage liés à la COVID-19 et de la situation sécuritaire.
• Appuyer les partenaires locaux et les équipes DRC pour l’analyse des données et informations collectées. Consolider et soumettre les versions finales des rapports d’analyse des conflits par communes dans les 3 pays en lien avec les partenaires locaux du projet dans chaque pays.
• S’assurer que les connaissances acquises à partir de ces analyses informent les différentes étapes des projets, de la mise en œuvre au suivi et à l’évaluation.
• Développer des outils et des notes d’orientation pour garantir que l’analyse de la sensibilité aux conflits et les approches d’acceptation sont intégrées en toute sécurité dans la mise en œuvre et le suivi du programme SHIFT.
• S’assurer que les équipes connaissent les outils et les modes opératoires développés et qu’elles y sont formées.
• Développer des outils d’analyse rapide des conflits et des notes d’orientation pour garantir que l’analyse de la sensibilité aux conflits et les approches d’acceptation sont intégrées en toute sécurité dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des programmes du DRC.
• Assurer des formations de formateurs au sein des partenaires locaux et les accompagner dans les formations à la gestion pacifique des conflits qu’ils organiseront pour les autorités locales, les groupes de jeunes et de femmes et les acteurs du marché dans les zones d’intervention des 3 pays en ce qui concerne l’accès aux moyens de subsistance et aux services de base.
• Appui technique aux partenaires locaux pour l’animation de dialogues locaux inclusifs dans les zones de déplacements, notamment en ce qui concerne l’accès aux moyens de subsistance et aux services de base.