Humanité et Inclusion recrute un(e) chargé(e) de sécurité projets, Bamako, Mali

 

 

 

Profil de poste à pourvoir : charge/e de sécurité projets

PAYS : MALI LIEU : Bamako avec des déplacements à l’intérieur du pays Domaine d’activités :

– Sécurité
Intitulé de poste : Chargé/e de Sécurité Projets Atlas Logistique Date de début de contrat : Avril 2021 Date de fin :

Octobre 2021
Type de contrat : CDD de 07 mois Hiérarchisation du poste : sous la responsabilité du Manager Sécurité et Accès Humanitaire

 Le Programme Humanité & Inclusion (HI) au Mali :

Handicap International, nom d’usage « Humanité & Inclusion » est présent au Mali depuis 1996. L’objectif général du programme Mali est de contribuer à assurer la participation des personnes handicapées et des personnes vulnérables au Mali sur base de l’égalité avec les autres. La stratégie 2016 – 2020 du programme Mali se décline en trois grands axes définis sur la base des trois principaux contextes d’intervention.

  • Axe 1 : Contribuer au relèvement et au renforcement de la cohésion sociale ;
  • Axe 2 : Contribuer à l’amélioration de la résilience des populations ;
  • Axe 3 : Promouvoir et accompagner un développement inclusif.

Contexte :

Le/La Chargée de Sécurité Projets a pour rôle de contribuer à tout moment à la sécurité et la sûreté du personnel des projets d’HI Mali en général et du projet Atlas Logistique en particulier, en s’assurant que des analyses de risques, cadres sécuritaires, protocoles et outils soient déjà en place, tout en supervisant leur implémentation correctement et efficacement.

Principales responsabilités :

Sous la responsabilité hiérarchique du Manager Sécurité et Accès Humanitaire, le/la Chargé/e de Sécurité Projets travaille en lien étroit avec le projet Atlas Logistique et le département sécurité à qui il incombe de développer les capacités d’analyse, de dialogue, et de négociation d’HI afin de faciliter et garantir l’accès humanitaire aux convois d’Atlas Logistique.

Les principales responsabilités sont :

  1. Contribuer aux stratégies régionales conformément aux stratégies du pays

Orienter la stratégie et le fonctionnement sécuritaire national à travers la promotion active de la politique institutionnelle d’HI et de l’optimisation de nos ressources :

  • STRATOP :contribué à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle dans le cadre de ses responsabilités ;
  • RISQUES :mettre à jour la carte des risques dans le cadre de ses responsabilités, proposer et mettre en œuvre des mesures de gestion des risques ;
  • INCIDENTS :contribuer au signalement d’incidents dans le champ de ses responsabilités ;
  • INDICATEURS :assurer le suivi et l’analyse des données du tableau de bord ;
  • REPRÉSENTATION :assurer la représentation extérieure d’HI sur les sujets sécuritaires concernant les opérations de transport humanitaire.
  1. Standards et Redevabilité :
  • STANDARDS : assurer le respect et l’application des standards HI pour l’intégralité de son secteur professionnel, en tenant compte des politiques, procédures et outils ;
  • ADAPTATION LOCALE :proposer des adaptations et contextualiser ces standards selon les spécificités locales ;
  • CONTRÔLE INTERNE :assurer le contrôle interne pour l’intégralité de son domaine de responsabilité.
  • REDEVABILITÉ :garantir une remontée d’information et un monitoring des projets dans son domaine de responsabilité
  1. Gestion de la sécurité opérationnelle :

Obtenir une compréhension exhaustive des problèmes de sécurité au Mali et développer une collecte d’informations sécuritaires à la fois efficace et performante :

