Poste : Chargé(e), Communications pour le changement / égalité de genre
Lieu d’affectation : Bamako – Mali
Durée : Un (01) an avec possibilité de renouvellement
Superviseur(e)s : Chef d’Équipe des métiers radiophoniques (MR), Conseillère en égalité de genre, Représentant pays (Mali)
Collaborateurs(trices) : Chargé(e) des métiers radiophoniques, Équipe des MR; Administrateur(trice) des programmes pays et chargé(e)s de projet; Équipe des innovations numériques, Équipe de la gestion du savoir, Ressources radiophoniques, Services du réseau des radios, points focaux pour l’égalité de genre et l’inclusion
Contexte :
À partir d’octobre 2020, Radios Rurales Internationales réalisera un projet d’une courte durée dans sept pays pour le compte de l’agence allemande pour le développement international (GIZ). Diverses stratégies seront employées dans le cadre de ce projet pour renforcer la sensibilisation, les connaissances et l’adoption de bonnes pratiques en matière d’agriculture, de nutrition, de santé et de genre. Le projet sera exécuté dans le contexte de la pandémie du COVID-19, ce qui signifie que les méthodes de travail à distance, non seulement pour la radiodiffusion, mais également pour les activités de conception et de formation, primeront. Les pays ciblés sont la Côte d’Ivoire, le Mali et le Togo, en Afrique de l’Ouest, l’Éthiopie, en Afrique de l’Est, et le Malawi, le Mozambique et la Zambie, en Afrique australe. Radios Rurales Internationales a des bureaux en Éthiopie et au Mali et un partenariat stratégique de longue date avec Farm Radio Trust au Malawi.
Contexte organisationnel :
Radios Rurales Internationales est un organisme canadien qui exploite depuis 1979 le pouvoir de la radio pour répondre aux besoins des agriculteurs (trices) d’exploitations familiales. Nous travaillons avec plus de 1 000 structures de radio dans plus de 40 pays africains, en vue de lutter contre la pauvreté et l’insécurité alimentaire. Grâce aux ressources et aux formations de RRI, nos partenaires de radiodiffusion transmettent des informations pratiques, pertinentes, et à jour à des dizaines de millions d’agriculteurs, y compris les agricultrices. Nous travaillons également avec divers partenaires pour la mise en œuvre de projets qui essaient de relever les défis du développement et répondre aux besoins des communautés.
Principales responsabilités :
Le concept de communication sensible au genre et sexotransformatrice est un élément clé des projets et des programmes d’impact de Radios Rurales Internationales. Ce poste vise à permettre à Radios Rurales Internationales de produire des documents de conception de qualité, inspirés de bonnes pratiques en matière de communication pour le changement et de programmes sur l’égalité de genre. Cela nécessite une expertise en modèle sexotransformateur et en concept de communication pour le changement social et de comportement. Le/la titulaire doit également pouvoir travailler avec plusieurs acteurs (trices) et groupes, y compris les équipes des projets de Radios Rurales Internationales, les stations de radio partenaires, les équipes spécialisées de Radios Rurales Internationales et les partenaires du savoir.
Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de concevoir des éléments d’émissions axées sur le projet au Mali, ainsi qu’en Côte d’Ivoire et au Togo :
- Communications pour le changement 65 % ;
- Égalité de genre et inclusion 30 % ;
- Autres 5 % ;
- Chargé(e) des communications pour le changement (65 %).
Sous la supervision du Chef d’Équipe des métiers radiophoniques, s’assurer que les éléments de conception des métiers radiophoniques destinés aux projets d’impact attribués de RRI sont livrés effectivement et qu’ils répondent aux normes les plus élevées.
Ateliers et documents de conception :
- Appliquer les théories des communications pour le changement et de la communication pour le développement pour la création du modèle des séries radiophoniques rurales interactives ;
- Planifier, animer et évaluer des ateliers de conception de contenus radiophoniques ruraux interactifs participatifs et centrés sur l’apprenant(e) (face à face ou à distance suivant les protocoles de sécurité) ;
- Collaborer avec les Équipes des innovations numériques (IN), de la gestion du savoir, des ressources des radiodiffuseurs et du genre pour s’assurer que tous les objectifs du projet sont passés en revue durant les ateliers ;
- S’assurer que les documents de conception et de création du contenu sont examinés et révisés par le Chef d’Équipe des métiers radiophoniques ;
- Produire des documents détaillés pour la conception et de création des contenus.
