CORIS BANK recrute un responsable département banque digitale et un chargé d’affaires cash management et produits digitaux, Mali

Dans le cadre de l’ouverture du Département de la Banque Digitale, nous lançons un appel à candidatures externes (Homme ou Femme) pour le poste de Responsable Département Banque Digitale.

Conditions de recrutement :

Durée du contrat : Contrat à Durée Indéterminé.

Diplôme minimum requis : BAC + 4/5 en Banque – Finance – Gestion ou équivalent.

Conditions requises :

Etre âgé de 30 à 40 ans au 31 décembre 2021 ;
Nombre d’années d’expérience requis : 3 ans dans le domaine bancaire avec une bonne connaissance des produits digitaux et de l’innovation ;
Compétences requises (théoriques et pratiques) :
Bonne connaissance dans le domaine du marketing digital et des produits bancaires ;
Avoir de bonnes aptitudes commerciales ;
Avoir une bonne connaissance de la réglementation bancaire ;
Maitriser les outils de gestion classique (Word, Excel, Powerpoint) et le logiciel bancaire Amplitude ;
avoir le sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, savoir travailler sous pression, discrétion, intégrité, capacité à entrer en relation avec des nouveaux clients et à les fidéliser.

Missions Générales :

Concevoir, déployer et suivre la stratégie digitale et multicanale de la banque et superviser le programme de transformation digitale ;
Analyser le marché et le comportement client et concevoir les nouveaux produits et services digitaux en adéquation avec la stratégie de la banque ;
Effectuer la gestion, le suivi et le reporting relatifs au périmètre digital (Produits, Projets, Relation Client) ;
Effectuer la coordination et le suivi de l’animation Marketing et Communication des produits et services digitaux.

Activités 1 :

Concevoir, déployer et suivre la stratégie digitale et multicanale de la banque et superviser le programme de transformation digitale ;
Analyser le marché et le comportement client et concevoir les nouveaux produits et services digitaux en adéquation avec la stratégie de la banque ;
Effectuer la gestion, le suivi et le reporting relatifs au périmètre digital (Produits, Projets, Relation Client) ;
Effectuer la coordination et le suivi de l’animation des produits et services Digitaux.

Activités 2 :

Étudier et analyser le marché et ses évolutions :

Analyser le positionnement des produits et services sur les canaux et sur les marchés digitaux ;
Comprendre et évaluer les tendances actuelles et les dynamiques, les nouveaux besoins des utilisateurs, et notamment les liens avec les canaux digitaux (internet, mobile) réseaux sociaux, de manière à développer l’innovation ;
Analyser la cohérence de la stratégie digitale de la Banque et préconiser des ajustements le cas échéant ;
Qualifier l’impact des nouvelles tendances sur les produits et services existants ou en cours de développement.

Concevoir une stratégie marketing Digitale :

Définir des axes de différentiation et de création de valeur ajoutée ;
Concevoir des concepts liés aux offres digitales ou aux services et produits multicanal ;
Concevoir des offres récurrentes ou périodique selon des approches segmentées ou saisonnières ;
Décliner les concepts en produits et services innovants en prenant également en compte les différentes contraintes (techniques, financières, réglementaires, etc.).
Définir le positionnement et la stratégie de marque de la banque ;
Définir les priorités en matière de développement de l’activité digitale et valider les campagnes de communication liées à cette activité.

Concevoir et lancer de nouveaux services :

Concevoir les gammes de services et les offres à destination des clients des différents segments clients de la banque ;
Préparer et suivre les partenariats et les relations contractuelles avec les différents partenaires et fournisseurs impliqués ;
Gérer et superviser l’ensemble des projets liés à la transformation digitale et/ou à de nouveaux produits et services digitaux ;
Définir et gérer le budget Marketing et Commercial de chaque produit et service ;

Piloter l’activité Digitale :

Produire et analyser les reporting quantitatif et qualitatif des activités sur les services digitaux ;
Analyser les indicateurs financiers et piloter le P&L de l’activité digital et du Département Banque Digitale ;
Assurer le reporting auprès des directions concernées.

Management et animation d’équipes :

Présenter et expliquer les projets en interne ;
Encadrer les équipes en charge de la conduite des projets ;
Coordonner et superviser les évolutions organisationnelles et opérationnelles liées à la transformation digitale ;
Assurer la conduite du changement en interne liée à la transformation digitale
Planifier et coordonner les différents projets digitaux ;
Sensibiliser les équipes à l’écoute et à la détection des besoins clients, et aux évolutions organisationnelles liées au digital.

Candidature :

Constitution du dossier :

Un CV détaillé et actualisé portant une photo (récente et en couleur) ;
Une lettre de motivation ;
Copies légalisées des diplômes ou attestations (les attestations d’admissibilité ne sont pas recevables).

Procédure de recrutement

Présélection sur dossiers ;
Entrevue.

Dépôt de candidatures :

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le mercredi 31 mars 2021 à 16h00.

Les dépôts se font uniquement sur la plateforme de recrutement de Coris Bank International Mali, en cliquant sur le lien ci-dessous :

Postuler ici

Un (01) Chargé d’Affaires Cash Management et Produits Digitaux.

Conditions de recrutement

Durée du contrat : Contrat (CDD ou CDI) en fonction du contrat en cours.

Diplôme minimum requis : BAC + 4/5 en Banque – Finance – Gestion.

Conditions requises :

Nombre d’années d’expérience requis : 5 ans au moins ;
Compétences requises (théoriques et pratiques) :
- Expérience dans le domaine bancaire ;
- Profil commercial ;
- Maitrise des outils de gestion classique (Word, Excel, Powerpoint).
Caractéristiques personnelles :
- Avoir un âge compris entre 22 et 40 ans ;
- Dynamisme ;
- Sens du travail en équipe ;
- Capacité à travailler sous contrainte et à respecter les délais ;
- Capacité à entrer en relation avec des nouveaux clients et à les fidéliser.

Missions Générales :

Activité 1 :

Renforcement de l’équipe de la Direction Commerciale Entreprise en vue du développement de l’activité auprès de nos clients ;
Suivie du portefeuille existant en effectuant des visites de terrain ;
Suivi des actions entreprises dans le cadre des actions marketing intensives et gestion des tâches courantes ;
Capacité à collaborer avec les différents départements et directions de la Banque pour l’atteinte des objectifs fixés.

Activité 2 :

Accroitre la base clientèle par des actions marketing intensives ;
Suivre des flux sur les principaux comptes de la DCE avec des points hebdomadaires à faire aux autres CAE ;
Suivre et développer les transferts internationaux hors UEMOA ;
Développer l’adhésion et l’utilisation des produits digitaux disponibles pour la clientèle entreprise ;
Former et assister les clients sur l’utilisation des produits digitaux ;
Démarcher de nouveaux clients et fidéliser les clients existants dans le cadre l’activité cash management ;
Offrir une qualité de service irréprochable à la clientèle.