UNICEF recrute un consultant international pour l’appui à la communication pour l’introduction du vaccin COVID-19 au Tchad

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Contexte et justification :

La COVID-19 est devenue une pandémie de portée mondiale entrainant de graves crises sanitaires et socio-économiques dans tous les pays. Le 19 mars 2020, le Gouvernement de la République du Tchad a déclaré le premier cas de contamination au Coronavirus à la suite de la confirmation par le laboratoire d’un premier cas arrivé le 15 mars par vol aérien. Les 9 cas qui s’en sont suivis ont été des cas importés. La première transmission locale a été déclarée le 6 avril à N’Djamena, puis un premier cas a été confirmé à Abéché dans la Province du Ouaddaï le 8 avril 2020. Du 19 mars 2020 au 8 Janvier 2021, le Tchad a déclaré 2 510 cas confirmés et 107 décès dans 17 Provinces.

Pour faire face à cette pandémie, le pays a mis en place plusieurs mesures sanitaires et sécuritaires portant sur l’instauration des mécanismes d’hygiène sur les lieux publics, le port des masques ou cache nez, la distanciation sociale, l’instauration du couvre-feu, la fermeture momentanée des frontières aériennes et terrestres ainsi que de certains lieux publics.

La gestion de la pandémie est assurée par une coordination nationale de riposte sanitaire impliquant tous les acteurs notamment du secteur public et privé, de la société civile, des partenaires techniques et financiers.

L’ampleur et les conséquences socio-économiques de la pandémie de COVID-19 ont déclenché un effort mondial sans précèdent pour la recherche de vaccins sûrs et efficaces contre cette maladie. En plus, la facilité COVAX a été mise en place pour assurer un accès rapide et équitable à ces vaccins afin de mettre un terme à la phase aiguë de la pandémie.

Le Ministère de la Santé Publique et de la Solidarité Nationale (MSPSN) du Tchad a mis en place un comité national de coordination de la préparation à l’introduction du vaccin contre la COVID-19 et a soumis les documents y afférents.

En vue d’appuyer le MSPSN dans l’introduction des vaccins contre la COVID-19, l’UNICEF recrute un(e) consultant(e) international(e) en charge de la communication pour une durée de trois mois.

OBJECTIF GENERAL :

Apporter un appui à l’introduction du vaccin COVID-19 au Tchad dans le domaine de la communication.

OBJECTIFS SPECIFIQUES :

Le/la consultant(e) international(e) appuiera le comité national de coordination de la préparation à l’introduction du vaccin contre la COVID-19 pour :

• Elaborer un plan de plaidoyer et de mobilisation sociale pour l’introduction du vaccin contre la COVID-19 ;
• Assurer la formation des acteurs dans le domaine de la communication sur les risques et la sécurité ainsi que la gestion des rumeurs ;
• Suivre la mise en œuvre des activités de communication dans le cadre de l’introduction du vaccin contre la COVID-19.

RÉSULTATS ATTENDUS/ LIVRABLES :

Qualifications requises et expériences professionnelles :

Formation : Avoir un diplôme de niveau Master délivré par une Université reconnue par l’UNESCO en communication ou sciences sociales / comportementales : éducation, sociologie, psychologie, anthropologie, santé publique ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier de niveau Licence délivré par une Université reconnue par l’UNESCO suivi deux années supplémentaires d’expérience pertinente dans des domaines connexes peuvent être acceptés également universitaire supérieur.

 Expériences :

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans la communication en faveur de la vaccination ;
• Avoir une expérience en situation d’urgence est un avantage ;
• Avoir une expérience dans la gestion de la COVID-19 est un avantage ;
• Une expérience de travail avec les organisations non gouvernementales, les agences des Nations Unies (l’UNICEF en particulier) est un atout.

Langues : Maîtrise du français et connaissance de l’anglais comme outil de travail.

Compétences requises :

• Maîtrise des logiciels de traitement de texte et tableur (Word, Excel) et PowerPoint ;
• Aptitude à travailler en équipe, empathie et flexibilité, capacités d’organisation ;
• Etre capable d’effectuer des missions régulières de suivi des activités à l’intérieur du pays.

DEROULEMENT DE LA MISSION ET CONDITIONS DE TRAVAIL :

Le/la consultant(e) aura un espace de travail au bureau de l’UNICEF ainsi qu’un accès à internet.

• Le/la consultant(e) devra disposer du matériel informatique nécessaire à sa consultation (Ordinateur, Smartphone, Appareil photo, etc.) ;
• L’estimation du nombre total de jours de travail est de 3 mois ;
• Lieu de travail : Le/la consultant(e) sera basé(e) à N’Djamena, avec possibilité d’exécuter des missions dans les districts et centres de santé du pays.

MECANISME DE SUIVI ET SUPERVISION :

Le/la consultant(e) sera sous la supervision Spécialiste Immunisation P4 et travaillera en étroite collaboration avec le comité national de coordination de la préparation à l’introduction du vaccin contre la COVID-19

SOUMISSION DES OFFRES TECHNIQUES ET FINANCIERES :

Les candidats seront invités à envoyer :

1. L’offre technique (une note méthodologique qui présente d’une manière claire, précise et concise les principes de base pour l’appui communication au MSP du Tchad pour la vaccination contre la COVID19 sur maximum 2 pages) ;
2. Le CV récemment mis à jour et signé  ;
3. L’offre financière doit être une offre de rémunération tout compris (honoraires, frais de mission etc.). Elle doit être libellée en hors taxes et hors TVA (HT/HTVA) et comporter les précisions sur la durée de validité et le mode de paiement qui se fera selon les procédures approuvées par UNICEF.

Les candidats sont invités à soumettre leurs offres financières suivant le canevas ci-après :

Les critères de sélection des candidats seront basés sur les qualifications, les compétences, l’expertise et l’expérience dans le domaine requis, la qualité de prestations/productions antérieures, et la qualité de l’offre technique et financière.

Modalités de paiement : Les honoraires sont payés sur la base des livrables accompagné d’une facture, préalablement validés par le superviseur.

Paiement 1 : 40% du montant total :

1. Une enquête rapide de sondage est développée et exécutée pour tester l’acceptation du vaccin contre la COVID19 et les perceptions auprès des groupes cibles par la stratégie de vaccination du Gouvernement   ;
2. Un système de collecte des données de communication est établi ;
3. Un plan de plaidoyer et de mobilisation sociale est élaboré.

Paiement 2 : 35% du montant total :

1. Un plan d’information, de mobilisation et de gestion des risques de rumeurs est élaboré et validé ;
2. Un format de rapport de supervision est développé ;
3. Les acteurs sont formés sur la communication sur les risques et la sécurité ainsi que la gestion des rumeurs.

Paiement 3 : 25% du montant total : Un rapport de consultation résumant les forces et les points à améliorer ainsi que les recommandations est disponible.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

The functional competencies required for this post are…

View our competency framework at : UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks :

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.