Contexte :
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de violence. Il apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence et s’emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales.
Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour son bureau à Gao avec une couverture sur le bureau de Kidal un (e) : Technicien-ne Eau et Habitat 1
Profil – Minimum requis – Connaissances, expérience et qualités personnelles :
- Avoir un diplôme universitaire d’au moins bac + 2 dans le domaine du génie rural, du génie civil, de l’hydraulique, de l’hydrogéologie ou autres spécialités attenantes comme en animation sociale ;
- Avoir 2 à 4 ans d’expérience professionnelle dans un des domaines techniques cités haut ;
- Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la mobilisation communautaire sur l’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement ;
- Avoir une bonne connaissance des outils informatiques tels que Word, Excel, outils de planification ;
- Avoir une bonne maîtrise du français oral et écrit ;
- Avoir une connaissance de base en anglais ;
- Avoir une bonne maîtrise des langues locales ;
- Avoir une bonne connaissance géographique des zones d’affectation ;
- Avoir une bonne capacité d’analyse, à superviser une équipe et à travailler de manière autonome ;
- Avoir le sens de l’initiative et de l’organisation ;
- Etre disponible et flexible pour des fréquentes missions sur le terrain.
Responsabilités principales :
- Participe aux différentes étapes de projets : vision, études, fiche de projet, dossier d’Appels d’offre, Table de sélection, élaboration de contrat, Protocole d’Accord, certificats des donations, distribution tracking system etc. ;
- Fait des propositions de projets en lien avec la mobilisation communautaire sur l’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement ;
- Participe à la mise en œuvre efficace des activités du département Eau et Habitat confiées à des tiers ;
- Récolte, analyse et partage les informations et données nécessaires à la conception des activités Eau, Hygiène et Assainissement ;
- Veille, auprès des communautés, au fonctionnement, à la pérennisation des ouvrages réalisés et/ou réhabilités par le CICR par la mise en place et le renforcement des capacités des Comités de Gestion des Points d’Eau (CGPE) ;
- Conçoit des modules de formation en fonction des besoins des bénéficiaires dans le domaine l’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement (gestion des finances, gestion du matériel, sensibilisation dans la communauté etc.) ;
- Participe à la formation des partenaires et bénéficiaires ;
- Planifie les activités et élabore le budget des interventions de son domaine ;
- Suit le budget d’un projet avec toutes les pièces justificatives nécessaires de son domaine ;
- Fait un bilan des dépenses effectuées le mois écoulé, prévoit toutes les dépenses locales pour les différents projets et les notifie par écrit à l’Administrateur et au supérieur hiérarchique ;
- Rédige les rapports des activités ;
- Fait le suivi des accords passés avec les partenaires/interlocuteurs ;
- Veille au maintien du classement systématique de tous les documents professionnels qui doivent pouvoir être retrouvés facilement par toute autre personne du département.
Cette liste de tâches n’est pas exhaustive, la personne retenue pour ce poste peut être amenée à effectuer d’autres tâches en rapport avec ses compétences.
Dossier de candidature :
Les candidats qui souhaitent postuler doivent envoyer leur CV (avec 3 personnes de référence) et leur lettre de motivation à l’attention du Manager des ressources humaines uniquement à l’adresse email : [email protected]
Date limite d’envoi des candidatures : 24 novembre 2020
« Les candidatures féminines sont fortement encouragées »
NB : Mentionner dans l’objet de votre message électronique : “ Technicien Eau et Habitat 1_Gao“.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront informé(e)s et les dossiers de candidatures ne pourront pas être retournés.
Le CICR est attaché à la diversité et déterminé à assurer un environnement de travail inclusif.
Nous examinerons avec intérêt les candidatures de toutes les personnes qualifiées.