L’OIM recrute deux (02) assistants de terrain de projet (h/f), Bagasola, Tchad

 

 

Special Vacancy Notice

SVN-TD-0010-2021

Open to internal and external candidates

Position Title : Project Field Assistant (02 positions)

Duty Station : Bagasola

Classification : G4/1

Type of Appointment : Special Short Term, 6 mois avec possibilité d’extension

Estimated Start Date : As soon as possible

Closing Date : April 04, 2021

 

 

OIM :

Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée des Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM se consacre à la promotion d’une migration humaine et ordonnée au bénéfice de tous. Pour ce faire, il fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

 

Contexte :

Le département d’Urgence met en œuvre diverses activités dans la province du Lac dont la construction des abris, la distribution des articles ménages essentiels (AME) et la Matrice de Suivi des Déplacement (ou DTM, Displacement Tracking Matrix en Anglais). Les Activités Abris/AME comportent une série de processus tel que les activités d’enregistrement des bénéficiaires, de stockage des items, la distribution et le monitorage post distribution. Le volume d’activité sur le terrain est en croissance continue. Pour cela, dans le cadre de la mise en œuvre de ces activités d’urgence, l’OIM a besoin de renforcer son équipe à Baga Sola, ville à partir de laquelle la coordination de ces activités est réalisée.

 

Responsibilités :

  1. Participer à et appuyer la mise en œuvre des activités d’urgence (Abris, NFI) sur le terrain, et soutenir leur réalisation conformément au plan de travail, aux conceptions approuvées, aux spécifications du projet, aux règles et règlements de l’OIM (protection des données, Do no Harm) ;
  2. Contribuer au ciblage des bénéficiaire, la mise en œuvre des distributions des kits abris et des articles ménagers en collaboration avec les équipes de la logistique sous la coordination du chef du sous bureau ;
  3. Appuyer à la supervision du personnel d’appui du sous-bureau (chauffeurs, personnel de nettoyage), sous la supervision du chef du sous-bureau ;
  4. Faciliter l’orientation des assistants de distributions Shelter/NFI et personnel d’appui du bureau, tels que les chauffeurs, dans les activités sur le terrain comprenant notamment ciblage, vérification des listes de bénéficiaires, distribution et suivi en coordination avec le supérieur direct ;
  5. Mettre à jour régulièrement les documents de suivi des activités abris et NFI de la province du Lac sous la supervision du supérieur direct ;
  6. Appuyer, à la demande du superviseur direct, la participation aux organes de coordination humanitaire de la Province du Lac ;
  7. Effectuer des visites régulières sur les sites de mise en œuvre du projet ;
  8. Contribuer à l’harmonie au sein du bureau de l’OIM et dans la zone d’affectation ;
  9. Réaliser toute autre activité demandée par ses superviseurs.

 

Compétences :

  • Capacité d’écoute et bonne compétence interpersonnelle ;
  • Bonne capacité de travail en équipes et gestion d’équipes dans un environnement difficile et sous pression de résultats ;
  • Bonne capacité d’analyse et critique des données ;
  • Capacité de planification élevée.

 

Education et Expérience :

  1. Diplôme minimum Baccalauréat ou tout autre diplôme équivalent et deux années d’expérience professionnelle pertinente ;
  2. Expérience dans la conduite d’évaluation/ciblage dans un environnement humanitaire.

Langues

  • Français (Obligatoire) ;
  • Arabe Tchadien (Obligatoire) ;
  • Une langue locale parlée dans la province du Lac

 

Competences requises :

On s’attend à ce que le titulaire démontre les compétences techniques et comportementales suivantes :

Valeurs :

  • L’inclusion et le respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et culturelles; encourage la diversité et l’inclusion dans la mesure du possible ;
  • Intégrité et transparence: maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes / règles organisationnels et aux code de conduite ;
  • Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière composée, compétente et engagée et exerce un jugement attentif pour relever les défis quotidiens.

Compétences centrales :

  • Travail d’équipe : développe et promeut une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats ;
  • La production de résultats : produit et fournit des résultats de qualité d’une manière orientée vers le service et en temps opportun ; est orienté vers l’action et déterminé à atteindre les résultats à atteindre ;
  • La gestion et le partage des connaissances : vise en permanence à apprendre, à partager les connaissances et à innover ;
  • Responsabilité : prend en charge la réalisation des priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de sa propre action et du travail délégué ;
  • Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes d’une manière informative, inspirante et motivante.

Autre :

Toute offre faite au candidat dans le cadre de cet avis de vacance est soumise à une confirmation de financement.

La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l’accréditation, aux exigences de résidence ou de visa et aux autorisations de sécurité.

Seuls les candidats résidant dans le pays du lieu d’affectation ou en provenance d’un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, une condition préalable pour occuper le poste est la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans un pays voisin situé à distance raisonnable de trajet, et un permis de travail, selon le cas.

 

Comment postuler :

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature par e-mail à [email protected] en se référant à cette annonce dans le sujet : « SVN-TD-010-2021 ».

La candidature doit contenir un CV et une lettre de motivation dans un fichier unique.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Période de publication : Du 22.03.2021 au 04.04.2021.