La Croix-Rouge du Tchad recrute un(e) chef(fe) de projet SAME/Clubs des mères, Ati, Tchad

 

 

Avis de recrutement

(Sous réserve de financement!

Réf. ATI/2020/11/17

Dans le cadre du projet intitulé « Renforcement de la résilience des ménages vulnérable à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle par l’opérationnalisation des Clubs des Mères dans le Batha », la Croix-Rouge du Tchad en partenariat avec la Croix-Rouge française recherche : Un(e) Chef(fe) de Projet SAME/Clubs des Mères

Lieux de Recrutement : ATI

Lieux d’affectation : Ati (Province du Batha)

Type de contrat : CDD

Date de début de poste : le plus tôt possible (Sous réserve de financement)

Responsabilités :

Sous l’autorité de l’Administrateur/Chef de base CRF basé à Ati, le/la chef(fe) de projet SAME/CdM assure la coordination et la bonne mise en œuvre du projet « Renforcement par la Résilience des Ménages vulnérables à l’insécurité Alimentaire et nutritionnelle par l’opérationnalisation des Clubs des Mères dans le Batha ».

A ce titre, il/elle :

  1. Supervise et coordonne les activités mises en place par le projet :
  • Planification des activités du projet en concertation avec le chef de projet santé nutrition et les partenaires ;
  • Garant mise en œuvre des activités du projet conformément aux engagem ;
  • Consolide et valide les décisions stratégiques du projet, en concertation avec ses collaborateurs fonctionnels et hiérarchiques.
  1. Assure le bon fonctionnement et la pérennisation des AGR mise en place pour les Clubs des Mères : 
  • Garant de la mise en place des AGR au profit des Clubs des Mères dans sa zone d’intervention ;
  • Assure le suivi des AGR ;
  • Assure la formation des Clubs des Mères dans la gestion des AGR ;
  • Encadre et fait des orientations dans le sens d’améliorer le fonctionnement des AGR.
  1. Assure la mise en place des Clubs des Mères :
  • Assure en lien avec la CRT, la création de nouveaux Clubs des Mères dans le Batha ;
  • Révise en lien avec la CRT les textes en vigueurs régissant les Clubs Mères ;
  • Contribue au plaidoyer auprès des leaders communautaires et des autorités en faveur de la mise en place des Clubs des Mères.
  1. Assure le reporting du projet et contribuer à la capitalisation :
  • contribution à la rédaction des rapports internes (point hebdomadaire, Outils de suivi Opérationnel (OSO), rapports bailleur et autres rapports) ;
  • Conceptualisation et mise en à jour des outils de mise en œuvre et de suivi des activités, en concertation avec le réfèrent régional CRF et le Coordonnateur des programmes de la CRF au Tchad ;
  • Conceptualisation et mise en à jour des outils de capitalisation CRF ou spécifique au projet ;
  • Formation des équipes à la bonne utilisation des outils de reporting et de capitalisation ;
  • Conduite des enquêtes base line et end par la méthodologie LQAS.
  1. Appui le renforcement du comité provincial de la CRT dans le cadre du projet :
  • Participation à la formation du personnel CRT du projet ;
  • participation à la formation des comités départementaux de la CRF ;
  • Participation au transfert de compétences et contribution à l’accroissement des responsabilités du personnel national afin de renforcer leur participation et leur autonomie ;
  • Suivies AGR mises en place au profit du comité départemental de la CRT.
  1. Représente la CRF dans la province d’intervention / Gérer les relations :
  • Garant de bonnes relations avec les partenaires de mise en œuvre (Comité provincial CRT et la Délégation provinciale du développement rural du Batha) ;
  • Diffusion des informations concernant le projet auprès de ses intervenants concernés ;
  • Supervision conjointe avec le service techniques et les autres partenaires ;
  • Contribution aux réunions avec les autorités locales, religieuses et coutumières ;
  • Participation ponctuelle aux réunions du cluster Sécurités alimentaire à N’Djaména, en coordination avec le coordinateur des programmes CRF.
  1. Appui les services supports dans les activités administratives et logistiques relatives aux projets : 
  • Contribution à la mise en place d’outil de gestion et suivi des moyens humains, logistiques et financiers des projets ;
  • Supervision de la mobilisation des moyens nécessaires au projet conformément aux budgets et dans le respect des procédures CRF ;
  • Appui à la gestion du personnel du projet et en particulier ;
  • Gestion RH du personnel technique du programme, en collaboration avec l’équipe administrative mise à jour des fiches de poste, suivi des congés, évaluation du personnel, etc… ;
  • Participation au recrutement des RH affectées au projet, poste, recrutement des candidats) ;
  • Suivi du planning d’activités personnelles ;
  • Proposition si nécessaire de formation individuelle afin de développer les compétences des Ressources Humaines affectées au projet ;
  • Garant de l’application des procédures CRF dans les domaines administratifs, financiers et logistiques en coordination avec les équipes logistiques et administratives ;
  • APPU, à la gestion budgétaire : planification et suivi des budgets alloués aux activités du projet ;
  • Appui à la gestion logistique : planification des activés logistiques (achats, transport, etc.).
  1. Participe à la stratégie SANIE en lien avec tes Clubs des Mères dans le Batha et au développement des projets :
  • Suivi régulier de la situation alimentaire de la province avec la délégation provinciale du développement rural du Batha et les acteurs dans le domaine de la sécurité Alimentaire (ADRB, ADRA, PAM, SI, etc..) ;
  • Entretien les contacts nécessaires avec les acteurs en sécurité alimentaire pertinent au niveau National (FAO, coordination de projet étatique, Fews-net, ONGs,..), en coordination avec le coordonnateur des programmes CRF ;
  • Alimente la stratégie de la CRF/CRT dans le domaine de la sécurité alimentaire en lien avec les clubs Mères dans le Batha ;
  • Participe au besoin à la conception de nouveau projet SAME et Clubs des Mères, en conformité avec la stratégie de la CRF au Tchad ;
  • Apporte son expertise pour le développement de la stratégie Clubs des Mères dans le Batha.

