L’UNFPA est l’agence des Nations Unies pour la santé sexuelle et reproductive. Notre mission est de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement se déroule en toute sécurité et le potentiel de chaque jeune est réalisé.
L’UNFPA est officiellement nommé Fonds des Nations Unies pour la population. L’organisation a été créée en 1969, l’année même où l’Assemblée générale des Nations Unies a déclaré que « les parents ont le droit exclusif de déterminer librement et de manière responsable le nombre et l’espacement de leurs enfants ».
L’UNFPA appelle à la réalisation des droits reproductifs pour tous et soutient l’accès à un large éventail de services de santé sexuelle et reproductive – notamment la planification familiale volontaire, les soins de santé maternelle et l’éducation sexuelle complète.
POSTE : Évaluateur Régional – Jeune Évaluateur, WCARO,
Objectif du conseil :
Un évaluateur jeune et émergent sera embauché en tant que membre d’une équipe pour réaliser les évaluations du programme régional (2022-2025) (RPE) dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre. Les RPE feront également partie de l’évaluation globale du Plan stratégique de l’UNFPA 2022-2025.
Étendue des travaux
Un évaluateur jeune et émergent devra effectuer les tâches suivantes sous la direction et la supervision du chef de l’équipe régionale d’évaluation du programme et avec le soutien du responsable de l’évaluation de l’UNFPA :
- Assurer l’achèvement des tâches assignées conformément aux délais convenus et aux normes d’évaluation du GNUE/UNFPA.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’évaluation sur l’élaboration et la finalisation de la note initiale du RPE.
- Soutenir la collecte de données sur le terrain, au besoin ;
- Contribuer aux analyses de données et à la rédaction de sections du rapport RPE comme convenu avec un chef d’équipe et avec les contributions des principales parties prenantes ;
- Contribuer aux preuves recueillies à l’évaluation globale du Plan stratégique et les utiliser pour préparer le rapport RPE ;
- Engagement régulier avec l’équipe d’évaluation et les gestionnaires (siège et régionaux) ;
- Participer activement à l’atelier des parties prenantes/recommandations ;
- Soutenir les principales activités de diffusion des résultats de l’évaluation (par exemple, présentation des résultats de l’évaluation aux principales parties prenantes).
Durée et horaire de travail
90 jours ouvrables de janvier 2024 à septembre 2024
Lieu où les services doivent être fournis :
À domicile/à distance. Aucun déplacement requis.
Dates de livraison et manière dont le travail sera livré ( par exemple, électronique, copie papier, etc.)
Le calendrier indicatif de l’évaluation est fourni dans les termes de référence de l’évaluation du programme régional du programme régional WCARO 2022-2025.
En particulier, le consultant sera responsable de réaliser les principaux livrables suivants de l’évaluation dans les délais indiqués ci-dessous :
- Bref rapport de démarrage du RPE : 28 février 2024
- Collecte des données : 1er mars-31 mai 2024
- Projet de rapport d’évaluation du programme régional : 31 août 2024
- Rapport final d’évaluation du programme régional : 30 septembre 2024
Les livrables devraient être soumis par voie électronique et en anglais.
Suivi et contrôle des progrès, y compris les exigences en matière de reporting, le format de périodicité et les délais
Le conseiller régional en suivi et évaluation gérera la consultation et surveillera l’achèvement des livrables par le consultant. Un évaluateur jeune et émergent relèvera directement du conseiller régional en suivi et évaluation et du chef de l’équipe d’évaluation.
Le paiement sera effectué après approbation des principaux livrables respectifs :
- Brève note de démarrage du RPE : 30 % du paiement total
- Projet de rapport RPE : 40 % du paiement total
- Rapport RPE final : 30 % du paiement total
Les principaux produits livrables de l’évaluation seront soumis à l’assurance qualité de l’évaluation et aux directives d’évaluation du FNUAP ainsi qu’aux normes et standards de l’UNEG. Le rapport d’évaluation fera également l’objet d’une évaluation de la qualité ex post par un évaluateur externe.
Dispositions de surveillance
Le jeune évaluateur émergent sera supervisé par le chef de l’équipe d’évaluation et sera soutenu par le membre de l’équipe d’évaluation. Le conseiller régional en suivi et évaluation apportera son soutien et fournira des conseils.
Voyage prévu
Bureau régional et sélectionner les bureaux de pays, si nécessaire (à déterminer lors de la phase de conception)
Expertise, qualifications et compétences requises, y compris les exigences linguistiques
Le jeune évaluateur émergent doit être âgé de moins de 35 ans et posséder les qualifications minimales suivantes :
- Licence en études du développement, études de population, études sociales, santé ou autres domaines connexes;
- Au moins deux ans d’expérience de travail dans le suivi et l’évaluation du programme ou dans la recherche dans des domaines pertinents au mandat de l’UNFPA, tels que la santé et les droits sexuels et reproductifs, l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes (prévention et réponse à la violence sexiste et aux pratiques néfastes). , le développement de la jeunesse et la dynamique de la population.
- Une expérience dans la conduite d’évaluations est souhaitable ;
- Compétences avérées en méthodologie et analyse d’évaluation ou de recherche, y compris les techniques quantitatives et qualitatives ;
- Excellentes compétences en organisation, en communication et en visualisation de données ;
- Capacité démontrée à travailler dans une équipe multiculturelle ;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais écrits et parlés.
» Les évaluatrices des pays en développement sont fortement encouragées à postuler. «
Les candidats intéressés doivent envoyer (i) leur curriculum vitae, (ii) une lettre de motivation d’une page résumant leurs compétences clés et leur motivation pour cette mission à mendy @unfpa.org avant le 28 décembre 2023 .