Mercy Corps recrute un coordinateur de recherche – Bridge Youth Connect, Niamey, Niger

 

A propos de Mercy Corps :

Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe, dans les difficultés, dans plus de 40 pays du monde entier, nous nous associons pour mettre en place des solutions audacieuses en action – aider les gens à triompher de l’adversité et à construire des communautés plus fortes de l’intérieur. Maintenant, et pour l’avenir.

Résumé du programme / département :

Mercy Corps est présent au Niger depuis 2005 et concentre ses interventions sur l’amélioration de la sécurité alimentaire, des moyens de subsistance, du genre, de la cohésion sociale, de la gouvernance et des résultats des interventions d’urgence. Mercy Corps travaille également au Burkina Faso depuis 2016 avec des activités de recherche sur les conflits, de programmation en matière d’élevage et de coordination de l’apprentissage de l’USAID. Notre travail dans ces domaines contribue à la résilience des communautés locales face aux chocs et aux tensions et leur permet de parvenir à un développement à long terme, inclusif et équitable. La vision du changement de Mercy Corps exige que le secteur privé, le gouvernement et la société civile travaillent ensemble pour créer un changement significatif et durable. Mercy Corps met actuellement en œuvre plusieurs programmes de développement et d’aide humanitaire d’une valeur de plus de 27 millions de dollars avec des bureaux sur le terrain à Abala, Filingue, Maradi, Tillaberi, ainsi qu’à Ouagadougou/Burkina Faso. En 2019, nous avons pu bénéficier à plus de 89 000 Nigériens vulnérables.

Titre du Poste : Coordinateur de recherche – bridge youth Connect

Lieu du travail : Niamey

Catégorie du poste : CDD (Plein Temps, 12 mois renouvelables)

Nombre de Place : 1

Résumé général du poste :

Le/La Coordinateur (trice) de recherche jouera un rôle stratégique dans la gestion, la coordination et la fourniture de conseils techniques sur la recherche dans le cadre du programme Bridge Youth Connect (BYC). Une partie essentielle de ce rôle consistera à gérer les assistants de recherche, les recenseurs et autres chercheurs de terrain dans la collecte de données quantitatives et qualitatives par le biais d’enquêtes, d’entretiens, de groupes de discussion et d’autres méthodes. L’agent de recherche travaillera avec l’équipe du programme et les membres de l’équipe de recherche et d’apprentissage du bureau de Mercy Corps à Washington, D.C. pour concevoir, piloter et mettre en œuvre des outils et des méthodologies de collecte de données, assurer le contrôle de la qualité, nettoyer et organiser les données et aider à l’analyse. L’agent de recherche coordonnera également la recherche avec d’autres activités du programme (y compris le suivi et l’évaluation) et le travail d’autres projets de Mercy Corps au Niger et au Burkina Faso. Les recherches soutenues par ce rôle serviront à éclairer l’approche technique de Mercy Corps pour le programme BYC, ainsi que les débats et les décisions des donateurs, des agences gouvernementales et d’autres acteurs clés de l’aide humanitaire et du développement.

Responsabilités professionnelles essentielles :

Analyse documentaire et conception de la recherche.

Aider à examiner et à synthétiser la littérature universitaire et politique, y compris les rapports de programme non publiés des gouvernements et des ONG, liés à la théorie du changement du BYC afin d’évaluer la base de données probantes concernant les interventions du programme et d’identifier les principales lacunes en matière de connaissances.

Travail de terrain et analyse des données :

  • Travailler avec l’équipe de recherche et d’apprentissage du siège pour définir les questions de recherche et élaborer des plans de recherche afin d’orienter la collecte et l’analyse des données pour le projet ;
  • Aider au déploiement, à la mise en œuvre et à la rédaction de diverses évaluations selon les besoins, y compris une évaluation du marché du travail, une évaluation du genre, et plus encore ;
  • Aider à l’élaboration de méthodes de collecte de données quantitatives et qualitatives, d’instruments et de plans d’analyse ;
  • Diriger et superviser les activités de recherche sur le terrain, y compris les enquêtes, les entretiens, les groupes de discussion et la collecte de documents de projet et d’autres données primaires et secondaires en collaboration avec l’équipe de direction de BYC, les équipes de recherche et d’apprentissage de S&E et du siège ;
  • Superviser et gérer le personnel supplémentaire de recherche sur le terrain, comme les traducteurs et les recenseurs ;
  • Aider au nettoyage, au codage et à l’analyse des données qualitatives et quantitatives.

