UNICEF recrute un consultant international pour appuyer le renforcement des capacités nationales en matière de prise en charge de la malnutrition aigüe en Union des Comores

Contexte et justification :

Les données de l’Enquête Démographique Santé 2012 montrent que l’Union des Comores a fait des progrès dans la réduction de la mortalité infantile. Entre 1984 et 2010, la mortalité infanto-juvénile aurait baissé, passant de 143 ‰ à 50 ‰. Des efforts sont déployés pour garantir l’amélioration de l’accessibilité aux soins infantiles à travers le renforcement des soins de santé primaire. Toutefois, malgré ces efforts notables, l’enfant comorien continue de souffrir de la malnutrition. Selon l’EDS 2012, la prévalence de l’émaciation est de 11 % et le retard de croissance de 30 %.

Cependant, pour soutenir les progrès réalisés dans la réduction de la mortalité infantile, l’Union des Comores devrait renforcer la lutte contre la malnutrition qui frappe les enfants de moins de 5 ans. En effet ces efforts doivent être constants, continus et soutenus. Pour ce faire, des interventions au niveau national, communautaire et des structures sanitaires sont mis en place telles que le développement des politiques et stratégies en matière de nutrition, le programme d’alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant, et la prise en charge des cas de malnutrition aigüe sévère (MAS) au niveau des districts sanitaires. En ce qui concerne la prise en charge des cas de MAS, la gestion des cas se fait en interne et en ambulatoire pour les cas non compliqués. Pour soutenir le management des cas de MAS, un protocole national de prise en charge a été élaboré et validé en 2015. De nos jours, le traitement des cas compliqués a eu lieu dans les 17 districts sanitaires et récemment décentralisé dans 5 postes de santé pour les cas non compliqués. Mais force est de constater que des insuffisances sont notées quant à l’application stricte de ce protocole par les soignants. Ces insuffisances concernent entre autres la prise en charge des enfants 6-59 mois souffrant de MAS hospitalisés, les nourrissons de moins de 6 mois et d’autres complications médicales.

Au début de 2018, une mission internationale inter agence des Nations Unies a eu lieu dans le pays en vue de constater et soutenir les efforts déployés par le gouvernement en matière de nutrition et d’alimentation. Parmi les recommandations issues de cette mission, il a été retenu de conduire une évaluation de la mise en œuvre du protocole national de prise en charge de la malnutrition et au besoin intégrer les nouvelles directives de l’Organisation Mondiale de la Santé en la matière. En vue d’accéder à cette demande, le ministère de la santé avec ses partenaires UNICEF, OMS, FAO et UNFPA a jugé nécessaire d’accélérer l’évaluation des directives nationales actuelles pour la prise en charge de la malnutrition aigüe et de permettre leur mise à jour.

C’est dans ce cadre que l’UNICEF, en collaboration avec le ministère de la santé, recherche par conséquent un consultant de haut niveau pour effectuer une évaluation rapide sur la mise en œuvre du protocole national de la prise en charge de la malnutrition aigüe, procéder ainsi à la révision des directives nationales selon les nouvelles recommandations internationales et former un pool de formateurs sur la prise en charge de la MAS.

Objectifs :

L’objectif général de cette consultation est de renforcer les capacités nationales en matière de prise en charge de la malnutrition aiguë chez les enfants de moins de 5 ans.

Activités :

Sous la supervision technique de la Représentante Adjointe avec l’appui de l’Administrateur chargé de la nutrition ; le consultant devra mettre l’accent sur les activités suivantes durant un contrat de 39 jours :

Activité #1 :  Conduire une évaluation rapide sur le protocole national de prise en charge de la malnutrition aigüe en Union des Comores en identifiant les gaps et soumettre des propositions d’amélioration

Activité #2 :  Effectuer une réactualisation du protocole national de prise en charge de la malnutrition aigüe en intégrant les nouvelles recommandations internationales en la matière

Activité #3 : Organiser et conduire une formation des formateurs sur la prise en charge de la malnutrition aigüe en se basant sur le protocole révisé

Produits attendus, délais et modalités de paiement :

Principales taches :

Sous la supervision de la Représentante Adjointe de l’Unicef Comores, en étroite collaboration avec l’Administrateur chargé de la nutrition, le consultant s’acquittera principalement mais pas exclusivement des tâches suivantes :

