ToR WASH Programme Associate.pdf
UNICEF travaille dans quelques endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus demunis. Pour sauver leur vies. Pour defendre leurs Droits. Pour leur permettre de satisfaire leur potentiel.
A travers 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons pas.
Pour chaque enfant, une bonne hygiene :
Les objectifs à moyen terme sont notamment de mettre l’approche d’Assainissement Total Pilote par la Communauté (ATPC) au niveau communautaire (2% au niveau communautaire) visant de réaliser les interventions pour améliorer la situation Eau-Hygiène-Assainissement dans les écoles primaires et les formations sanitaires cibles dans le plan de travail 2021.
Afin d’assurer le progrès à travers des interventions développement et au même temps, répondre aux besoins accrus de plus en plus lies à la situation d’urgence liée aux catastrophes naturelles et la crise sanitaire liée à la COVID-19 dont le pays fait face depuis mars 2020 mais aussi les épidémies récurrentes de cholera dans certaines provinces du pays, le programme WASH continue à multiplier les partenariats avec de différents acteurs. Les principaux partenaires du Programme WASH pour ces activités sont les services techniques des secteurs de l’Assainissement, de l’Eau, de la Sante et de l’Education. Au niveau opérationnel, l’UNICEF contribue à mobiliser d’une part les services techniques déconcentrés et les services décentralisés du gouvernement et d’autre part les organisations de la société civile (ONGN, ONGI, réseaux nationaux d’associations, etc.) qui assurent la mise en œuvre et le suivi des activités développées dans le cadre du Programme de Coopération Burundi-UNICEF.
How can you make a difference?
l’UNICEF souhaite faire appel à un expert national pour contribuer à l’élaboration/amélioration des outils de formation sur la promotion de l’hygiène en milieu communautaire et scolaire, et de suivi de la mise en œuvre, assurer la qualité des interventions sur le terrain par les partenaires à travers des suivis de proche, et à définir en fonction des expériences de terrain des stratégies et méthodologies appropriées qui permettront au Programme WASH et à ses partenaires de renforcer la coordination et les partenariats de façon à optimiser les résultats atteints ainsi que la durabilité des interventions et des investissements.
Au-delà de l’encadrement et suivi des activités sur le terrain, une des composantes essentielles est d’analyser, documenter et partager les bonnes pratiques et leçons apprises parmi les partenaires au sein du pays et aussi ailleurs.
To qualify as an advocate for every child you will have…
- Diplôme des Humanités générales ou techniques dans le domaine de l’hygiène et assainissement, de l’eau, de la communication pour le changement de comportement, du développement communautaire ou des sciences sociales ;
- 07 années d’expériences professionnelles de travail dans la promotion d’hygiène et de l’assainissement, le développement social, de préférence dans les domaines de la communication participative, la planification de la communication, la mobilisation sociale, le changement de comportement et de l’autonomisation des communautés, que ce soit au niveau national ou international ;
- Expérience dans la conduite des activités de promotion d’hygiène et d’assainissement au niveau communautaire et institutionnel (écoles et formations sanitaires) ;
- Expérience sur l’élaboration, l’animation et le suivi de partenariats avec tout type d’institutions dans les pays en voie de développement ;
- Expérience sur la gestion, le suivi et l’évaluation de programmes de développement’ ;
- Bonne connaissance de l’approche ATPC ;
- Très bonne capacite de communication tant à l’écrit qu’à l’oral en Français et une bonne capacite de travailler en Anglais ;
- Capacite à travailler dans un contexte international, multiculturel et interdisciplinaire et d’y établir des relations harmonieuses et constructives ;
- Maitrise de l’outil informatique, notamment les applications Office, les applications de communication et l’utilisation d’Internet ;
- Expérience en préparation et réponse à l’urgence.
Pour chaque enfant, vous demontrerez…
Les valeurs d’UNICEF d’attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité, ainsi que les competences en communication, travail en equipe et orienté vers les résultats.
View our competency framework at : Competency_Framework.pdf
L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l’organisation.
L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.
Remarque : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de selection.