World Vision recrute un auditeur principal, Dakar, Sénégal

 

Objectif du poste :

Assurer la supervision technique, servir d’appui à la coordination des auditeurs internes de la région, ainsi qu’à l’exécution de tâches de gestion en l’absence des Gestionnaires Régionaux des Audits (RAM) ou sur délégation de ceux-ci. Fournir des conseils à même d’apporter une valeur ajoutée et améliorer les opérations de l’organisation, et cela dans une approche systématique pour évaluer et améliorer l’efficacité des processus de gestion des risques, de contrôle interne et de gouvernance de l’Organisation.

 

Responsabilités majeures :

  • S’engager activement auprès des cadres supérieurs des bureaux nationaux de la région afin de mieux comprendre leurs activités et d’assurer l’exécution efficace de l’audit ;
  • Effectuer des audits intégrés basés sur les risques (RBIA) conformément aux normes d’audit stipulées (IIA, WV GIA) comme planifié au début de chaque exercice et attribué par le RAM ;
  • Représenter le RAM lors des réunions trimestrielles du comité d’audit de la haute direction et du conseil d’administration/conseil consultatif, selon les pouvoirs qui lui sont délégués par le RAM en fonction des besoins ;
  • Examiner les preuves de suivi de la mise en œuvre des conclusions de l’audit selon le plan de mise en œuvre de l’audit de l’entité auditée afin de s’assurer que les questions d’audit soulevées sont entièrement résolues ;
  • Veiller à ce que les normes de qualité de WV GIA soient maintenues ; ce qui inclut, mais ne s’y limite pas à :
  1. Fournir un appui technique sur le terrain pendant la planification et le travail sur le terrain avec les membres de l’équipe, y compris des revues sur place comme prévu lors de la phase de planification ;
  2. Veiller à ce que les membres de l’équipe répondent à toutes les notes de revue et compiler des projets de conclusions d’audit de qualité/des projets de rapports d’audit pour examen par le RAM avant la fin de la phase de travail sur le terrain.
  • Assurer un renforcement régulier des capacités des équipes de gestion dans le cadre des portefeuilles assignés aux bureaux nationaux, en ce qui concerne le RBIA et la gestion des risques d’entreprise pendant le travail sur le terrain, et lors de forums de formation définis et planifiés par la direction ;
  • Participer en tant que conseiller de la Hotline Intégrité et Protection pour les bureaux nationaux (IPH) et des comités de gestion des risques d’entreprise dans le portefeuille de pays qui lui est attribué ;
  • Soutenir et mettre en œuvre les initiatives d’audit interne global (GIA) censées accroître l’efficacité et l’efficience de l’équipe d’audit interne

 

Formation et Expérience :

  • Licence en audit, comptabilité, finance ou dans un domaine connexe ;
  • Diplôme universitaire en commerce, comptabilité/gestion d’entreprise et finance ;
  • Être un expert-comptable agréé ou avec un statut de membre à jour ;
  • Certifications d’audit professionnel (ACCA/CPA/CIA/CISA/CFE) finalisées ou à un stade avancé du processus de certification ;
  • Doit avoir une expérience professionnelle préalable dans l’audit (public ou privé) d’au moins quatre ans dans un organisme reconnu, dont deux à un niveau de supervision élevé ;
  • Une expérience dans des cabinets d’audit accrédités et/ou dans une organisation non gouvernementale sera un avantage supplémentaire ;
  • Expérience avérée en matière d’audit basé sur le risque.

 

Connaissances, Aptitudes et compétences :

  1. Il doit être capable de travailler efficacement avec des situations nouvelles et changeantes, y compris les nouvelles réglementations, pour lesquelles il n’y a pas toujours de solution évidente ;
  2. Excellentes compétences en matière de présentation, d’analyse, de relations interpersonnelles, de gestion du temps, de recherche et de communication ;
  3. Maintenir une base de connaissances à jour des pratiques du secteur de l’audit et veiller à ce que les meilleures pratiques soient toujours prises en compte ;
  4. Connaissance approfondie des Normes pour la pratique professionnelle de l’audit interne et du Code de déontologie élaboré par l’Institut des auditeurs internes ;
  5. De solides compétences interpersonnelles, notamment la capacité à influencer les autres et à établir une crédibilité auprès des partenaires commerciaux ;
  6. Expérience interculturelle et multiconfessionnelle ;
  7. Exposition à divers systèmes de comptabilité ;
  8. Penseur stratégique doté de compétences avancées en matière d’analyse et de résolution de problèmes ;
  9. De solides compétences en matière de gestion de projets ;
  10. Compétences informatiques (application bureautique, systèmes de comptabilité est un plus) ;
  11. Connaissance pratique des progiciels d’audit ;
  12. Il doit être honnête et travailleur, avec une expérience avérée dans les relations avec la direction à un niveau élevé et être un leader discipliné. Une expérience dans un cadre multiculturel est hautement souhaitable ;
  13. Une connaissance pratique des activités et des systèmes de WVI, y compris des systèmes de comptabilité informatisés tels que Sun System ;
  14. Le poste exige la capacité et la volonté de voyager au niveau national et international jusqu’à 40 % du temps. Ces déplacements incluent les zones opérationnelles de contexte fragile au sein de la Région ;
  15. Ce rôle implique de travailler dans une équipe virtuelle / géographiquement dispersée / multiculturelle.

Candidature :

Les candidatures composées d’un CV et d’une lettre de motivation doivent être envoyées en ligne à l’adresse ci-après au plus tard le 31 décembre 2020 : [email protected].

World Vision garantit l’égalité des chances à tous.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.