UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant de l’espoir.
Le Niger est confronté à une combinaison de crises humanitaires aiguës et chroniques. Environ 2,9 millions de personnes, dont 1,6 million d’enfants, ont besoin d’une aide humanitaire et nombre de ceux qui en ont besoin sont difficiles à atteindre. L’augmentation des attaques contre des civils dans la région du lac Tchad empêche 263.000 personnes à Diffa de rentrer chez elles. L’insécurité grandissante le long des frontières avec le Burkina Faso et le Mali a exacerbé les besoins à Tillabéry et Tahoua, où 336 écoles sont touchées et plus de 80.000 personnes déplacées – 51% de plus qu’en 2018. Une nouvelle crise a éclaté en juillet 2019, avec plus de 35.000 personnes fuyant les atrocités dans le nord du Nigéria et arrivant à Maradi. Les conflits et l’insécurité ont exacerbé les vulnérabilités et les souffrances existantes causées par les catastrophes naturelles, les urgences sanitaires et les problèmes structurels. Environ 260.000 personnes ont été touchées par les inondations ; 380.000 enfants sont à risque de malnutrition aiguë sévère (MAS) ; et 600.000 enfants sont menacés d’épidémie. Les filles sont menacées d’enlèvement, de mariage forcé, et les garçons sont recrutés par des groupes armés. Les besoins humanitaires ont augmenté en 2020, en particulier dans les régions limitrophes du Burkina Faso, du Mali et du Nigéria, et les moyens de subsistance des ménages et les mécanismes d’adaptation seront encore plus sollicités.
L’UNICEF apporte des réponses multisectorielles aux personnes victimes des crises affectant le Niger et vise à renforcer sa capacité et son efficacité de réponse aux urgences, mais également le lien entre les interventions humanitaires et les programmes de renforcement de la résilience.
Le RRM (Rapid Response Mechanism) est un mécanisme de réponse rapide, intégré dans le cadre humanitaire tel que défini dans l’objectif stratégique du Plan de Réponse Humanitaire 2020. Il vise à apporter une première réponse aux besoins urgents des personnes affectées par un choc humanitaire lié à un conflit armé, aux catastrophes naturelles ou à l’épidémie. Il permet de comprendre et de classifier très rapidement les besoins urgents des populations, et de leur apporter une aide humanitaire pour réduire les pertes en vies humaines et améliorer leurs conditions de vie.
Les activités RRM sont basées sur quatre piliers communs à savoir :
- Partenariats, regroupant plusieurs ONGs, Agences des Nations-Unies, et la MaH (Ministère de l’Action Humanitaire) ;
- Pré-positionnement de fonds, de stocks et de ressources humaines ;
- Veille humanitaire et évaluations multisectorielles ou Multisectorial Assessment (MSA) ;
- Interventions multisectorielles : Abris/Biens Non Alimentaires, Eau, Hygiène et Assainissement, Sécurité alimentaire, Santé, Nutrition et Protection.
Le RRM opère en priorité dans les régions de Diffa, Tillabery, Tahoua et Maradi. L’UNICEF est membre du cadre commun RRM aux côtés du Programme Alimentaire Mondial (PAM), Bureau de Coordination de l’Action Humanitaire (OCHA), Ministère de l’action humanitaire (MAH) et gestion des catastrophes et des organisations non gouvernementales du consortium RRM Multisectoriel (Action Contre la Faim, Agence pour la Coopération Technique et le Développement, Conseil Danois pour les Réfugiés, Comité International de Secours). Depuis fin 2019, d’autres ONG (ACF, ALIMA, COOPI, HELP, PUI) ont intégré le mécanisme afin de répondre aux besoins santé et nutrition à travers le RRM. OCHA assure la coordination externe du RRM et l’UNICEF assure la coordination technique du mécanisme.
La coordination technique comprend la supervision et le suivi de la qualité des interventions, la gestion de l’information, le respect des normes internationales et RRM, la révision des outils, la formation des partenaires, la communication avec les clusters et les groupes de travail, le leadership pour l’organisation et l’animation des ateliers techniques, les missions suivis de mise en œuvre des activités et les conseils stratégiques et innovants.
Comment est-ce que vous pouvez faire une différence …
Sous la supervision du RRM Coordinator, il/elle assurera la gestion de l’information du Mécanisme de Réponse Rapide en étroite collaboration avec l’Unité Urgence UNICEF à Niamey, le MAH/GC (Ministère de l’Action Humanitaire, et de la Gestion des Catastrophes) et les ONG partenaires de mise en œuvre dudit mécanisme : ACTED, IRC, DRC et ACF et le consortium RRM.
