InterAide recrute un(e) chargé(e) d’appui gestion comptable, financière et administrative, Ouagadougou, Burkina Faso

L’association ATIA intervient au Burkina Faso, en Inde, à Madagascar et au Mozambique pour améliorer l’accès des familles vulnérables à l’emploi, à la formation professionnelle, à la santé, à l’éducation et aux services sociaux existants.

L’équipe d’ATIA bénéficie d’une expérience de plus de vingt ans dans le développement de mutuelles de santé. A Ouagadougou, ATIA développe un dispositif de santé et protection sociale depuis juin 2018, en partenariat avec l’association burkinabè TOND LAAFI (TL). Ce dispositif comprend un service de micro-assurance santé et un service d’accompagnement médico-social à destination des familles vulnérables des quartiers précaires de Ouagadougou qui sont bénéficiaires de l’institution de microfinance burkinabè YIKRI. TOND LAAFI met en œuvre les activités avec ATIA qui fournit un appui technique et financier général à l’association, à travers sa responsable de programme (RP) – aussi Directrice de TL – présente sur place. ATIA recherche un.e chargé.e d’appui à TOND LAAFI concernant la gestion comptable et financière.

Mission :

Sous la supervision de la RP, le.la chargé.e d’appui a pour mission de consolider la gestion comptable et financière, ainsi qu’administrative, de TOND LAAFI et renforcer les capacités de l’équipe locale, notamment la Responsable Administrative et Financière (RAF).

Dans ce cadre, le.la chargé.e d’appui devra :

• Veiller à l’application cohérente du plan et des schémas d’écritures comptables dans le temps et proposer des changements pertinents pour répondre aux besoins de reporting des bailleurs de fonds de TOND LAAFI et d’ATIA ;
• Revoir et valider les procédures de réconciliation entre le système de gestion opérationnelle de la mutuelle (B’MAS) et le système comptable (SAGE) ;
• Mettre en place et documenter le système de suivi budgétaire local ;
• Consolider et documenter le système d’audit interne ;
• Optimiser la gestion des flux financiers avec les partenaires de TL, principalement YIKRI ;
• Appuyer la gestion des contrats de financements obtenus par TL : établissement des budgets, réalisation des rapports financiers, gestion des rétrocessions aux partenaires de TL, y compris ATIA ;
• Faire la liaison nécessaire avec le RAF d’ATIA dont il.elle est le relais local – et dont il.elle dépend fonctionnellement – sur tous ces sujets ;
• Par les procédures, la documentation et la capitalisation, assurer l’intégrité et la pérennité des données financières et comptables ;
• Assurer la formation continue des équipes comptables de TL sur tous ces aspects ;
• Apporter un appui général à la gestion administrative de TL, notamment la gestion en Ressources Humaines (consolider la politique salariale – grilles salariales, processus de recrutement, etc.).