  • Assister le Manager sécurité et les Area manager dans la veille sécuritaire ;
  • Suivre l’évolution des situations nationales ;
  • Soutenir la diversification des sources d’informations et capitaliser les informations des contacts clefs ;
  • Développer son propre réseau afin de récolter et vérifier les informations en provenance du terrain et des réseaux de Managers ;
  • Fournir une analyse contextuelle, des scénarios potentiels et des mesures de mitigation grâce à des comptes rendus réguliers ;
  • Assurer la liaison avec le manager sécurité et area manager afin de partager et renforcer l’analyse de sa zone de responsabilité ;
  • Garantir que les projets et leur applications sont en accord avec les règles de sécurité d’HI ;
  • Soutenir la mise à jour et l’implémentation du système de sécurité d’HI dans les programmes (procédures, documents et outils) ;
  • Assurer l’application des procédures de sécurité, analyses et expériences acquises avec le manager sécurité et area manager ;
  • Fournir des avis et conseils concernant les risques sécuritaires, ainsi que des ressources, documents de sécurité et bonnes pratiques pour la gestion sécuritaire des activités d’HI dans la zone de responsabilité ;
  • Effectuer des visites sur le terrain régulièrement pour des évaluations de sécurité, et pour soutenir les missions ;
  • Apporter une assistance pour la gestion des incidents lorsque nécessaire ;
  • Suivre l’acceptation d’HI au sein de la communauté, en s’assurant qu’une politique d’acceptation soit en place.
  1. Représentation et coordination :
  • Représenter HI lors de réunions bilatérales avec des acteurs humanitaires ou acteurs locaux, lorsque demandé par le manager sécurité ou l’area manager ;
  • Maintenir et étendre le réseau de contacts d’HI avec les contacts clefs d’ONGI ou d’agences ONU spécialisées dans le transport des cargos humanitaire l’analyse et la sécurité.
  1. Formation et gestion :
  • Évaluer les comportements à risque du personnel du projet ’Atlas logistique (national et international) ;
  • Assurer la formation (formelle, et sur le terrain) du personnel HI ainsi que les partenaires travaillant avec le projet Atlas Logistique ;
  • Organiser et apporter une formation approfondie des enjeux sécuritaires à l’ensemble du personnel HI ; intégrer les nouveaux arrivants, effectuer des briefings réguliers pour le personnel national et international concernant les règles et procédures sécuritaires et toute autre formation spécifique du personnel et prestataires.

NB : La liste n’est pas exhaustive.

Contraintes liées au poste :

Le poste est basé à Bamako avec des déplacements à l’intérieur du pays.

 

Compétences :

Savoir (connaissance) Savoir-faire (pratique) Savoir-être (attitudes)
·   Formation : Diplôme BAC+4 Sociologie/Anthropologie/Ethnologie/Science Politique/ Journalisme/Sécurité/Histoire/Droit

·   Expérience dans l’évaluation sécuritaire, compétences d’analyse et de planification au moins 3 ans

·   Expérience conséquente dans le développement de la gestion sécuritaire

·   Une bonne expression orale et écrite est essentielle

·   Expérience dans le travail avec des ONGI ainsi qu’avec des équipes de personnes aux connaissances plus ou moins poussées de la gestion et planification sécuritaire

·   Bonnes compétences en informatique (recherche d’information, logiciels), incluant l’utilisation des différents outils de communications, PCs, et logiciels de cartographie

·   Connaissances approfondies de la région et du contexte

·   Respect du code de conduite d’Humanité & Inclusion

·   La vision d’HI, son mandat, ses valeurs et sa stratégie

·   Principes humanitaires

·   Principes écologiques

 Planification sécuritaire importante et solide

·   Intégration des expériences professionnelles acquises lors d’opérations d’appui au terrain dans les zones à risque

·   Grande expérience du travail en zones affectées par des conflits et aux risques associés pour le personnel et l’organisation sécuritaire

·   Capacité à travailler sous pression et en réponse à des besoins en constante évolution

 ·   Prise d’initiative et esprit créatif

·   Bonnes capacités et tact

·   Organisé

·   Rigoureux

·   Autonome

·   Proactif

·   Polyvalent

·   Excellentes compétences relationnelles

·   Bonne gestion du stress

·   Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle

·   Engagé

·   Prévoyant

·   Bonne maitrise de la langue Française (oral et écrit)

·   Bonne maitrise des langues locales : Bambara, Peul, Dogon, Songhai

·   Bonne Maîtrise de l’outil informatique indispensable (Word, Excel, Power Point),

 

 

Dépôt de Candidature :

Les dossiers de candidature (Curriculum Vitae, lettre de motivation) sont adressés à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 02 Avril 2021 à 16h00 (date et heure sur le mail faisant foi). Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant : « Candidature Chargé de Sécurité Projets ».

NB : Seuls les candidats retenus seront contactés pour le test écrit.

Les candidatures de femmes et de personnes handicapées sont fortement encouragées et seront analysées avec une attention particulière.

Important : aucun paiement n’est demande pour un recrutement chez humanité & inclusion.