Vétérinaires Sans Frontières recrute deux (02) assistants techniques en suivi-évaluations et capitalisation, Zinder et Diffa, Niger
Contexte :
Dans le cadre de l’exécution d’un Programme d’appui au développement de l’Elevage et la gestion durable des ressources Naturelles dans les régions de Diffa et Zinder, le consortium VSF – B et ACF Espagne, recherche deux (02) Assistants techniques en Suivi Evaluation et capitalisation.
Lieu d’affectation : Zinder ou Diffa
Contrat : CDD d’un an renouvelable
Délai de candidature : 24 Janvier 2021
Principales responsabilités :
Placé sous la supervision directe du Chef de mission, ses principales responsabilités sont :
- Elaborer et mettre en œuvre du dispositif de suivi-évaluation du projet (outils et supports, mise à des indicateurs, conduites des enquêtes, etc.) ;
- Produire les flux d’informations nécessaires aux prises de décisions opérationnelles du projet ;
- Faciliter les missions d’évaluations externes ainsi de supervision du projet ;
- Conduire les processus de capitalisations des expériences (savoir –faire/ l’expertise) et la récolte et production des cas de succès et témoignages des bénéficiaires ;
- Organiser les évaluations, monitoring et autres études dans le cadre du projet ;
- Elaborer les différents rapports d’activités du projet.
Compétences et qualifications requises :
Qualifications et expériences professionnelles générales :
- Être titulaire d’un diplôme universitaire minimum de Bac+4 en statistiques, Economie, Sociologie, démographie, géographie ou sciences de l’Education ;
- Expérience préalable de 5 ans dans le travail d’organisation et de gestion d’un système de Suivi-Evaluation de projet/programme de développement rural ;
- Maîtrise des systèmes de suivi évaluation et connaissance des cadres stratégiques des politiques publiques nationales comme l’I3N ;
- Maîtrise des outils d’analyse et de traitement de données incluant les logiciels standard comme Word, Excel, SPSS, Access, Power Point, logiciels de SIG et cartographie (souhaitée)
- Est disposé(e) à effectuer régulièrement des missions sur le terrain ;
- Avoir une bonne connaissance des outils et méthodes de collecte digitalisées des données ;
- Disposer à effectuer des fréquentes missions de terrain.
Compétences :
- Capacité de conduire des évaluations complètes d’actions de développement ;
- Aptitude claire à faire des analyses des données statistiques ;
- Bonne capacité en matière de planification (analyse et synthèse etc.) ;
- Bonne connaissance des systèmes d’élevage ;
- Bonne capacité à s’exprimer à l’oral et à rédiger des rapports d’activités ;
- Autonomie et capacité de travail en équipe ;
- Bonne connaissance du milieu et du contexte des zones pastorales, notamment des régions de Diffa et Zinder serait un atout ;
- Bonne connaissance en informatique sur les logiciels Office ;
- Bonne autonomie et capacité de travailler en équipe et en milieu rural.
Candidature :
Le Dossier de candidature comprenant un CV et une lettre de motivation sera envoyé par mail avec en objet « Candidature au poste souhaité » à l’adresse suivante [email protected] au plus tard le 24 Janvier 2021.
Tout dossier incomplet et/ou reçu après cette date limite, sera automatiquement refusé.
NB :
Le candidat doit obligatoirement en bas de sa lettre de motivation :
- Préciser la région de son choix par ordre de préférence ;
- Indiquer le salaire net minimum souhaité ;
- Fournir deux contacts de références.
Seuls les candidats retenus seront contactés.
Les documents administratifs seront fournis par le candidat retenu.