Oxfam recrute un(e) chargé(e) de sécurité, Moussoro, Tchad

 

 

Objectif du poste :

Assurer que la stratégie de sécurité de la base est développée, implémentée, suivie et mise à jour ; et ce en accord avec la politique de sécurité Oxfam, les autres politiques générales et les procédures standards minimum de sécurité. Assurer la capitalisation de la gestion de la sécurité en consortium.

Hiérarchie : Il/elle dépend hiérarchiquement du Field Manager

Type de contrat : National-CDD

Durée du contrat : 06 mois

Date limite de dépôt de candidature : 23 Novembre 2020

 

 

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs consulter le lien suivant : https://www.Oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete.

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

 

Remarque :

Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

 

La fonction :

Oxfam Intermon recherche un(e) Chargé(e) de Sécurité pour la mise en œuvre des activités de son programme au Barh El Gazal. Il/elle sera sous la supervision directe du Field Manager.

 

Responsabilités / tâches :

1. Gestion de la sécurité

  • Développer et maintenir à jour l’analyse du contexte, l’analyse des risques, le plan de gestion de la sécurité au niveau local en accord avec le plan de gestion de sécurité Pays ;
  • Tenir à jour un registre des rapports d’incidents sécuritaires ;
  • Faire des évaluations liées à la sécurité dans les zones d’activité d’Oxfam et ses partenaires ;
  • Représenter le consortium TF et Oxfam dans le cadre d’autres projets de la base dans les réunions locales de sécurité ;
  • Dispenser les formations de sécurité et des briefings appropriés à tout le personnel international, comme national des membres du consortium et d’Oxfam sur le terrain ;
  • Assurer des échanges réguliers avec les responsables de bases et des points focaux sécurités.

Contribuer à l’amélioration de la sécurité :

  • Proposer lors des audits menés, des améliorations pour la sécurité du personnel et des biens, en accord avec le Coordinateur du Consortium, les responsables de bases et les points focaux sécurités des membres du consortium ;
  • Evaluer régulièrement la sécurité des activités dans la zone du consortium et des autres projets d’Oxfam ;
  • Suivre les différentes propositions effectuées et vérifier qu’elles sont suivies des faits ;
  • Contribuer à l’élaboration de nouvelles stratégies de sécurité en accord avec la politique générale de sécurité d’Oxfam et du Tchad ;
  • Etre en relation permanente avec les équipes support pour suivre les financements des actions nécessaires au renforcement de la sécurité (la sécurité ne possède pas de fonds propres).

Assurer la formation du personnel du consortium et d’Oxfam base de Moussoro dans tous les domaines liés à la sécurité :

  • Formation à la sécurité générale ;
  • Formation à la sécurité dispensée par le CICR ;
  • Formation aux réactions à avoir face aux attaques ;
  • Formation aux risques sanitaires ;
  • Formation des chauffeurs et conducteurs ;
  • Formation à la lutte contre l’incendie ;
  • Formation des gardiens ;
  • Formations au respect des principes humanitaires et valeurs d’Oxfam.

Tisser un réseau de relations :

  • Constituer un réseau de renseignements avec les autorités administratives, sécuritaires, policières, etc. ;
  • Avoir des contacts fiables au sein de la population pour aider à la collecte des renseignements sécuritaires fiables.

Reporting :

  • Elaborer des rapports et compte rendu d’activité réguliers qui seront transmis au Coordinateur Sécurité ;
  • Savoir rendre compte après avoir analysé un fait en toute objectivité ;
  • Mise en œuvre et respect des procédures et contrôles.

Communication :

  • Communiquer régulièrement avec les personnels pour les informer de la situation sécuritaire dans la zone de leurs activités ;
  • Communiquer et échanger avec les partenaires, les ONG, les autorités dans la zone du consortium et d’Oxfam.

2. Autres :

 

Compétences requises :

Indispensables :

  • Diplôme universitaire (BAC+3/BAC+4) ou équivalent par valorisation des acquis d’expériences ;
  • Expérience de travail dans un contexte sécuritaire et politique volatile (minimum 2 ans) ;
  • Compétence confirmée de négociations dans des situations complexes et tendues ;
  • Compétence confirmée de formation de personnel dans un milieu multiculturel ;
  • Capacité à conseiller et assister du personnel de terrain à distance ;
  • Capacité à gérer des priorités de manière méthodologique ;
  • Capacité à vivre et travailler dans un environnement de stress et volatile ;
  • Sensible aux différences culturelles ;
  • Avoir une bonne compréhension du genre ;
  • Engagé envers le mandat et les principes fondateurs d’Oxfam ;
  • Expérience de terrain dans la gestion de la sécurité pour une ONG ou Nations Unies ;
  • Forte expérience en évaluations, planification, mise en place de procédures dans un contexte humanitaire ;
  • Expérience en utilisation, installation et maintenance d’HF et VHF ;
  • Forte expérience en communication interpersonnelle dans un milieu multiculturel ;
  • Bonne pratique écrite et orale du français est indispensable.

Souhaitable :

  • Parler, écrire et lire l’arabe serait un atout ;
  • Disposé à voyager avec un préavis court et souvent dans des conditions difficiles ;
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse, disponibilité permanente ;
  • Autonomie et prise d’initiative ;
  • Connaissance des langues locales du pays et de l’anglais ;
  • Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.

 

Qualités clés :

  • Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances ;
  • Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir davantage sur l’application de l’intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement ;
  • Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.

Au regard de la nature de ses activités, Oxfam demande à tous ses employé/es des qualités de disponibilité et de flexibilité.
L’employé/e pourra être amené/e, sur demande de son superviseur, à accomplir d’autres tâches que celles mentionnées dans son profil de poste et/ou à travailler en dehors des horaires mentionnés sur son contrat.

 

Comment postuler :

Dossiers à fournir :

  • Une lettre de motivation (Indispensable) ;
  • Un curriculum vitae détaillé (Indispensable) ;
  • Une copie de la pièce d’identité (Indispensable) ;
  • Les photocopies des diplômes et attestations de services rendus (A remettre après si retenu(e) pour le poste) ;
  • Un certificat médical d’aptitude au travail (A remettre après si retenu(e) pour le poste) ;
  • Extrait de casier judiciaire (A remettre après si retenu(e) pour le poste).

Date limite de dépôt des candidatures : 23 Novembre 2020 à 17 heures 00

Lieux de dépôt : Bureau d’Oxfam à Baga Sola, N’Djamena, Moussoro et Mangalmé. ou par email à l’adresse suivante : [email protected]

Note :

  1. Adressez votre demande au Responsable des Ressources Humaines Oxfam Intermón Tchad ;
  2. Seuls les candidats/es présélectionné/es seront contacté/es pour les tests écrits et entretiens ;
  3. Les dossiers de candidature ne seront pas restitués et restent la propriété Intermón Oxfam.