IRC recrute un responsable psychosociale PAF, Baraka, RDC

 

 

Requête nº : req12426

Intitulé de poste : Officiere Psychosociale PAF

Secteur d’activité : Protection et autonomisation des femmes

Type de contrat : Régulier

Taux d’occupation : Plein temps

Ouvert aux expatriés : Non

Lieu de travail : Baraka, Democratic Republic of the Congo

Descriptif du poste :

Fondé en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été affectés par des conflits et des catastrophes à survivre, à se rétablir et à prendre leur avenir en main.  Répondant aux besoins humanitaires, de relèvement et de développement en RDC depuis 1996, IRC en RDC est guidé par ses principes fondamentaux de renforcement des capacités, de participation, de partenariat, de protection et de promotion des droits humains. Les principaux domaines d’intervention d’IRC comprennent la réponse multisectorielle aux urgences, la santé, la protection, la bonne gouvernance et la gestion des conflits.

Description synthétique du poste :

Dans le cadre d’un financement de Stichting Vluchteling (SV) et en partenariat avec Word Vision, Care International, Help Child, War Child et TEAR FUND, l’IRC vise à répondre aux besoins humanitaires et multisectoriels dans les zones de sante de Fizi et Nundu. Dans ce cadre, IRC se focalisera son attention sur le renforcement des services de protection, ciblant les femmes et les enfants. IRC veillera à assurer la protection des femmes, des filles et des enfants vulnérables affectées par les conflits. Pour cela, IRC renforcera les mécanismes de protection à base communautaire et l’accès aux services de base, à travers la mise en place des activités sur le relèvement de compétences de vie des adolescentes.

L’IRC cherche à recruter une officière psychosociale qui aura la charge du suivi des activités de prise en charge psychosociale et gestion de cas des femmes et filles survivantes de violences sexuelles et basées sur le genre. L’Officière Psychosociale devra garantir, à travers un suivi étroit, la qualité des services psychosociaux que les points focaux des OCB fourniront aux survivantes des violences sexuelles et sexistes y compris le counseling individuel.  Ça peut aussi inclure le counseling de petits groupes ou autres types d’interventions psychosociales selon les besoins de programme et des bénéficiaires.

Responsabilités et tâches spécifiques : 

  • Supervision des activités des points focaux psychosociaux dans le cadre de la mise en œuvre des activités prévues : suivi hebdomadaire des activités de prise en charge des APS partenaires, vérification de la qualité du travail des points focaux psychosociaux, analyse proactive des données ;
  • En collaboration avec l’Officier M&E, faire l’analyse des données mensuelles, en assurant une réponse précise et ponctuelle aux OCB ;
  • Participer régulièrement aux visites sur le terrain pour assurer une mise en œuvre ponctuelle des activités psychosociales ;
    S’Assurer de l’exécution des formations au partenaire y compris les formations en counseling, gestion de cas, gestion de l’information, référence et soins médicaux des survivantes ;
  • Préparer, chaque fin du mois, un rapport synthétique des activités selon le canevas proposé, en assurant une analyse critique et des recommandations concrètes ;
  • Assurer la gestion principale et le suivi des activités des espaces sûrs établis dans la communauté tout en veillant sur la mobilisation des enfants pour leur participation ;
  • Se rassurer que les dispositifs d’hygiène sont disponibles et bien utilisés par les enfants en vue de minimiser les risques de contamination par le COVID-19 ;
  • Assurer un accompagnement technique aux organisations partenaires en charge de l’animation des activités des espaces sûrs et autres sensibilisations dans la communauté ;
  • Collaborer d’une manière transversale avec les l’officier MOBICOM pour assurer un soutien effectif au partenaire psychosocial dans la mise en œuvre des activités de prise en charge et d’éducation communautaire. Collaborer également avec les volets d’autres secteurs pour une mise en œuvre cohérente et de qualité du programme, á travers des réunions régulières d’échange et stratégique ;
  • Participer d’une manière proactive à l’identification des besoins techniques des partenaires OCB, et à une planification des activités de formation/renforcement des capacités, en collaboration avec la coordination PAF ;
  • S’assurer des capacités des points focaux psychosociaux, et proposer au Superviseur PAF des séances de formation/renforcement des capacités de l’équipe psychosociale ;
  • En collaboration avec l’Officier M&E et le Manager MEAL, développer et/ou réviser et mettre en œuvre les outils de suivi et de mesure de qualité des activités psychosociaux menées par le partenaire ;
  • Assurer á tous moment le respect de la confidentialité des données et de l’identité des survivantes, en s’assurant qui soit mise en ouvre par le partenaire. Evaluer régulièrement la capacité du partenaire dans cette mise en œuvre.

 

Positionnement hiérarchique :

  1. Supervision :
  • L’Officière psychosociale est placée sous la supervision directe du Superviseur PAF aux plans techniques ;
  • Elle n’encadre directement aucun personnel IRC, mais aura des interactions fréquentes avec les autres membres de l’équipe du projet et les partenaires de ce dernier.
  1. Responsabilité : Le niveau de responsabilité de l’officière Psychosociale est limité à l’objectivité, la confidentialité et de lien de coordination avec chaque partenaire. Aucune responsabilité financière.

Profil :

  • Avoir un diplôme universitaire en sciences sociales, psychologie ou autre similaire ;
  • Être de nationalité Congolaise ;
  • Compétence en communication interpersonnelle.
  • Très fortes capacités de travail, en équipe et en autonomie ;
  • Fortes capacités d’expression écrite et de synthèse ;
  • Aptitude à prendre des décisions et les assumer ;
  • Capacité prouvée en rédaction des rapports et correspondances administratives ;
  • Compétences en informatique (e. g., Word et Excel) ;
  •  Compréhension de la notion d’un appui holistique aux survivantes de violences sexuelles ;
  • Capacité à participer de manière entièrement neutre et transparente aux activités du programme, en particulier en gardant la confidentialité de l’information et le contact avec les survivantes ;
  • Disponibilité et motivation à travailler à temps et a contre temps ;
  • Parler et écrire couramment le français et le swahili, la connaissance d’autres langues locales et de l’anglais étant un atout.

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