UNICEF recrute un consultant national pour l’élaboration de la feuille de route de l’élimination de la transmission du VIH de la mère à l’enfant pour le Burundi d’ici 2030 (e-TME), Bujumbura, Burundi

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L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, la sante

Les différentes responsabilités du consultant sont :

• Fournir des commentaires sur le matériel d’orientation, les cahiers d’exercices, les guides de l’animateur et d’autres outils ;
• Appuyer dans la traduction des documents d’orientation et des outils de programmation de l’anglais vers le français ;
• Travailler avec l’équipe pays qui va piloter les processus d’évaluation et de planification ;
• Organiser et co-animer les ateliers virtuels et faciliter les ateliers en présentiel ;
• Faire une revue documentaire des documents disponibles et des résultats programmatiques sur la PTME et le suivi pédiatrique ;
• Travailler en étroite collaboration virtuelle avec le groupe de consultants internationaux recruté dans le cadre de la Dernière ligne droite vers l’e-TME ;
• S’assurer de l’achèvement en temps opportun des activités convenues de la dernière ligne droite vers l’eTME par l’équipe de pays ;
• Assister à des réunions régulières avec l’équipe basée aux États-Unis pour documenter les expériences, partager les commentaires et répondre aux questions et préoccupations exprimées par l’équipe de pays ;
• Donner des propositions d’ajustement du plan national e-TME et prise en charge pédiatrique 2019-2022 selon les résultats

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir…

L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.

Remarques :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des “membres du personnel” au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Deadline : 04 Apr 2021 South Africa Standard Time.