GIZ recrute un conseiller technique secteur textile local (h/f), Yaoundé, Cameroun

GIZ recrute un conseiller technique secteur textile local (h/f), Yaoundé, Cameroun

Description de l’offre :

APPEL A CANDIDATURE INTERNE ET EXTERNE POUR LE RECRUTEMENT D’UN∙UNE CONSEILLER∙E TECHNIQUE « SECTEUR TEXTILE LOCALE » POUR LE PROJET GLOBAL « DURABILITE ET VALEUR AJOUTEE DANS LES CHAÎNES D’APPROVISIONNEMENT AGRICOLES (ProCOTON) » DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ) GmbH BASE A YAOUNDE

 Contexte :

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH (GIZ) met en œuvre, pour le compte du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ), Projet Global “Durabilité et valeur ajoutée dans les chaînes d’approvisionnement agricoles” (PROCOTON). Les pays partenaires du projet sont l’Inde, l’Ouzbékistan, la Colombie, le Brésil, l’Ethiopie, l’Indonésie, le Burkina Faso et le Cameroun. Le programme fait partie de l’initiative spéciale du BMZ “Un seul monde – sans faim” (SEWOH). La durée du programme est du 04/2019 au 03/2023.

Pour ce programme, l’un des objectifs se concentre sur les agriculteurs, à savoir la promotion d’une production de coton durable. La production de coton ” durable ” est définie selon les principaux systèmes internationaux de normes (Better Cotton Initiative(BCI), Cotton made in Africa (CmiA), Fairtrade Cotton et Organic Cotton) ainsi que les définitions et cadres de référence nationaux. Le deuxième volet se concentre sur l’esprit d’entreprise et les segments en aval de la production de coton, notamment le secteur textile local, afin de développer et de renforcer les capacités nationales de transformation durable du coton.

Dans le cadre de ses activités d’appuis aux maillons de transformation locale et du soutien aux Petites et Moyennes Entreprises (PME) textile, le projet ProCOTON recherche un∙e Conseiller∙e technique basé∙e à Yaoundé.

Attributions du poste :

Sous la supervision de la Conseillère Technique Principale, le ou la Conseiller∙eTechnique :

Sur le plan technique :

• Initie/assure l’opérationnalisation des activités et du système de conseil technique dans les maillons de transformation locale de textile et d’accompagnement des PMEs ;
• Mettre à jour le répertoire des acteurs et identifier leurs besoins en soutien ;
• Initier des actions de réseautage et de renforcement des liens qui existent entre les acteurs PME et textile local ;
• Accompagner et élaborer la mise en œuvre des activités en lien avec l’approvisionnement en matière première textile ;
• Accompagner des projets d’incubation des PMEs textile et artisanat local ;
• Etablir et mettre en place des stratégies d’appuis et des formations (manuels, curricula etc.) pour la cible ;
• Elaborer des méthodes innovantes pour une amélioration du secteur textile et le fonctionnement des PMEs (digitalisation, entreprenariat, marketing etc.) ;
• Suivre les recommandations issues des documents divers de stratégies nationales en lien avec le textile ;
• Appuyer et accompagner la mise en place d’un Partenariats Multi-Acteurs dans le secteur du Textile. 

Sur le plan de la gestion :

• Elaborer les termes de références des activités à réaliser ;
• Contribuer à une communication étroite et continue avec les autres maillons de la chaîne de valeur coton ;
• Documenter des activités mises en œuvre (rapports réguliers, photos, vidéos, procès-verbal, briefing) et approvisionner les données de suivi provenant du champ d’action de ses compétences ;
• Assurer la prise en compte des thématiques transversales comme le genre, la protection de l’environnement, les droits de l’homme etc. 

Autres attributions : Le/la titulaire du poste assumera d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique.

Profil requis :

Education : Qualifications, compétences et expérience requises.

Qualification : Être titulaire d’un diplôme Bac+5 en agroéconomie, ingénieur en transformation de matières premières, Entreprenariat ou tout autre domaine équivalent.

Expériences :

• Avoir au moins 5 ans d’expériences professionnelles dans le secteur textile au Cameroun ;
• Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le développement du secteur privé ;
• Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle avérée à un poste similaire dans une organisation de développement ;
• Avoir au moins 3 ans d’expérience dans l’accompagnement par des formations techniques et de l’entreprenariat ;
• Avoir de l’expérience dans l’organisation des ateliers et rencontres d’échanges multi-acteurs ;
• Avoir de l’expérience dans le suivi-évaluation et dans la rédaction des rapports ;
• Avoir une connaissance suffisante du concept des chaînes de valeur en général.

Autres Compétences :

• Avoir une bonne connaissance de la filière coton et de son système de transformation au Cameroun ;
• Avoir une bonne maîtrise du MS Office surtout Excel et PowerPoint ;
• Capacité à travailler de façon autonome et dans le respect des délais ;
• Avoir une bonne capacité de communication orale et écrite ;
• Avoir des compétences approuvées dans le travail en équipe ;
• Etre disponible pour des missions sur terrain et internationales ;
• Maîtriser le français à l’écrit comme à l’oral ;
• Avoir des connaissances en anglais ; la connaissance de l’allemand serait un atout.

Date de disponibilité : 15.01.2021

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 01 Janvier 2021

Période de contrat : 2 ans renouvelable

Lieu d’affectation : Yaoundé

Classification interne du poste : Bande 4T ; sous la supérvision hiérarchique Responsable d’exécution du projet / Chef de Projet.

Candidature :

Composition des dossiers de candidature : 1 Lettre de motivation et 1 CV de 2 pages maximum + 3 références professionnelles.

Dépôt de candidature : tous les dossiers de candidatures devront uniquement être envoyés via la plateforme e-recruiting du site carrière de la GIZ-CM accessible à travers le lienhttps://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucun frais. Seuls les candidats shortlistés seront contactés. Les dossiers des candidats non retenus seront détruits 6 mois après la date de publication.

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