Oxfam recrute un chef de projet DGD jeune (h/f), Bagasola, Tchad

Objectif du poste :

  • Le/la titulaire de ce poste est techniquement responsable des activités en lien avec le Développement local et l’influence dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet « Soutenir la couverture des besoins de base, la stabilisation, la reconstruction des moyens de subsistance et le renforcement des capacités de résilience au profit des communautés (hôtes, rapatriés et PDI) touchées par la crise de Boko Haram dans la région du lac Tchad ». Ce projet sera mis en œuvre dans la province du Lac Tchad. Il/Elle a en charge la facilitation de tout le processus de conception et d’accompagnement des structures des jeunes et des femmes dans l’élaboration des plans d’actions citoyennes ;
  • Il/Elle doit, pour cela mettre en place d’une part une bonne organisation interne du travail et d’autre part un cadre d’échanges et de partages des leçons apprises et des bonnes pratiques à l’intérieur du Projet et entre les organisations des jeunes et femmes concernées par l’activité ;
  • Sa fonction de base est d’assurer la qualité des plans d’actions citoyennes qui seront élaborés et de tâcher d’avoir une bonne programmation, une bonne gestion des relations avec les organisations partenaires, les bénéficiaires, les autorités administratives, communales et traditionnelles.

Hiérarchie : Il/elle dépend hiérarchiquement du Field Manager et fonctionnellement du Coordinateur MESA

Type de contrat : National-CDD

Durée du contrat : 07 mois

Date limite de dépôt de candidature : 04 Décembre 2020

 

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice et la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusive. Pour en savoir plus sur nos valeurs consulter le lien suivant : https://www.Oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete.

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

 

La fonction :

Oxfam Intermon recherche un Chef de Projet DGD Jeunes (H/F) pour la mise en œuvre de ses activités.

 

Responsabilités / tâches principales :

Gestion de projet : 70 % :

  • Participer à la définition, planification et exécution des activités du projet ;
  • En lien avec l’équipe support (Administration, finance et logistique), participer à l’élaboration des documents relatifs à la mise en œuvre des activités (plan d’achats, planification opérationnelle et budgétaire) ;
  • Produire régulièrement, avec l’appui de l’équipe support les rapports narratifs et financiers du bailleur ;
  • Suivre les stocks des matériels en lien avec la logistique à travers des inventaires périodiques ;
  • Coordonner la planification, mise en œuvre, le suivi-évaluation et le rapportage ;
  • Gérer efficacement les ressources financières ;
  • Contribuer à la rédaction des sitreps mensuels et aux rapports bailleurs ;
  • Veiller au respect des normes et standards de qualité d’Oxfam dans l’exécution du projet ;
  • Assurer qu’un suivi rigoureux et un encadrement de proximité des bénéficiaires soit effectué par l’équipe de terrain à laquelle il apportera un coaching efficace ;
  • Rendre compte au Field Manager ainsi qu’au Responsable MESA du niveau d’avancement des activités ainsi que des éventuels problèmes/difficultés rencontrés et des éléments de solutions appropriées ;
  • Prospecter des solutions alternatives pour anticiper les éventuels défis ;
  • Rechercher des opportunités d’appui à apporter aux bénéficiaires du projet ;
  • En étroite collaboration avec les membres de son équipe, veiller à la bonne gestion des investissements par les bénéficiaires et le staff du projet en procédant à des contrôles systématiques du matériel/équipement, sa bonne utilisation et entretien ;
  • Rapporter régulièrement sur le niveau d’avancement selon le calendrier convenu.

Gestion d’équipe: 30 %

  • Participer au recrutement du personnel technique MESA des projets en étroite collaboration avec le coordinateur MESA (Responsable fonctionnel) ;
  • Définir les objectifs de performance du personnel de l’équipe MESA du Lac et procéder à l’évaluation périodique de leurs performances ;
  • Identifier les besoins en renforcement des capacités du personnel des animateurs et organiser des activités de formations et/ou de coaching répondant à ces besoins ;
  • Faire comprendre et respecter les principes, valeurs et procédures de travail d’Oxfam par son équipe ;
  • Analyser les forces et faiblesses des membres de l’équipe et mettre en place des stratégies de gestion permettant à chaque staff de déployer son potentiel.

