UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.
Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.
And we never give up.
For every child, [insert tagline]
[Include information about the country/specific programme. Ideally include a link to a video]
How can you make a difference?
OBJECTIF GENERAL : Apporter un appui aux Equipes Cadres de Districts (ECD) et aux équipes des provinces dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités de communication et engagement communautaire pour la vaccination.
OBJECTIFS SPECIFIQUES :
- Appuyer les ECD dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi et évaluation des plans intégrés de communication et de mobilisation sociale des districts, avec une concentration sur les activités au sein des populations spéciales, prenant en compte les données comportementales et environnementales collectées et/ou disponibles dans les districts et au niveau provincial ;
- Appuyer les Equipes Cadres de Districts (ECD) dans la mise en œuvre et le suivi des plans intégrés de communication et de mobilisation sociale des districts ;
- Appuyer la formation des points focaux IEC des provinces et districts, et des acteurs de communication de proximité (relais communautaires et mobilisateurs sociaux) ;
- Contribuer à la sensibilisation pour l’utilisation des services de vaccination et de prévention de la COVID-19 à travers les différents canaux de communication ;
- Renforcer les capacités des acteurs du système de santé et des organisations de la société civile au niveau décentralisé dans la planification et la mise en œuvre des stratégies de communication pour le développement ;
- Appuyer la supervision des structures sanitaires dans le cadre de la communication pour la vaccination et la prévention de la COVID-19 ;
- Appuyer la supervision des relais communautaires et mobilisateurs sociaux formés dans le cadre de la prévention de la COVID-19 ;
- Renforcer la participation des autorités administratives et traditionnelles, leaders religieux et communautaires, groupes communautaires et autres partenaires clé dans la communauté et la société civile pour renforcer leur engagement et appui aux activités vaccinales ;
- Renforcer la collecte et l’analyse des données relatives à la génération de la demande/participation communautaire au niveau de la province pour informer les décisions et actions prises pour accroître la couverture vaccinale.
To qualify as an advocate for every child you will have…
Expérience :
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la communication, mobilisation sociale et participation communautaire ;
- Avoir une expérience professionnelle dans la gestion des interventions C4D au niveau central, des districts ou des délégations sanitaires provinciales, l’élaboration des plans de communication en appui au PEV de routine et/ou aux campagnes de vaccination est un atout ;
- Avoir une expérience dans le domaine de la formation des acteurs en communication est un atout ;
- Avoir une expérience dans le suivi/la supervision des activités de vaccination est un atout ;
- Avoir des compétences d’analyse, de négociation et de plaidoyer est un atout ;
- Etre capable d’effectuer des missions régulières de suivi des activités à l’intérieur du pays.
Langues : Maîtrise du français et connaissance des langues locales : Arabe Tchadien, Sara, etc.
Compétences requises :
- Maîtrise des logiciels de traitement de texte et tableur (Word, Excel) et PowerPoint ;
- Aptitude à travailler en équipe, empathie et flexibilité, capacités d’organisation.
N.B : Avoir une expérience de travail avec les organisations non gouvernementales, les agences des Nations Unies (l’UNICEF en particulier) est un atout.
For every Child, you demonstrate…
UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.
The functional competencies required for this post are…
View our competency framework at : UNICEF_Competencies.pdf
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.
Remarks :
Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.