 

Profil recherché :

  • Avoir au moins un Diplôme (Bac + 3) dans le domaine de l’Agronomie, Sociologie, Formateur et/ou expérience significatives dans des domaines de la sécurité alimentaire et moyens d’existence ;
  • Avoir une expérience dans les enquêtes CAP et sécurité alimentaire ;
  • Avoir au moins une expérience dans le domaine de 2 années consécutives à un poste similaire, de préférence en ONG ou Organisations internationales ;
  • Bonne capacité organisationnelle et Rédactionnelle ;
  • Avoir une expérience dans l’encadrement d’équipe et la planification des activités ;
  • Avoir une maîtrise du français a l’écrit comme à l’orale, ainsi qu’une excellente maîtrise de la langue arabe locale ;
  • Avoir de bonnes connaissances informatiques (Word, Excel, Outlook, Internet,…) ;
  • Avoir le sens de la rigueur, de la diplomatie, et autonomie dans le travail ;
  • Etre en bonne condition physique ;
  • Bon esprit d’équipe ;
  • La connaissance de la méthodologie LQAS est un atout ;
  • La connaissance du mouvement Croix-Rouge est un atout.

 

Constitution et dépôt des dossiers de candidature :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un CV détaillé ;
  • Une copie d’Acte de naissance ;
  • Une copie de la Carte d’identité Nationale ;
  • Une Copie des diplômes (si possible) et attestation de travail (ne pas mettre les originaux) ;
  • 2 à 3 références (anciens employeurs et/ou personnes proches avec nom de l’organisation, nom de la personne à contacter et numéros de téléphone valides et/ou adresse e-mail.

Les dossiers de candidature devront être adressés, sous enveloppe fermée.

A l’attention du chef de délégation de la CRF avec la mention suivante : « Candidature au poste de chef (fe) de projet SAME/Clubs de Mères » contre une signature du fichier d’enregistrement des candidatures disponible au service des ressources humaines de la CRF.

Candidature :

Dépôt des dossiers : Les dossiers doivent être déposés au :

  • Bureau de la Croix-Rouge française à N’Djaména, Avenue Kondol, Quartier Moursal(au sein du Bureau de la Croix-Rouge du Tchad) ;
  • Bureau de la Croix-Rouge françaises à Ati, quartier Borno.

Date de limite de dépôt des dossiers de candidature : 10 Décembre 2020 à 17h 00

  • Seuls les candidats retenus seront contactés par téléphone ;
  • Aucun dossier déposé ne sera restitué ;
  • Pendant toute la période de recrutement, tous les frais sont à la charge du candidat.

Les candidatures  féminines sont fortement encouragées.