Autre :

 

Qualifications requises :

  • Niveau de formation : Bac + 4 minimum en gestion de projet, économie, agronomie, sociologie, suivi et évaluation ou une expérience équivalente ;
  • Au moins 4 à 5 ans d’expériences dans la coordination d’un projet de préférence dans le domaine de l’entreprenariat, de Sécurité Alimentaire et des moyens d’existence ;
  • Expérience dans l’accompagnement et le coaching des jeunes et des femmes porteuses de microprojets ;
  • Une connaissance poussée dans le domaine du plaidoyer et du renforcement de la cohabitation pacifique ;
  • Superviser l’équipe des agents du projet et faire le suivi pour le respect des objectifs fixés ;
  • Etre capable de travailler indépendamment avec un minimum de supervision (proactivité et autonomie) ;
  • Sensibilité aux différences culturelles et capacité de travailler dans une diversité de contexte ;
  • Connaitre les principes de l’équité des genres et diversité et avoir la disposition de les développer ;
  • Etre capable de voyager fréquemment, de vivre milieu rural et de travailler sous pression ;
  • Etre flexible aux sollicitations de la hiérarchie lorsque cela est nécessaire ;
  • Maîtriser au moins deux langues les plus parlées dans la province du Lac.

 

Compétences souhaitables :

  • Expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des projets ;
  • Connaissances en conception et suivi des AGR pour des groupement et association ;
  • Savoir-faire et capacité à établir des relations avec les personnes, autant les bénéficiaires sur le terrain ;
  • Capacité à travailler sous pression, sens de l’initiative et capacité d’apprentissage, autonomie.

 

Autres Compétences :

  • Travail en équipe multidisciplinaire et Initiatives (disposition/capacité d’apprentissage) ;
  • Flexibilité et capacité pour résoudre rapidement de problèmes et autonomie lors de situation complexes ;
  • Organisé et capable de prioriser et planifier ;
  • Excellente communication verbale ;
  • Posséder des dons très solides de relation avec les personnes et pouvoir prouver son expérience à diriger des relations organisationnelles complexe et sensibles dans des contextes culturels variés ;
  • Sensibilité aux différences culturelles et questions de genre, volonté de promouvoir l’égalité des chances ;
  • Faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir davantage sur l’application de l’intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement ;
  • Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.

Au regard de la nature de ses activités, Oxfam demande à tous ses employé/es des qualités de disponibilité et de flexibilité.

L’employé/e pourra être amené/e, sur demande de son superviseur, à accomplir d’autres tâches que celles mentionnées dans son profil de poste et/ou à travailler en dehors des horaires mentionnés sur son contrat.

 

Comment postuler :

Dossiers à fournir :

  • Une lettre de motivation (Indispensable) ;
  • Un curriculum vitae détaillé (Indispensable) ;
  • Les photocopies des diplômes et attestations de services rendus (A remettre si retenu(e) pour le poste) ;
  • Un certificat médical d’aptitude au travail (A remettre après si retenu(e) pour le poste) ;
  • Extrait de casier judiciaire (A remettre après si retenu(e) pour le poste).

Date limite de dépôt des candidatures : 04 Décembre 2020 à 13 heures 00

Lieux de dépôt : Bureau d’Oxfam à Bagasola, N’Djamena, Moussoro ou Mangalmé ou par email à l’adresse suivante : [email protected]

 

Note :

  • Adressez votre demande au Responsable des Ressources Humaines Oxfam Intermón Tchad ;
  • Seuls les candidats/es présélectionné/es seront contacté/es pour les tests écrits et entretiens ;
  • Les dossiers de candidature ne seront pas restitués et restent la propriété d’Oxfam Intermón.