Évaluation de la qualité et leçons apprises :
- Appuyer les formateurs (trices) des métiers radiophoniques dans l’évaluation des émissions radiophoniques, car ils donnent des informations de suivi aux partenaires des projets d’impact de RRI ;
- Partager les leçons apprises et les observations pour une amélioration continue des méthodes de RRI ;
- Contribuer à la formation, au soutien et au maintien des liens avec les groupes consultatifs ;
- Voyager à l’intérieur du pays, le cas échéant, et si les conditions sécuritaires sont réunies et si cela est approprié.
Chargé(e) de l’égalité de genre (30 %) :
Sous la supervision du Représentant pays, et en collaboration avec la Conseillère en égalité de genre et le Chef d’Équipe des métiers radiophoniques :
- Réaliser une analyse sexospécifique pays ;
- Participer à l’élaboration de la stratégie d’égalité de genre et d’inclusion spécifique au projet ;
- Guider l’élaboration de stratégies d’égalité de genre et d’inclusion spécifiques au projet, y compris des versions produites en étroite collaboration avec les Équipes des projets et les Équipes spécialisées ;
- Développer des plans d’action spécifiques aux pays pour la mise en œuvre de la stratégie d’égalité de genre et d’inclusion ;
- Appuyer les Équipes des projets et les Équipes spécialisées dans la mise en œuvre des stratégies de genre spécifiques au projet et aux pays ;
- Former et encadrer le personnel pays et les stations de radio partenaires sur l’égalité de genre et l’inclusion ;
- Identifier et mobiliser les organisations féminines et de genre pour soutenir notre action ;
- Participer activement aux réunions trimestrielles de l’équipe chargée de l’égalité de genre et de l’inclusion ;
- Faire un rapport sur les activités et les indicateurs relatifs à l’égalité de genre dans les intentions stratégiques de RRI.
Autre (5 %) :
- Contribuer au développement et à l’exécution des plans de travail annuels et des activités de budgétisation ;
- Contribuer aux activités de partage du savoir ;
- Se charger de projets spéciaux dans la mesure du possible.
Qualifications :
- Diplôme en développement international, études de genre, communication ou un domaine connexe ou expérience de travail équivalente dans un domaine pertinent ;
- Expérience de plus de trois ans dans la conception, la facilitation et l’encadrement interactifs et participatifs centrés sur l’apprenant(e) ;
- Expérience de plus de trois ans en radio ou en communication pour le développement ou en programmes sur les communications pour le changement social et de comportements ;
- Expérience de plus de trois ans dans le travail en matière d’égalité de genre, par exemple, une expérience en analyse de genre axée sur les programmes et en développement de stratégies d’égalité de genre ;
- Capacité avérée à concevoir des approches et des stratégies sexotransformatrices.
Compétences exigées :
- Excellentes capacités pour la facilitation d’initiatives participatives regroupant plusieurs parties prenantes ;
- Très bonne connaissance des problèmes des populations marginalisées et des questions des droits des femmes ;
- Excellentes compétences en communication ;
- Excellentes compétences numériques (Suite Google, WhatsApp, Zoom, etc.) ;
- Être disposé(e) à voyager ;
- Excellentes compétences en rédaction et en présentation ;
- Très bonne maîtrise de l’anglais ou du français parlé et écrit ;
- Connaissances d’une ou de plusieurs langues locales (un atout) ;
- Bonne connaissance du paysage social, culturel, sanitaire, politique et économique, ainsi que de l’actualité de chaque région du pays ;
- Capacité à recevoir et à trier une grande quantité d’information ;
- Capacité à répondre aux besoins particuliers des membres des groupes marginalisés.
Autres :
- Expérience de travail avec des ONG internationales ;
- Capacité de travailler sous pression et avec un minimum de supervision.
Candidature :
RRI est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à appliquer des pratiques non discriminatoires.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidates et candidats sélectionnés pour une entrevue. Pas d’appels téléphoniques SVP.
Instructions : Envoyer un Curriculum vitae (CV) et une lettre de motivation avec prétentions salariales, à l’adresse suivante : [email protected] avec pour objet «Chargé(e), Communications pour le changement / égalité de genre»
Date limite de soumission : Dimanche, le 15 novembre 2020 à 17H00 GMT
Radios Rurales Internationales souscrit aux principes d’action positive en matière d’emploi. Les femmes, les personnes de couleur et les membres des communautés militant pour l’égalité sont fortement encouragés à soumettre leurs candidatures.