International Alert recrute un consultant en suivi et évaluation, Niamey, Niger

Renforcement de la résilience et de la cohésion sociale dans les zones frontalières du Niger et du Tchad – RECOSOC

Termes de Références pour un Consultant en Suivi et Évaluation.

Objectifs du poste :

International Alert fait partie d’un consortium avec Oxfam et CARE pour la mise en oeuvre d’un projet de résilience communautaire de quatre ans, financé par l’Union européenne dans les régions de Diffa et Agadez au Niger et du Lac et Kanem au Tchad.

Appuyé(e) par International Alert à Oxfam à Niamey, le/la Responsable M&E supervisera et coordonnera le suivi et l’évaluation du volet sur la cohésion sociale et les aspects sensibilité aux conflits du consortium chapoté par Oxfam, et assurera que l’apprentissage soit partagé en interne et en externe. Le/la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec le personnel du programme, développera et adaptera des outils et des processus de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) et fournira des conseils et des orientations sur les meilleures pratiques en termes de MEL. Le/la titulaire du poste aura la tâche spécifique d’assurer la qualité et le suivi de l’intégration de la sensibilité aux conflits des activités et des partenaires du projet. Il/elle participera également à des évaluations internes et soutiendra la gestion des évaluations externes et d’autres exercices d’analyse, assurant que l’apprentissage est intégré dans la conception et l’ajustement du projet.

Le/la titulaire du poste sera supervisé(e) par le Senior Conflict Adviser et travaillera en étroite collaboration avec le Conflict Adviser et les membres du consortium.

Le/la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec le Senior Programme Design and Assessment Officer (SPDAO) pour l’Afrique de l’Ouest et l’Africa Programme Development and Learning Manager (PDLM), basée à Londres, qui fourniront un soutien basé sur le contenu et la supervision.

Tâches et responsabilités :

Développer, appuyer et renforcer les systèmes de planification MEL et les meilleures pratiques :

Développer, en collaboration avec les équipes de projet, des plans de suivi, d’évaluation et d’apprentissageen ligne avec les objectifs et résultats escomptés du projet ainsi que les retombées potentielles ;
Développer et adapter, en collaboration avec les Conflict Advisers, les outils MEL de sensibilité aux conflits,cohésion sociale et consolidation de la paix projet ;
Développer des outils d’analyse et de suivi des conflits communautaires ;
Soutenir le/la coordinateur(rice) de suivi, évaluation, responsabilité et apprentissage (MEAL) du consortiumdans la conception et l’adaptation des plans et des outils MEAL du projet global pour s’assurer qu’ils évaluent la sensibilité aux conflits ;
Travailler avec le/la coordinateur(rice) MEAL du consortium et le personnel du projet pour s’assurer queles activités MEL sont intégrées dans la conception du projet et suffisamment budgétisées ;
Conseiller les partenaires en termes de MEL, en veillant à ce que le personnel despartenaires mette en oeuvre les activités et les meilleures pratiques en tenant compte des conflits ;
Par la formation et l’accompagnement, renforcer les connaissances et lescompétences du personnel d’Alert et des partenaires dans les méthodes et outils de suivi et d’évaluation, y compris les cadres logiques, la collecte de données, l’analyse des données et la programmation axée sur les résultats ;
S’assurer que les équipes sont à jour avec les derniers outils et approches MEL dans le domaine de laconsolidation de la paix et soutenir leur mise en oeuvre avec le SPDAO ;
Appuyer les séances de révision et de réflexion du programme.

Coordonner la collecte et la communication des données de suivi et soutenir la gestion des évaluations :

Soutenir le personnel du projet dans la collecte et l’analyse des données de suivi et effectuer des visites devérification sur les sites d’activité ;
Coordonner avec les partenaires pour la collecte de données pour informer les indicateurs convenus pourles aspects de cohésion sociale et de sensibilité aux conflits du projet ;
Faire le suivi, aux côtés des Conflict Advisers, la sensibilité au conflit des activités et des partenaires, etcontribuer à l’adaptation selon les risques et les besoins ;
Enregistrer, gérer et conserver les données de suivi et d’évaluation de manière sûre et accessible,conformément à la réglementation de l’UE en matière de protection des données, y compris sur le système de résultats global d’International Alert ;
Appuyer ou concevoir, conduire et gérer des évaluations et des évaluations internes ;
Appuyer la gestion des évaluations externes, de la recherche et des évaluations ;
Examiner les rapports clés du programme (y compris les rapports annuels) et s’assurer que les données desuivi sont exactes ;
Préparer et appuyer la rédaction des rapports MEL mensuels.

Assurer l’utilisation des enseignements tirés du suivi et de l’évaluation

Veiller à la formulation et à la diffusion des apprentissages en interne à des fins de restructuration etd’apprentissage ;
Contribuer au programme d’apprentissage du consortium ;
Contribuer à l’apprentissage et aux échanges sur des thématiques MEL à l’échelle de l’organisation.

Autres tâches pertinentes requises par les supérieurs hiérarchiques.

Conditions requises essentielles :

Talents :

Chez International Alert, nous avons intégré la gestion des talents à notre modèle d’entreprise car nous pensons que les personnes talentueuses sont essentielles à la réussite de notre travail. Nous croyons que tous les individus sont talentueux et que le succès vient en faisant correspondre les bons talents aux bons rôles. Pour ce poste, les compétences, les qualifications et l’expérience énumérées ci-dessous sont importantes, mais nous pensons que pour être excellent dans ce poste, vous êtes susceptible, avant tout, d’avoir un talent pour fournir un soutien efficace au projet et être entrepreneur et proactif dans la recherche de solutions pratiques dans un environnement difficile et changeant. De plus, vous serez bien organisé(e) et avec une bonne attention aux détails. Vous serez un(e) bon(ne) communicateur(rice) capable d’assurer la liaison avec les parties prenantes du projet et d’articuler clairement les objectifs et les réalisations du projet.

C’est ce que nous rechercherons par-dessus tout :

Diplôme de Baccalauréat dans le thème concerné (sciences sociales, gouvernance,paix et conflits, M&E) ;
Une bonne connaissance théorique et une expérience pratique des concepts et des pratiques M&E (à lafois qualitatif et quantitatif) ;
Au moins 5 ans d’expérience réussie dans la mise en oeuvre ou la coordination de processus MEL auniveau du projet dans un contexte de développement, humanitaire ou de conflit ;
Connaissance et compréhension avérées de la gestion du cycle de programme, de l’information la gestionde l’information et rapportage ;
Connaissance de la langue française à l’écrit et à l’oral ;
Compétences avérées en communication et en rédaction analytique en français ;
Excellente maîtrise de l’informatique et connaissance des applications Microsoft Office ;
Expérience dans le renforcement des capacités du personnel et des partenaires d’exécution ;
Capacité à travailler sous pression et dans des délais serrés ;
Volonté de se rendre dans des endroits peu sûrs au Niger et au Tchad ;

Atouts :

Connaissance et expérience du M&E dans le secteur de la consolidation de la paix ;
Expérience de la conception de projets et de la collecte de fonds ;
Expérience avec les méthodologies de récolte des résultats et de cartographie des résultats ;
Bonne maîtrise de l’anglais.

Candidature :

Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation (max 1 page) au plus tard le 27 Décembre 2020 à Alessandro Totoro, Senior Conflict Adviser, par courrier électronique : [email protected].

Les candidatures seront considérées au fur et à mesure.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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