L’Unesco recrute un responsable de projet, Dakar, Sénégal

 

 

Numéro du poste : 6SNED0028PA

Classe : P-3

Secteur de tutelle : Secteur de l’éducation (ED)

Lieu d’affectation : Dakar

Famille d’emplois : Éducation

Type de contrat : Engagement au titre d’un projet

Durée du contrat : 1 année

Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 27-NOV-2020

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

Résumé des fonctions du poste :

La durée initiale de ce contrat est de 12 mois, avec la possibilité de renouvellement dépéndant de la performance et de la disponibilité des fonds.

Sous l’autorité du Directeur du bureau régional multisectoriel de l’UNESCO pour l’Afrique de l’Ouest (Sahel), la supervision directe du Responsable principal de projet, et les orientations du Chef du secteur éducation, le/la titulaire du poste sera chargé.e d’assister le Responsable principal de projet dans la gestion, la planification de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation du projet « Renforcer l’enseignement dans le G5 Sahel » financé par l’Union européenne et intervenant sur l’amélioration de la gestion et de la gouvernance des enseignants ainsi que sur la formation initiale renforcée et plus inclusive des enseignants et à leur développement professionnel continue, tout en visant à améliorer l’équilibre entre les sexes dans la profession enseignante dans chaque pays. Plus précisément, en coordination avec certains bureaux régionaux de l’UNESCO en Afrique et des Instituts spécialisés de l’UNESCO, le/la titulaire du poste s’acquittera des tâches suivantes :

  1.   Assister dans la coordination de la mise en œuvre du projet conformément aux objectifs spécifiques du projet, aux activités et aux résultats attendus :
  • Participer à la conception du plan de travail détaillé en concertation avec les parties prenantes ;
  • Rédiger les termes de référence nécessaires à la passation de contrats ;
  • Assister dans la gestion des responsables nationaux de projet en coordination avec l’équipe de suivi et de liaison du Secteur de l’éducation ;
  • Participer à la présentation et à la coordination des activités liées au projet au niveau national, régional et international.
  1.  Assister dans le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre des activités et participer à l’élaboration des rapports d’activités du projet :
  • Contribuer au suivi et à l’évaluation des activités ;
  • Contribuer à la mise en place des comités techniques et de pilotage du projet et assister dans l’organisation des sessions de travail de ces comités ;
  • Assister dans la fourniture d’informations sur les réalisations majeures du projet, les étapes de mise en œuvre aux services d’information publique de l’UNESCO afin d’assurer la visibilité et soutenir la redevabilité dans sa mise en œuvre.
  1.  Assister en vue de créer des liens avec les gouvernements, les décideurs, les parties prenantes nationales et internationales :
  • Participer à l’identification d’institutions et d’organismes pertinents en vue de leur participation et engagement dans les activités du projet ;
  • Assister dans le maintien des contacts rapprochés avec les équipes, décideurs et parties prenantes nationales (Ministères, Autorités régionales et locales, etc.) ;
  • Fournir un soutien technique sur les questions relatives aux enseignants aux ministères des pays concernés et aux autorités locales ;
  • Participer au partage des expériences internationales et à la diffusion de connaissances et de bonnes pratiques.
  1.  Participer à la communication et à la visibilité du projet :
  • Participer à la mise en œuvre du plan de communication et de visibilité du projet ;
  • Assister dans la préparation des notes techniques et dans les mises à jour sur l’état d’avancement du projet pour une diffusion plus large ;
  • Assister dans l’organisation d’événements de communication (séminaires, webinaires et ateliers).

 

Compétences (fondamentales / managériales) :

  • Communication (F) ;
  • Responsabilité (F) ;
  • Planification et organisation (F) ;
  • Travail en équipe (F) ;
  • Culture du résultat (F) ;
  • Innovation (F) ;
  • Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F).

Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

Qualifications requises :

Education : Un diplôme universitaire supérieur (master ou diplôme équivalent) dans le domaine de l’éducation, des sciences sociales, des sciences économiques ou dans un autre domaine connexe.

Expérience professionnelle :

  • 4 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’éducation, dont au moins 2 ans acquis de préférence au niveau international ;
  • Expérience professionnelle avérée sur les politiques enseignantes (formation, gestion, etc.) ;
  • Expérience dans la mise en œuvre d’activités de projets et de grands programmes d’éducation.

Savoir-faire et compétences :

  • Capacité à assister dans la gestion de projet ;
  • Capacité à fournir des conseils politiques sur la question enseignante ;
  • Connaissances avancées en informatique.

Langues : Excellente connaissance du français et bonne connaissance de l’anglais.

Qualifications souhaitées :

Expérience professionnelle : Expérience professionnelle dans les pays africains francophones.

Savoir-faire et compétences :

  • Bonne connaissance des politiques et procédures de programmation dans le domaine de la coopération internationale au développement, en particulier au sein des Nations unies ;
  • Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à synthétiser efficacement une grande quantité d’informations et à les traduire en messages clés efficaces.

Langues : •    Connaissance d’une autre langue officielle de l’UNESCO (arabe, chinois, espagnol, russe).

Salaires et indemnités : Les traitements de l’UNESCO se composent d’un traitement de base et d’autres prestations pouvant inclure, le cas échéant: 30 jours de congé annuel, allocations pour charge de famille, assurance maladie, régime de retraite, etc.

Pour plus de précisions sur les salaires et indemnités, veuillez consulter le site Web de la CFPI et le site Web Carrières de l’UNESCO .

Processus de sélection et de recrutement :

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences.

L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement.

L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

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