La planification et la rédaction de rapports de recherche :

  • Aider à l’élaboration de versions françaises des mémoires de recherche pour les praticiens et les décideurs politiques en étroite collaboration avec l’équipe de direction de BYC et l’équipe de recherche et d’apprentissage du siège ;
  • Aider à l’élaboration et à la rédaction des principaux résultats du projet, y compris les documents de recherche et les articles présentant les résultats des études de BYC.

La diffusion et l’assimilation de la recherche : Aider à la représentation externe et aux efforts de communication dans le pays en aidant à présenter et à partager les résultats de la recherche aux publics nécessaires, comme le dicte l’équipe de direction de BYC.

Sécurité :

  • Veiller au respect des procédures et des politiques de sécurité déterminées par les dirigeants du pays ;
  • Veiller de manière proactive à ce que les membres de l’équipe opèrent dans un environnement sécurisé et soient au courant des politiques.

Apprentissage organisationnel :

Dans le cadre de notre engagement à l’apprentissage organisationnel et pour soutenir notre compréhension que les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu’elles servent, nous attendons de tous les membres de l’équipe qu’ils consacrent 5% de leur temps à des activités d’apprentissage qui profitent à Mercy Corps ainsi qu’à eux-mêmes.

Responsabilité envers les bénéficiaires :

Les membres de l’équipe du Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier.

à nos participantes et aux normes internationales guidant le travail international de secours et de développement, tout en engageant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.

Les membres de l’équipe doivent se comporter de manière professionnelle et respecter les lois, les coutumes et les politiques, les procédures et les valeurs de MC à tout moment et dans tous les lieux du pays.

Responsabilité de supervision : L’agent de recherche dirigera directement un assistant de recherche basé à Niamey. Selon les besoins, le chargé de recherche gérera les recenseurs et/ou les traducteurs au cours de la recherche sur le terrain.

 

Responsabilité :

Relève directement de : Conseiller technique

Travaille directement avec : l’équipe MEL, les DCOP, les conseillers techniques, les équipes de terrain, les partenaires du consortium, le gouvernement local, l’USAID et les autres parties prenantes.

Connaissances et expérience :

Éducation requise/expérience préalable :

  • Licence requise : en économie, développement, adaptation au climat, sciences sociales, méthodes de recherche, suivi et évaluation, ou dans un domaine connexe ;
  • Un diplôme de master est fortement souhaité ;
  • Au moins 3-5 ans d’expérience de recherche dans un environnement professionnel ou universitaire. Expérience de recherche dans le domaine humanitaire de préference;
  • Capacité avérée à travailler en coopération avec les parties prenantes internes et externes, et à jouer un rôle de premier plan dans la convocation des groupes ;
  • Connaissance du paysage humanitaire dans le pays, en particulier les caractéristiques et les défis de l’emploi des jeunes ;
  • Connaissance de l’emploi des jeunes et du développement des systèmes de marché ;
  • Une expérience antérieure dans l’animation d’ateliers et la fourniture de formations de renforcement des capacités est un plus ;
  • Expérience antérieure de la direction, du soutien et de l’analyse d’études qualitatives et quantitatives.

Compétences requises et préférées :

  • Excellente capacité à écrire et à parler en français (obligatoire), compétences en anglais fortement souhaitées ;
  • Connaissance des méthodes de recherche qualitative pertinentes, notamment les entretiens semi-structurés, les groupes de discussion, l’analyse des données qualitatives et le suivi des processus (Obligatoire) ;
  • Compétence en matière d’analyse de données quantitatives et qualitatives (Obligatoire) ;
  • Expérience dans la conduite de recherches ou de programmes sur les jeunes et l’emploi des jeunes (Préférable).

Facteurs de succès  :

Le/La coordinateur (trice) de recherche idéal(e) sera très motivé (e) et capable de travailler efficacement tant de manière indépendante qu’en équipe. La curiosité, la créativité et la volonté de répondre à des questions importantes et pertinentes d’un point de vue pratique en utilisant la recherche en sciences sociales sont indispensables.

Candidature :

Veuillez envoyer vos dossiers le CV et la Lettre de motivation à l’adresse suivante : postuler ici

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi.

Tout dossier déposé ne sera plus retourné au Candidat.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.

Date limite de dépôt : le mercredi 20 janvier 2021