Le Programme Alimentaire Mondial recrute un analyste de données pour la réconciliation, Bamako, Mali
TITRE DE POSTE : Analyste de Données pour la Réconciliation
TYPE DE CONTRAT : SC 5
UNITE/DIVISION : Programme
LOCATION : Bamako
DATE DE CLOTURE :15.02.2021
A propos du PAM :
Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro d’ici 2030. Chaque jour, le PAM travaille pour s’assurer que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin pour mener une vie productive et saine.
Mandat et interventions du PAM au Mali :
Au Mali, le PAM soutient les efforts du gouvernement à travers une stratégie d’assistance visant à répondre à l’urgence humanitaire, renforcer la résilience des communautés et soutenir les efforts de développement durable. En collaboration avec les institutions de l’Etat, les Organisations non-gouvernementales (ONG) et les partenaires du système des Nations Unies, le PAM organisent des transferts monétaires ou en nature pour subvenir aux besoins alimentaires des familles affectées par les conflits ou les aléas climatiques, fournit des repas scolaires qui favorisent l’accès des filles et garçons à l’éducation, soutient la prévention et le traitement de la malnutrition, apporte l’appui technique et financier aux groupements de petits producteurs agricoles pour améliorer leur production et leur accès au marché.
Le PAM fournit également le service de transport aérien, assurant aux acteurs humanitaires et de développement, des transports sûrs, fiables et économiques à destination des régions de Mopti, Gao, Menaka, Tombouctou et Kayes, ce qui permet d’accéder aux populations les plus vulnérables. La plus grande agence humanitaire au monde soutient aussi le gouvernement et ses partenaires, à travers des analyses de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, la fourniture des services logistiques et des technologies de l’information et de la communication.
Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM œuvre pour un monde où chaque homme, femme et enfant a accès en permanence à suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.
Contexte organisationnel :
L’analyste des données de réconciliation sera intégré à l’unité CBT et sera chargé de réaliser une analyse de réconciliation mensuelle et de détecter les irrégularités pour l’ensemble des programmes de transferts monétaires du PAM au Mali. Il travaillera avec une équipe inter-fonctionnelle au sein du bureau pays et une équipe au siège pour procéder à une réconciliation dans les délais. Il produira outils de suivi et des rapports de réconciliation mensuels pour la direction. L’analyste des données de réconciliation devra également mener une enquête sur les problèmes ou anomalies détectés et formuler des recommandations pour les ajustements.
L’analyste des données de réconciliation devra également contribuer à renforcer les capacités des autres membres de l’équipe au sein du bureau national et des bureaux de terrain.
Qualification et expérience requises :
Education : Au moins niveau Bac. Avoir un diplôme en statistique, informatique de gestion, économie ou dans un domaine similaire serait un atout.
Compétences et Connaissances: (Expérience professionnelle de 2 à 5 ans) :
- Capacité à identifier les contraintes et à les résoudre en fonction des exigences ;
- Expérience avérée en matière de gestion de grands volumes de données et de synthèse de celles-ci à des fins commerciales ;
- Expérience dans le domaine du traitement de bases de données complexes et de la création de requêtes avec SQL ;
- Expérience de l’utilisation d’outils de visualisation (Tableau, Qlikview, etc.) et de la mise en place de tableaux de bord ;
- Une bonne connaissance de python, Pandas, Jupyter est souhaitable ;
- Une connaissance des outils ETL, de stockage de données et des concepts en matière d’intelligence économique est souhaitable ;
- Jugement mature. Expérience de travail dans un environnement multiculturel.
Langues : Français et anglaise (courant). Toutes les autres langues de l’ONU, un plus.
Responsabilités clés (non exhaustives) :
- Travailler avec les équipes des unités CBT, Finances, du M&E et Supply Chain pour concevoir et mettre en œuvre les processus de réconciliation et de détection des irrégularités ;
- Effectuer le nettoyage, la modification, le traitement et l’analyse des résultats pour toutes les données de réconciliation ;
- Effectuer une analyse de réconciliation mensuelle, en utilisant le système de gestion interne du PAM, le cas échéant, et en produisant des rapports et des synthèses de données ;
- Détecter les irrégularités opérationnelles afin de déclencher un examen plus approfondi ou des vérifications en cas de fraude ;
- Effectuer une analyse des données afin de promouvoir les améliorations et renforcer la qualité des activités de transferts monétaires ;
- Procéder à la mise en évidence des données, en mettant à la disposition des décideurs du PAM les principaux résultats de l’analyse des résultats et des évaluations sectorielles ;
- Assurer le suivi en matière de contrôle et de gestion des processus de traitement des données, des systèmes intégrés, des codes analytiques, des règles et des résultats ;
- Travailler avec les autres unités et les bureaux de terrain pour former les collègues à analyser ou à accéder aux données et aux rapports.
4p capacités principales d’organisation :
Mission :
- Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques : Aide les coéquipiers à énoncer les objectifs stratégiques du WFP ;
- Être une force pour un changement positif : Suggère des améliorations potentielles aux processus de travail de l’équipe au superviseur ;
- Faire de la mission une source d’inspiration pour notre équipe : Explique l’impact des activités du PAM dans les communautés bénéficiaires auprès des coéquipiers ;
- Faire connaître notre mission dans les actions quotidiennes : Explique comment les responsabilités de l’unité serviront à la mission du PAM.
Equipe :
- Rechercher des moyens de renforcer les compétences des gens : Forme les coéquipiers juniors sur de nouvelles compétences et capacités ;
- Créer une culture inclusive : Cherchent des occasions de travailler avec des gens de différents horizons ;
- Développer et fournir une rétroaction constructive : Sert comme un coach de référence pour les collègues dans la même zone de travail ;
- Créer un esprit «Je veux» / «Nous ferons» : Poursuit les progrès vers les objectifs et partage cette information de façon régulière avec le superviseur.
Performance :
- Encourager l’innovation et les solutions créatives : Explore les moyens d’être systématiquement plus efficaces et précis dans les ses propres domaines de travail et partage de nouvelles méthodes de travail avec ses collègues ;
- Se concentrer sur l’obtention de résultats : Se concentre sur l’obtention de résultats et suit les tendances des taux d’achèvement pour les tâches propres afin d’identifier les possibilités d’efficacité ;
- Prendre des engagements et les respecter : Prend la responsabilité de ses propres tâches et informe le superviseur dès que possible des retards éventuels dans le respect des échéances ou des engagements ;
- Être décisif : Décide indépendamment des mesures à prendre face aux choix critiques en milieu de travail ou dans des situations dangereuses sur le terrain.
Partenariat :
- Connecter et partager entre les unités du PAM : Suggère des possibilités de partenariat avec d’autres unités au superviseur ;
- Établir des partenariats externes solides : Identifie les occasions de travailler avec des collègues et des partenaires sur le terrain vers des objectifs communs ;
- Être politiquement agile et adaptable : Comprend la valeur des équipes du PAM et des partenaires externes dans la réalisation des buts et objectifs de l’équipe ;
- Comprendre la valeur que le PAM apporte aux partenaires : Aligne ses propres activités avec les priorités du superviseur pour répondre aux besoins des partenaires internes et externes
Modalités et conditions d’emploi :
Ce poste est un contrat de Service (SC) d’une durée de 12 Mois.
Salaire et Avantages sociaux :
- 2 jours ouvrables de congés annuels par mois ;
- Congé de maternité/paternité ;
- 10 jours fériés dans l’année ;
- Assurance médicale pour le personnel et ses dépendants directs.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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