Oolu Solar recrute un responsable communication interne, Dakar Sénégal
Contexte :
Fondé en 2015, Oolu Solar est un fournisseur d’énergie solaire en pleine croissance en Afrique de l’Ouest. Nous servons actuellement des milliers de clients au Sénégal, au Burkina Faso, au Mali, au Niger, au Nigeria et au Cameroun, avec des centaines d’employés à temps plein. Notre vision est d’être un fournisseur de services énergétiques et financiers de premier plan pour des millions de clients dans les pays en développement.
Mission Principale :
La/Le Responsable Communication Interne sera chargé de relayer auprès de l’ensemble des collaborateurs les stratégies, nouveautés et autres informations importantes concernant l’entreprise, afin de promouvoir l’image et les valeurs de celle-ci :
Responsabilités essentielles Communication Corporate :
- Structurer les messages de l’entreprise (mises à jour de projets d’entreprise, gestion des messages de direction, ouverture des pays, acquisitions, investissements…) ;
- Élaborer les supports nécessaires aidant à communiquer les informations majeures liées aux résultats de l’entreprise ;
- Prendre part aux réunions stratégiques afin de transmettre les informations essentielles ;
- Structurer les messages internes liés à la vie de l’entreprise ( recrutement, départs, formations en cours, success stories,etc. ) ;
- Mesurer l’efficacité de la communication interne (tableaux de bord, retour d’expérience, sondages…).
Partage d’informations :
- Communiquer aux équipes toute mise en place de nouvelle procédure ;
- Préparer des communiqués internes interactifs annonçants tout changements majeur impactant l’activité/fonctionnement de l’entreprise ;
- Informer les nouveaux employés sur les valeurs/mission/vision de l’entreprise ;
- Mettre en place des outils destinés à valoriser l’engagement et le bien-être des collaborateurs ;
- Animer les différentes chaînes de communication utilisées au sein du groupe ;
- Proposer des supports de communication adaptés aux différents pays/ cibles ( newsletters, blogs/vlogs, vidéos).
Team building :
- Participer à l’organisation des événements internes : séminaires, colloques, formations, réunions mensuelles, activités extraprofessionnelles … ;
- Proposer en collaboration avec le département People & Culture des actions renforçant la marque employeur du groupe.
Profil recherché :
- Expérience et formation : 3 à 5 ans en communication interne d’une entreprise (environnement startup serait un plus) ;
- Expérience en gestion de contenus multisupports et évènementiel ;
- Formation : Bac+5 en communication ou journalisme ;
- État d’esprit orienté résultats: enthousiasme pour l’apprentissage et l’amélioration continue des systèmes existants ;
- Esprit créatif: capable de proposer de idées innovantes et originales ;
- Logiciels de publications: maîtrise ou utilisation régulière de logiciels de publications ;
- Digital : vif intérêt pour la communication digitale ( internet, média sociaux, supports mobiles) ;
- Capacités interculturelles: bonne collaboration avec des collègues d’horizons divers ;
- Bon relationnel , forte capacité d’écoute et goût pour le travail en équipe.
- Langues : français et anglais (écrit et oral)
Comment postuler :
Lisez notre guide-conseil pour optimiser vos chances de nous rejoindre : Guide/Conseils recrutement
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