ACTED recrute un(e) chargé(e) d’évaluations, Diffa, Niger
ACTED :
Depuis 1993, ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise et au respect de leur dignité, tout en favorisant et mettant en œuvre des opportunités pour un développement durable, en investissant dans les potentiels de l’Homme. Aujourd’hui, ACTED met en œuvre plus de 450 projets par an auprès de 8 millions de bénéficiaires dans 35 pays, pour un budget de 160 millions d’euros. Nos équipes sont composées de 400 staffs internationaux et 4 300 staffs nationaux. Initiative conjointe de deux organisations non-gouvernementales internationales, ACTED et IMPACT Initiatives, et du Programme Opérationnel des Nations Unies pour les Applications Satellitaires (UNOSAT), REACH a été créée en 2010 afin de développer des outils et des produits d’information qui contribuent à renforcer les capacités des acteurs et de faciliter la prise de décisions dans des contextes d’urgence, de relèvement et de développement.
Dans le cadre de ses programmes dans la Région de Niamey, ACTED procède à un recrutement d’un Chargé (e) d’Evaluations.
Nombre de poste : 1
Lieu d’affectation : Diffa
Mouvement probables à prévoir sur les bases ACTED Niger.
Tâches et responsabilités :
OBJECTIFS DU POSTE :
Sous la supervision du responsable de projet AGORA, le/la chargé(e) d’évaluations AGORA est chargé de la gestion et de la mise en œuvre des évaluations de suivi AGORA à Diffa. , Il/elle soutiendra la conceptualisation de la recherche, la planification logistique, la conduite des évaluations, la coordination des partenaires, l’analyse de données et le rapportage de l’évaluation.
Contexte :
ACTED a reçu un financement de l’Union Européenne pour la conduite d’un projet à travers un consortium de quatre ONG internationales à savoir ACTED, AGORA, Concern Worldwide et Welt Hunger Hilfe (WHH).
Le présent projet met l’accent sur la protection des groupes les plus vulnérables parmi les populations déplacées de la région de Diffa précisément celles installées sur les sites urbanisés développés par l’UNHCR dans six communes (Maïné-soroa, Chétimari, Diffa, Gueskérou, Kablewa et N’Guigmi).
AGORA a réalisé en 2019 et 2020 des évaluations multi-sectorielles des besoins sur chacun des sites urbanisés. Ces évaluations territoriales ont servi de base à la formulation de plans de priorisation des interventions, qui guident les activités de tous les partenaires.
Dans une approche multisectorielle, le projet conduit à la fois des activités eau, hygiène et assainissement, construction d’infrastructures (écoles, centres de santé, marchés etc), des activités de renforcement des moyens de subsistance à travers des activités génératrices de revenus (AGR) et des Formations Professionnelles (FP) et de façon transversale des activités de mobilisation communautaire, de gouvernance locale et de cohésion sociale.
En 2021, AGORA prévoit de réaliser une enquête de suivi qualitative sur chaque site, afin de mesurer l’impact du projet sur des thématiques spécifiques (telles que le foncier, la cohésion sociale, les solutions durables, etc..). AGORA prévoit de faire appel à un expert en recherches qualitatives pour assurer une formation de lancement de cette activité (reste à confirmer), et guider la méthodologie de recherche sur 2 sites sur 6.
Les responsabilités du Chargé d’évaluation AGORA sont les suivantes :
Gestion des activités de formation en recherche qualitatives (si confirmées)
- Organiser, avec le prestataire retenu, une formation en enquêtes qualitatives à destination des partenaires du consortium ;
- Organiser, en lien avec les fonctions support de la base de Diffa, la logistique des collectes de données et ateliers de restitution ;
- Planifier et coordonner les collectes de données sur les sites pilotes avec le prestataire, les partenaires du consortium et les acteurs locaux ;
- Co-animer, avec le prestataire, les ateliers de restitution et d’analyse des collectes des sites pilotes.
Concevoir et mettre en œuvre le cycle de recherche pour les évaluations de suivi :
- En coordination avec le Responsable de projet AGORA et la coordination pays, développer des termes de référence et les faire valider par la coordination et le siège de l’ONG à Genève ;
- En lien avec le Responsable de projet AGORA, les partenaires du consortium et les autorités locales, sélectionner des thématiques de recherche adaptées pour chaque site ;
- En lien avec le Responsable de projet AGORA, sélectionner les acteurs locaux qui participeront à la collecte sur chaque site ;
- Assurer le nettoyage et l’analyse des données ;
- Assurer la rédaction de résultats d’évaluation précis et opportuns, conformes aux lignes directrices de AGORA, aux attentes des partenaires, et aux recommandations du prestataire de formation initiale ;
- Assurer le suivi, la mise à jour régulière et le respect du calendrier d’évaluation ;
- Assurer la rédaction de rapports réguliers sur les progrès de l’évaluation et participer aux réunions de coordination selon les instructions par le superviseur ;
- S’assurer que les retards ou les problèmes identifiés pour des évaluations spécifiques sont signalés en temps opportun ;
- S’assurer que les leçons apprises sont rassemblées et documentées à la fin de chaque cycle de recherche ;
- Appuyer l’élaboration/révision de stratégies d’évaluation/des programmes, de rapports ou de nouvelles propositions ;
- En coordination avec le Responsable de projet, représentation externe de AGORA avec les partenaires et l’ensemble de la communauté de l’aide par le biais de groupes sectoriels et de groupes de travail pour présenter les résultats des évaluations ;
- D’autres tâches pertinentes à la demande des superviseurs.
Compétences et qualités attendues
- Licence/Master en Géographie, Sciences sociales, anthropologie, évaluations ou tout autre diplôme pertinent ;
- Au moins 2 années d’expériences professionnelles pertinentes dans le secteur humanitaire ou de développent dans la recherche, la gestion de l’information ou le suivi et évaluation ;
- Expérience dans la gestion d’évaluations qualitatives et mobilisation communautaires en contexte de crise ou de transition ;
- Excellentes capacités d’analyse et de synthétisation ;
- Excellentes capacités de communication et rédaction pour l’écriture des produits ;
- Capacité à opérer dans un environnement multiculturel ;
- Flexibilité quant au rôle et la nature du travail qui peut évoluer selon le contexte ;
- Parfaite maîtrise du français, anglais un atout ;
- Capacité à travailler sur plusieurs taches avec des échéances courtes ;
- Capacité à travailler de manière indépendante et de travailler avec des équipes dans d’autres régions ou bases.
Présentation de la candidature :
CV et Lettre de Motivation peuvent être envoyés à l’adresse suivante : [email protected], au plus tard le 05 Janvier 2021.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.