Avis de recrutement d’un coordonnateur de district senior – EGPAF, Cameroun

 

Intitulé du poste : Coordonnateur de district Senior des Services Intégrés de prise en charge du VIH

Lieu : Bureau d’Ebolowa

Supervision : Associate Project Director

Date de début : 1er Janvier, 2021

Contexte :

La Fondation Elizabeth Glaser Pediatric AIDS est le leader global de la lutte contre le VIH et le sida chez les enfants. Elle travaille dans 19 pays et plus de 5 500 formations sanitaires dans le monde pour prévenir la transmission du VIH aux enfants et aider ceux qui sont déjà infectés. Aujourd’hui, grâce au travail extrêmement réussi de la Fondation et de ses partenaires, le sida pédiatrique a été pratiquement éliminé aux États-Unis. Avec un effectif mondial de plus de 7 000 personnels, dont neuf sur 10 travaillent sur le terrain, la Fondation a pour mission mondiale de mettre en œuvre des programmes de prévention, de prise en charge et de traitement du VIH; faire progresser la recherche innovante; et mener des activités de plaidoyer mondiales stratégiques et ciblées pour apporter des changements spectaculaires dans la vie de millions de femmes, d’enfants et de familles dans le monde entier. Pour plus d’informations, visitez notre page internet : www.pedaids.org .

Avec un financement du CDC / PEPFAR Cameroun pour le projet Atteindre95, EGPAF aide le ministère de la Santé publique et le gouvernement du Cameroun à renforcer les services de dépistage du VIH afin d’assurer que 95% des personnes vivant avec le VIH connaissent leur statut, 95% d’entre eux sont initiés sous antirétroviraux et 95% de ceux sous antirétroviraux sont réprimés par voie virale. EGPAF bénéficie également de l’appui d’autres donateurs tels que Unitaid pour la mise en œuvre d’approches innovantes visant à catalyser les services de lutte antituberculeuse pédiatrique.

 

 

Résumé du poste :

Le Coordonnateur de District Senior des Services Intégrés de PEC du VIH sera chargé de fournir un soutien en matière de leadership et de gestion, ainsi que de coordonner et mettre en place la fourniture des services VIH intégrés de qualité, incluant la prévention, le dépistage et le traitement du VIH destinés aux enfants, aux adolescents, aux adultes et aux femmes enceintes et allaitantes dans les sites soutenus par EGPAF dans les districts de sante de Edea, Yabassi, Pouma, Kribi et Lolodorf. Il/elle assurera la supervision technique et le renforcement des capacités des personnels de santé pour assurer la fourniture de services de qualité, efficaces et quantifiables, tout en intégrant ces services à d’autres services de soins de santé primaires dans les formations sanitaires et en communauté. Il / elle travaillera avec l’équipe de Suivi-Evaluation pour normaliser et améliorer l’offre de services à travers les processus d’amélioration continue de la qualité, en suivant les indicateurs de performance clés et les stratégies permettant de déterminer les progrès et les innovations dans les formations sanitaires. Il / elle dirigera la planification des activités d’appui au système de santé et de renforcement des systèmes de santé, destinées à améliorer la qualité des interventions de prise en charge et de traitement du VIH.

 

 

Descriptif du poste :