• Élaborer un questionnaire d’évaluation rapide prenant en compte les composantes essentielles du protocole national de la prise en charge de la malnutrition aigüe ;
• Conduire l’évaluation rapide sur la base d’un échantillon représentatif des structures sanitaires impliquées dans la prise en charge ;
• Recueillir les informations nécessaires auprès du personnel soignant et apprécier directement les pratiques de ceux-ci liées au respect du protocole ;
• Rédiger un rapport sur l’évaluation rapide de la mise en œuvre de la prise en charge de la malnutrition aigüe ;

Pour la mise à jour des directives nationales pour la prise en charge de la malnutrition aigüe, le consultant effectuera les tâches suivantes :

1. Regrouper toutes les informations pertinentes sur la base de la documentation internationale
2. Concevoir un projet de protocole national mis à jour sur la base des nouvelles recommandations de l’OMS
3. Élaborer des modules de formation, d’aides visuelles et de matériel ainsi que des outils de surveillance et de gestion de programme sur la base des nouvelles recommandations internationales.

• Organiser une formation des formateurs sur le nouveau protocole mis à jour ;
• Fournir un rapport de formation.

Qualifications et compétences requises :

Les qualifications, compétences et expériences requises et souhaitables pour entreprendre cette mission sont :

• Avoir un diplôme universitaire supérieur – Master au minimum ou Doctorat en médecine, en Santé Publique, en épidémiologie, en Nutrition, en Sciences Sociales, ou autres domaines similaires ;
• Avoir au minimum 6 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la PECMA, des politiques et programmes PECMA, et de la Nutrition en général ;
• Avoir une expérience similaire dans l’analyse et l’évaluation des programmes de prise en charge de la malnutrition aiguë ou des programmes en lien avec la nutrition (minimum 5 ans) dans les pays en voie de développement ;
• Avoir une bonne expérience en matière de formation du personnel de la santé sur la prise en charge de la malnutrition aigue ;
• Avoir une bonne expérience dans le développement des protocoles de prise en charge de la malnutrition aigüe dans les pays en voie de développement ;
• Avoir une bonne expérience en évaluation des protocoles de prise en charge de la malnutrition aigue et de la nutrition en générale ;
• Avoir de bonnes compétences en communication et une capacité avérée à mener des entretiens et faciliter les discussions à distance avec les acteurs locaux ;
• Avoir une maîtrise de l’outil informatique : internet, PowerPoint, Excel, Word   ;
• Avoir une bonne maitrise du français et une bonne connaissance de travail en anglais.

Conditions de travail :

La coordination et les orientations scientifiques seront assurées par l’UNICEF.

Le Consultant international travaillera essentiellement à distance durant la période de consultation et communiquera primordialement avec le Directeur de la Sante Familiale, pour toute décision à prendre ou orientation à donner sur le déroulement du processus de renforcement des capacités nationales sur la prise en charge de la malnutrition aigüe sévère.

Soumission :

Les prestataires intéressé(e)s sont invité(e)s à déposer leur dossier de candidature en ligne sur la plateforme de recrutement de l’UNICEF au plus tard le vendredi 21 avril 2021, composé des pièces suivantes :

• Une lettre de motivation faisant acte de soumission (en français) ;
• Un CV ;
• Un formulaire P11 dûment rempli (qui peut être téléchargé à partir du lien http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc;
• Copie des diplômes et attestations les plus pertinents ;
• Une note technique comportant un résumé succinct sur la compréhension des TdR et la méthodologie préconisée pour la prestation de service ;
• Une proposition financière forfaitaire incluant les honoraires, les frais de missions, etc  établie selon le modèle suivant :

Critères de Sélection

La sélection des candidatures sera faite sur la base des critères suivants :

(*) : La note financière se calcule en divisant le minimum de tous les budgets éligibles par le budget de l’offre évaluée, multiplié par la pondération

Les offres financières seront ouvertes seulement pour les candidats ayant eu plus de 50 points à l’évaluation technique. 

L’UNICEF s’est engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de sa main-d’œuvre et encourage tous les candidats, indépendamment du sexe, de la nationalité, des origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à présenter une demande pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF a une politique de tolérance zéro à l’égard d’une conduite incompatible avec les objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, les abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de sauvegarde des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront se conformer à ces normes et principes et feront donc l’objet de vérifications rigoureuses des références et des antécédents. Les vérifications des antécédents comprendront la vérification des titres de compétences universitaires et des antécédents d’emploi. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des renseignements supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques :

La mobilité est une condition de l’emploi professionnel international auprès de l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultance ou individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Règlement et des Règles du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux prestations qui y sont versées (comme les droits au congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les conditions générales des contrats pour les services des consultants et des entrepreneurs individuels. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et le paiement de toute taxe et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.