Avis de recrutement d’un responsable «Suivi et Evaluation» du projet Cap-TB, Yaoundé, Cameroun

Avis de recrutement d’un responsable «Suivi et Evaluation» du projet Cap-TB, Yaoundé, Cameroun

Intitulé de poste : Responsable «Suivi et Evaluation» du Projet Cap-TB

Affectation : Département des Programmes

Lieu de travail :  Direction Exécutive de CAMNFAW à Yaoundé

Position hiérarchique :

Placé (e) sous la supervision de la Chargée de Programme TB, le Responsable Recherche Suivi Evaluation est responsable :

• Du traitement de toutes les questions relatives au suivi-évaluation du projet Cap TB, ainsi qu’à la recherche et à la rédaction des rapports ;
• De la mise à la disposition à la Chargée de Programme TB toutes les informations analysées pour la bonne marche du projet ;
• De l’élaboration et ce en collaboration avec l’unité Recherche Suivi Evaluation Fond Mondial (FM) de la CAMNAFAW, du cadre général du suivi-évaluation du projet Cap-TB, en l’occurrence la planification des activités, la mise en œuvre, le suivi des processus, le suivi des opérations et son évaluation périodique du projet ;
• De la qualité des données qualitatives et quantitatives du projet en provenance des différentes OBC, des zones de mise en œuvre du projet, les méthodes de collecte et de leur adéquation à fournir les statistiques de référence nécessaires à l’évaluation de l’impact.

A cet effet, ses principales tâches se déclinent comme suit :

• Contribuer à l’élaboration ou à la révision de la matrice du cadre logique du projet, particulièrement sur le plan de la hiérarchisation des objectifs, des indicateurs et des mécanismes de suivi du projet ;
• Orienter le processus de définition des questions relatives à la performance et des paramètres essentiels de suivi de la performance du projet Cap-TB et évaluer les performances par rapport aux résultats attendus ;
• Procéder à la synthèse des rapports d’activités du projet fournis par les points focaux du projet et des partenaires de mise en œuvre ;
• Déterminer avec les parties prenantes et les acteurs concernés le cadre et les procédures d’évaluation des activités du projet ;
• Orienter les parties prenantes impliquées en ce qui concerne la rédaction des rapports de mise en œuvre des projets ;
• Superviser et apporter un appui aux OBC et acteurs communautaires du projet Cap-TB ;
• Examiner les fiches des compilations des OBC, les analyser quant à l’évaluation d’impact et identifier les obstacles ou goulots d’étranglement éventuels dans la mise en œuvre du projet ;
• Tenir trimestriellement des ateliers de validation des données du projet visant à identifier les bonnes pratiques, les leçons apprises, et apprécier leurs effets aux stades du projet ;
• Effectuer des descentes de terrain pour soutenir la mise en œuvre des activités et du Suivi-Evaluation, proposer des actions correctrices en cas de besoin ;
• Fournir aux responsables des OBC et aux différentes parties prenantes, les informations de gestion dont ils/elles auraient besoin en collaboration avec le CP du projet Cap-TB ;
• Faciliter la planification et le suivi de la mise en œuvre des activités du projet dans le cadre des ateliers, des réunions ou de toute autre forme de séances de travail ;
• Relever les sujets de préoccupation et préparer la documentation à examiner lors des réunions ;
• Veiller à ce que les données du suivi soient examinées par l’instance compétente et en temps opportun quant à leurs implications pour l’action future ;
• Constituer une base des données statistiques des services offerts dans le cadre du projet ;
• Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Qualifications requises :

• Être titulaire d’un BAC + 3 dans l’un des domaines des Sciences Sociales de la Santé, ou de tout autre diplôme équivalent ;
• Être titulaire d’un diplôme en Suivi Evaluation ou Statistique ;
• Avoir au moins trois années d’expérience dans le domaine de gestion de projet et suivi-évaluation, de l’élaboration des programmes et des domaines connexes ;
• Avoir une connaissance sur la problématique de la tuberculose ;
• Avoir une bonne connaissance du système de santé et les approches de mobilisation communautaire ;
• Savoir nouer de bons rapports interpersonnels et avoir une personnalité affable ;
• Être capable de travailler en autonomie et sous pression ;
• Être de bonne moralité ;
• Avoir de bonnes aptitudes organisationnelles et administratives ;
• Être dynamique et doué d’un esprit d’initiative ;
• Être un bon communicateur ;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word, Access, Publisher, etc.) ;
• Être bilingue (Français / Anglais).

Composition du dossier :

Lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif pi :