  • Superviser la planification et la mise en œuvre des services de prévention, de dépistage, de prise en charge et de traitement du VIH et de la tuberculose chez les enfants, les adolescents, les adultes et les femmes enceintes ou allaitantes dans les formations sanitaires soutenus par EGPAF, conformément aux directives nationales sur le VIH ;
  • Assurer la supervision continue des sites soutenus par EGPAF pour les services de prévention, de dépistage, de soins et de traitement du VIH et de la co-infection tuberculose/VIH destinés aux adolescents et adultes pédiatriques, ainsi qu’aux femmes enceintes et allaitantes ;
  • Soutien à l’observance du traitement et à la prise en charge des survivants (es) de Violence basée sur le genre (VBG) ;
  • Participer à la formation, au coaching et au mentorat des personnels de la santé sur les sites du projet ;
  • Garantir la disponibilité et l’utilisation appropriée des outils de programmation et des normes de soins dans tous les sites du projet pour tous les services liés au VIH ;
  • Organiser, mettre en œuvre et surveiller les activités communautaires, y compris la stimulation de la demande pour les services de CPN / PTME et postnatals, la dispensation de traitements antirétroviraux par la communauté et le dépistage des contacts des cas index ;
  • Fournir un renforcement des capacités et un soutien technique pour améliorer la performance des composantes techniques du projet, notamment les services de dépistage du VIH, la prévention de la transmission mère-enfant (PTME), le soutien à l’observance du traitement, les violences basées sur le genre et la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les produits de laboratoire et produits pharmaceutiques ;
  • Participer au suivi et à l’évaluation, et assurer l’assurance qualité du VIH et des services de prévention, de dépistage, de prise en charge et traitement intégré du VIH et de la tuberculose, ainsi que des différents groupes soutient de patients (enfants, adolescents, adultes, femmes enceintes ou allaitantes) ;
  • Assurer la liaison avec les responsables des districts de santé et leaders communautaires et de la société civile de la zone de compétence, ainsi que toutes les autres parties prenantes pour coordonner la mise en œuvre des services de lutte contre le VIH dans chaque site du projet ;
  • Assurer de manière prompte la disponibilité des plans de travail, des requêtes pour les avances budgétaires ; des rapports techniques sur la performance du projet ; et participer aux réunions hebdomadaires et mensuelles de revue de performance ;
  • Effectuer des visites de supervision ciblées auprès des formations sanitaires pour l’assistance technique, le renforcement des capacités et le mentorat des prestataires de santé ;
  • Réaliser un examen de performance de routine au niveau du programme dans le but d’identifier les baisse de performance et les meilleures pratiques à mettre en œuvre pour améliorer les performances ;
  • Soutenir les sessions mensuelles de gestion de site granulaire dans les sites assignés ;
  • Aider l’équipe QI au niveau du site à identifier et à combler les lacunes du programme en développant des initiatives d’amélioration continue de la qualité (cQI) visant à la performance globale du programme ;
  • En liaison avec les partenaires cliniques et communautaires, soutenir le déploiement des services cliniques relatifs à la violence basée sur le genre et le lien entre les victimes et les services psychosociaux et médico-légaux ;
  • Contribuer à l’identification et à la documentation des meilleures pratiques et à leur diffusion à plus grande échelle ;
  • Soumettre les rapports d’activité au responsable hiérarchique ;
  • Toute autre tâche assignée.

 

 

Qualification requise :

  • Médecin avec au moins 5 ans d’expérience dans le VIH et services de prévention, de dépistage, de soins et de traitement de la tuberculose et du VIH chez les enfants, les adolescents, les adultes, les femmes enceintes et les femmes qui allaitent ;
  • Une maîtrise en santé publique ou dans un domaine connexe constitue un avantage indéniable ;
  • Il / elle doit avoir suivi une formation en prise en charge globale du VIH, y compris le les directives et recommandations nationales du ministère de la Santé en la matière ;
  • La formation au traitement avancé contre le VIH est un avantage supplémentaire ;
  • La maîtrise du français et une connaissance pratique de l’anglais sont des exigences clés.

 

Compétences requises, compétences et expérience :

  • Expérience dans l’établissement et le maintien de relations de travail avec le Ministère de la Santé aux niveaux régional et de district et au niveau des établissements ;
  • Connaissance significative et à jour des directives, normes, outils et meilleures pratiques actuels en matière de TAR, de PTME, de TB / VIH et de HTS ;
  • Expérience dans le domaine de la prévention, du dépistage, des soins et du traitement du VIH et de la tuberculose et du VIH chez les enfants, les adolescents, les adultes et les femmes enceintes et allaitantes, avec des résultats démontrables et une expertise dans la mise en place de services de traitement et de prise en charge de la tuberculose et du VIH dans un établissement de santé public ou confessionnel établissement; la connaissance du modèle de soins différencié contre le VIH est une condition essentielle ;
  • Au moins trois années d’expérience de la gestion aux niveaux du district ou de la région ;
  • Expérience confirmée de l’organisation et de la facilitation de la formation, du mentorat et du renforcement des capacités des travailleurs de la santé dans les domaines de la prévention, des soins et du traitement du VIH et TB ;
  • Connaissance des exigences en matière de rapports du programme PEPFAR et du Ministère de la Santé / CNLS, y compris la connaissance des outils de collecte de données et de reporting utilisés par le MS ;
  • Maîtrise des compétences informatiques de base – MS Office; L’Internet; Compétences de base en analyse de données ;
  • Personne autonome, orientée vers les résultats, dotée d’excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles, en rédaction de rapports et en analyse ;
  • Maîtrise du français et connaissance pratique de l’anglais ;
  • Esprit d’équipe, dévoué avec la capacité et l’expérience de travailler dans une équipe multidisciplinaire.

 

Comment postuler :

Les candidats qualifiés doivent soumettre un CV et une lettre de motivation via le lien suivant avant le 24 Décembre 2020 :

Postuler ici

Seuls les candidats ayant les qualifications requises seront contactés.

Le poste dépend de la disponibilité des fonds.

The Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability or genetics. In addition to federal law requirements, EGPAF complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the Foundation has facilities.