Principales fonctions, responsabilités, attributions et tâches :
a) Le suivi de la collecte des données :
- Assurer la programmation et mise à jour des outils de collecte des données (format XlsForm-Kobo) ;
- Appuyer les ONG dans la collecte des données ;
- Assurer la qualité de la collecte des données.
b) Compilation et analyse des données :
- Tenir à jour la matrice de suivi des alertes ;
- Assurer la mise à jour des masques des saisies de données ;
- Appuyer les ONG dans la production des rapports MSA et PIM/PDM (Multisectorial Assessment Post Intervention Monitoring / Post-Distribution Monitoring) ;
- Tenir à jour la matrice de suivi des MSA et interventions ;
- Tenir la matrice du suivi des recommandations des MSA avec les groupes techniques et les clusters ;
- Analyser les délais d ’intervention ;
- Déceler et discuter des incohérences dans les données avec les partenaires.
c) Suivi du de la chaine d’approvisionnement (Supply Chain) RRM :
- Contribuer à la mise en place du plan d’approvisionnement RRM ;
- Assurer un suivi régulier du calendrier de livraison des intrants ;
- Suivre le stock avec les partenaires et les points focaux RRM UNICEF.
d) Production et diffusion des rapports :
- Conception et diffusion des outils de visibilités : Cartes, Dashboard, factsheet et infographie ;
- Assurer le partage des résultats RRM avec les GT (Groupe de Travail ) et clusters ;
- Poster les rapports MSA et PDM sur www.humanitarianresponse.info
e) Renforcement des capacités :
- Renfoncer les équipes MSA et Intervention dans la collecte mobile des données (KoboCollect) ;
- Appuyer les partenaires étatiques (MAH/GC, PGPC Direction Générale de la Protection Civile, etc.) dans la gestion de l’information, les évaluations et la coordination des réponses d’urgence ;
- Participation aux réunions du groupe de discussion RRM et à l’IMWG (Information Management Working Group
f) Au sein de l’unité Urgence :
- Produire les rapports d’analyse qualitative et quantitative des données, en particulier pour le SitRep mensuel ;
- Appuyer l’unité urgence UNICEF et les autres sections et les bureaux de zones dans la gestion de l’information et le suivi des interventions ;
- Appui technique au MAH/GC et à la DGPC dans le cadre de la réponse inondation ;
- Autres taches, selon les besoins.
En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez avoir …
- Un diplôme universitaire (Licence ou équivalent BAC+3) dans une ou plusieurs des disciplines pertinentes dans les domaines suivants : Informatique, Suivi et évaluation des projets, statistiques, gestion de projet et innovations ou autre(s) discipline(s) pertinente(s) pour l’aide au développement international dans ce domaine ;
- Un minimum de 2 années d’expérience dans la collecte, l’analyse et la gestion des données ;
- Un minimum de 2 années d’expérience professionnelle dans le domaine humanitaire, et dans le Système des Nations Unies (SNU) ou dans les Organisations Internationales ;
- La maîtrise des logiciels de bases de données (Ms Excel, Access, MySQL) ;
- Une connaissance des logiciels de cartographie et de visualisation de données (QGIS, Google Earth, ArcGIS) ;
- Une aptitude à gérer et à mener des analyses vastes et complexes, notamment compiler et présenter des données multi-sources ;
- Proactivité et réactivité dans un contexte d’urgence ;
- Une capacité de travailler en équipe, et sous des conditions difficiles ;
- Une excellente aptitude en communication ;
- La maîtrise de langages de scripts pour le développement d’applications en vue de l’automatisation de certaines taches (VB, VBA, VBscript, JavaScript…) est un atout ;
- La connaissance du mécanisme de réponses rapides (RRM) est un atout ;
- Une excellente maîtrise du français (oral et écrit) et une bonne connaissance de l’anglais ;
- La bonne connaissance de la langue locale du lieu d’intervention est un atout.
Pour chaque enfant, vous démontrez …
Les Valeurs Fondamentales de l’UNICEF (CRITA) en matière de :
- Bienveillance ;
- Respect ;
- Intégrité ;
- Confiance ;
- Responsabilité.
Les Compétences de Base :
- Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique ;
- Travailler de façon collaborative ;
- Établir et entretenir des partenariats ;
- Innover et épouser le changement ;
- Penser et agir de manière stratégique ;
- S’atteler à obtenir des résultats tangibles ;
- Gérer l’ambiguïté et la complexité ;
- Accompagner, diriger et encadrer le personnel.
Les Compétences Fonctionnelles requises pour ce poste sont :
- Esprit d’Analyses (niveau 2) ;
- Application de l’Expertise Technique (niveau 2) ;
- Planification et Organisation (niveau 2).
Voir les compétences sur le site UNICEF : UNICEF_Competencies.pdf
Localisation et durée : Le contrat sera d’une durée temporaire de six (6) mois, avec possibilité de renouvellement. Le/la candidat(e) recruté(e) sera basé(e) à Niamey.
Rémunération : Le poste est classé dans la catégorie des Professionnels Nationaux (NO) au grade NOB de la grille de rémunération du Système des Nations Unies.
NB : UNICEF s’engagé à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel, et encourage tous les candidats sans distinction de sexe, de religion et d’origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, et à toute forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tous candidats sélectionnés pour un recrutement feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es).