UNICEF recrute un(e) consultant(e) international(e) coordonnateur(trice) de réponse à l’épidémie PVDV2C au Tchad

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, [insert tagline]

[Include information about the country/specific programme. Ideally include a link to a video]

How can you make a difference?

OBJECTIFS :

Fournir un appui pour assurer une réponse rapide et efficace dans la gestion des vaccins et la communication pour le développement (C4D) en vue d’interrompre la circulation du PVDV2c, notamment :

• Assurer la coordination des activités de l’UNICEF en matière d’éradication de la Polio ;
• Renforcer les capacités des partenaires de l’initiative d’éradication de la poliomyélite dans le domaine de la C4D et de la gestion des vaccins ;
• Assister le MSPSN dans la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des activités.

PRINCIPALES ACTTIVITES :

Sous la supervision du Spécialiste Immunisation P4 et en étroite collaboration avec l’équipe de vaccination et l’équipe C4D, le coordonnateur de la réponse à l’épidémie de PVDV2c sera chargé de :

• Mettre à jour le plan de réponse dans les domaines de la communication pour développement (C4D), la gestion des vaccins et la logistique ;
• Participer activement aux réunions de coordination avant, pendant et après les campagnes ;
• Coordonner avec la section santé et la section C4D ainsi que les bureaux de zone la gestion des ressources mises à disposition par l’UNICEF dans le cadre de la vaccination ;
• Développer le plan de supervision des staffs et consultants UNICEF lors des campagnes ;
• Mener le plaidoyer auprès des autorités politiques et administratives pour leur implication efficace dans la réponse en développant un cadre de redevabilité a tous les niveaux ;
• Participer à l’évaluation de chaque passage de campagne (monitorage indépendant, LQAS) et à l’analyse des données ;
• Analyser, en collaboration avec l’équipe C4D, les données de communication ainsi que les résistances à la vaccination ;
• Elaborer un rapport mensuel de progrès et s’assurer que les activités de communication et de gestion des vaccins sont incluses dans les SITREPs et bulletins nationaux ;
• Participer aux activités de vaccination de routine tant au niveau central que provincial et district ;
• Fournir un rapport de fin de consultation faisant ressortir les bonnes pratiques et les leçons apprises ainsi que les recommandations.

RÉSULTATS ATTENDUS/ LIVRABLES :

• Delivrables & Timeline ;
• Le plan de réponse pour les activités de communication et le plan logistique sont mis à jour 2 semaines avant chaque campagne ;
• Les plans de formation pour les C4D, les gestionnaires de flacons et les agents de surveillance communautaire des PFA sont élaborés ou mis à jour 3 à 4 semaines avant chaque campagne ;
• Le plan supervision des staffs et consultants UNICEF est élaboré et intégré dans le plan national de supervision nationale 2 semaines avant chaque campagne ;
• Un plan de suivi est elaboré pour les C4D et gestionnaire de vaccins à l’approche de chaque campagne. 3 semaines avant chaque campagne ;
• Les données (administratives, Monitorage Indépendant, LQAS) de chaque campagne sont analysées en vue de supporter la planification de la prochaine campagne 10 jours apres chaque campagne ;
• Un rapport périodique de progrès est élaboré et les activités C4D et gestion des vaccins sont incluses dans les SITREPs et autres publications nationales 1 fois après chaque AVS ;
• Un rapport final incluant les bonnes pratiques, les leçons apprises et les recommandations est élaboré A la fin de la consultation.

To qualify as an advocate for every child you will have…

Maîtrise du français et connaissance de l’anglais comme outil de travail.

QUALIFICATIONS REQUISES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES :

Formation :

• Avoir un Master en Santé Publique délivré par une Université reconnue par l’UNESCO. Un diplôme universitaire de niveau Licence délivré par une Université reconnue par l’UNESCO suivi de deux années supplémentaires d’expérience pertinente dans le domaine peut être également accepté ;
• Un diplôme universitaire délivré par une Université reconnue par l’UNESCO en communication ou sciences sociales (Sociologie, Anthropologie, Psychologie, Education Sanitaire) est un atout ;
• Un diplôme universitaire en logistique des vaccins est un atout.

Expériences :

• Au moins 8 ans d’expérience dans l’appui au programme d’éradication de la polio ou la préparation et la réponse a d’autres maladies évitables par la vaccination dans les pays en développement ;
• Au moins 8 ans d’expérience dans le domaine des activités d’éradication de la poliomyélite dans les pays en développement est un atout.

Langues : Maîtrise du français et connaissance de l’anglais comme outil de travail.

SOUMISSION DES OFFRES TECHNIQUES ET FINANCIERES :

Les candidats seront invités à envoyer :

1. 1. L’offre technique (une note méthodologique qui présente d’une manière claire, précise et concise les principes de base pour l’appui logistique au MSP du Tchad pour la vaccination contre la COVID19 sur maximum 2 pages) ;
   2. Le CV récemment mis à jour et signé  ;
   3. L’offre financière doit être une offre de rémunération tout compris (honoraires, frais de mission etc.).

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

The UNICEF competencies required for this post are…

[insert competencies]

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UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks :

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.