UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.
Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.
And we never give up.
For every child, Love :
L’administrateur C4D fournit un soutien technique et opérationnel aux collègues internes en administrant, exécutant et mettant en oeuvre une variété de tâches pour promouvoir l’engagement communautaire et la participation et un changement comportemental et social mesurable nécessitant l’application de compétences techniques et théoriques des objectifs organisationnels, des règles, des règlements, des politiques et des procédures.
Dans le contexte actuel de la pandémie de covid-19, le Togo a rejoint la plateforme COVAX en juillet 2020 et participe activement aux discussions sur le processus de développement et d’acquisition de vaccins afin de protéger ses populations. En collaboration avec des partenaires (OMS, UNICEF, GAVI, WB etc.), le pays est rentré dans la phase de vaccination contre le COVID-19.
How can you make a difference?
Résumé des responsabilités principales :
- Appui à la conception de stratégies et au développement des activités de C4D en général y compris celles liées à la covid-19 ;
- Appui à la mise en œuvre des activités de C4D liées à la campagne de vaccination anti-covid-19, à la vaccination, à la nutrition, à l’éducation et à la protection ;
- Plaidoyer, mise en réseau et création de partenariats liés à la campagne de vaccination anti-covid-19, aux interventions de vaccination, de nutrition et de protection ;
- Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités sur la mise en œuvre des activités, sur la communication des risques, la mobilisation sociale et l’engagement communautaire pour la promotion de COVAX et l’acceptation de la campagne de vaccination anti-covid-19 et des interventions de vaccination, de nutrition et de protection.
To qualify as an advocate for every child you will have…
- Un diplôme universitaire(Minimum Licence) dans l’un des domaines suivants est requis : sciences sociales et comportementales, sociologie, anthropologie, psychologie, éducation, communication, relations publiques ou autre domaine technique pertinent ;
- Un minimum d’une année d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis: planification de programmes de développement social, communication pour le développement, plaidoyer public ou autre domaine connexe ;
- Une expérience pertinente dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout ;
- La maitrise du français est requise. La connaissance de l’anglais est un atout
For every Child, you demonstrate…
UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.
The UNICEF competencies required for this post are…
Core Competencies :
- Demonstrates Self Awareness and Ethical Awareness (1) ;
- Works Collaboratively with others (1) ;
- Builds and Maintains Partnerships (1) ;
- Innovates and Embraces Change (1) ;
- Thinks and Acts Strategically (1) ;
- Drive to achieve impactful results (1) ;
- Manages ambiguity and complexity (1).
Functional Competencies :
- Persuading and influencing (1) ;
- Applying technical expertise (1) ;
- Learning and researching (2) ;
- Planning and organizing (2) ;
- Formulating Strategies and Concepts (1) ;
- Relating and Networking (1).
To view our competency framework, please visit here.
Click here to learn more about UNICEF’s values and competencies.
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.
Remarks :
- Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service ;
- Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.