La GIZ recrute un(e) conseiller(e) technique en planification communale/locale et suivi-évaluation, Bardaï, Tchad

La GIZ recrute un(e) conseiller(e) technique en planification communale/locale et suivi-évaluation, Bardaï, Tchad

Contexte :

La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social.

Elle recrute un(e) Conseiller(e) technique en planification communale/locale et Suivi-Evaluation pour son projet de Développement Intégré des Communes du Nord du Tchad à Bardaï (COM NORD).

Information du poste :

Domaines de responsabilité :

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

Attributions :

Missions du poste :

• Contribuer à l’identification des structures locales et aux besoins des communautés puis développer l’approche sur cette base ;
• En collaboration avec ses collègues spécialiser dans le domaine, appuyer le renforcement des capacités des élus et services administratifs des communes cibles ainsi que des comités locaux et des organes déconcentrés de l’Etat en matière de planification participative au développement local, pilotage inclusif de projet, planification aux développement sensibles aux conflits ;
• Sur la base des PDC existants, aider la commune à développer des projets, soutenir la vulgarisation des PDC parmi les autorités et la société civile et la population ; Soutenir les réunions des Comités de suivi du PDC ; élaborer des plans d’action avec eux ;
• Développer et mettre en œuvre des concepts ou formations pour les acteurs locaux (commune, CPA, STD) sur leur rôle dans la décentralisation ; soutenir des réunions des organes et l’élaboration de plans d’actions ;
• Développer et mettre en œuvre un système de renforcement de capacités des communes (se basant sur les résultats auto-évaluation) ;
• Appuyer à mettre en place des services des recettes, d’eau, de déchets, de santé dans la commune ;
• Appuyer le suivi de ces services et à leur bon fonctionnement pour le bien de la population ;
• Appuyer à mettre en place un système pour assurer les services de base fournis par la commune (planning, mis en œuvre, financement pérenne, monitoring, coordination) ;
• Développer et mettre en œuvre les concepts pour soutenir la coopération et la mise en réseau entre les acteurs gouvernementaux ainsi qu’entre les acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux ;
• Appuyer la mise en place des formations professionnelles pour les jeunes et les femmes (société civile) ;
• Contribuer à une stratégie de transfert des approches et connaissances aux partenaires ;
• Documenter les leçons apprises et les bonnes pratiques et les partager avec l’ensemble des partenaires du projet à travers les ateliers.

Planification et suivi des activités du projet :

• Appuyer la planification et la gestion des activités du projet conformément aux activités prévues dans le cadre des résultats et des ressources du projet ;
• Contribuer à la conception du système de planification du projet et proposer au fil du temps les améliorations successives ;
• Aider au pilotage et l’assurance qualité, afin d’assurer la cohérence globale de la mise en œuvre du projet ;
• Saisir les données des activités dans la matrice de suivi-évaluation du projet ;
• Contribuer à l’élaboration des situations de référence des indicateurs ;
• Préparer et animer les rencontres avec les collaborateurs en charge des indicateurs ;
• Appuyer l’analyse statistique (tableaux, graphiques et cartes) périodiquement pour les rapports de suivi et l’aide à la prise de décision ;
• Elaborer les rapports trimestriels et annuels, analyser les écarts et suivre l’application des mesures correctives ;
• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’évaluations ciblées sur les activités du projet ;
• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de communication du projet ;
• Veiller à la qualité des produits de communication (par ex. dépliant, publications, Internet, etc.) ;
• Appuyer la préparation et l’organisation des réunions du Comité de Pilotage du Projet.

Gestion et coordination :

• Appuyer l’élaboration des termes de référence de ses différentes activités ;
• Contribuer au développement de contenus pour les réunions importantes, conférences, formations et autres événements liés au projet ;
• Contribuer à une relation harmonieuse avec les autorités locales ;
• Contribuer au développement d’un réseau actif de partenaires et assurer une bonne coordination entre eux et éviter les chevauchements ;
• Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique.

Qualification, compétences et expériences requises :

Qualification : Minimum Bac+3 en Sciences sociales, Management des projets ou autre formation similaire.

2. Expérience professionelle

• Avoir au moins 4 ans d’expérience à un poste similaire dont au moins 2 ans dans des organisations internationales ou ONG ;
• Expérience dans une organisation internationale serait un atout.

Compétences et aptitudes exigées :

• Bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, internet) ;
• Bonnes capacités rédactionnelles en français ; l’anglais et/ou l’allemand serait un atout ;
• Bonne connaissance de l’arabe local.

Compétences et aptitudes requises :

• Avoir une bonne connaissance des outils du système de planification ;
• Avoir bonne maitrise des langages de programmation & planification et communication ;
• Une bonne connaissance des logiciels de suivi-évaluation et analyse statistiques (MSPROJECT, SPSS, TECPRO) serait un atout ;
• Avoir une grande capacité d’organisation, de synthèse et de rédaction de rapports ;
• La connaissance de la zone d’intervention du projet serait un atout ;
• Une expérience avec les procédures de la GIZ en la matière serait un atout ;
• Démontrer une forte compétence en matière de communication orale et écrite permettant un changement d’attitudes/de comportements ;
• Avoir un sens aigu de l’organisation et une grande capacité à réaliser un travail autonome ;
• Avoir les aptitudes à évoluer dans un environnement multiculturel ;
• Avoir les aptitudes à travailler dans le milieu rural ;
• Etre doté(e) d’une aisance relationnelle et avoir un goût pour le travail en équipe ;
• Avoir une maîtrise de soi dans les relations conflictuelles ;
• Avoir une intégrité et des valeurs éthiques irréprochables et être méticuleux(se).

Candidature :

Dossier de candidature :

• Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur de Portefeuille ;
• Un CV actualisé avec au moins 3 références professionnelles joignables avec mails et téléphone ;
• Une copie d’une pièce d’identité officielle valide.

Les dossiers incomplets et/ou sans références ne seront pas considérés.

Les candidat(e)s intéressé(e)s dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(e)s de faire acte de candidature AU PLUS TARD LE JEUDI 15 AVRIL 2021 A 12H PRECISES à l’adresse : [email protected] ou à l’Antenne de N’Djaména du Bureau Régional de la Giz à Yaoundé sis au quartier Klémat ou au bureau de la Giz à Faya.

L’email ou l’enveloppe (sous plis fermé) doit avoir pour objet : CONSEILLER(E) TECHNIQUE

NB : Les candidat(e)s sont recruté(e)s sur le lieu de travail.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Le formulaire de déclaration de consentement pour le traitement des données en annexe (page 3) est à remplir et signer obligatoirement par chaque candidat(e) qui le joindra à son dossier.

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