CBM Inclusion mondiale du handicap recherche un(e) Gestionnaire de programme principal(e) en Afrique.

responsabilités et devoirs

Le rôle sera :

Diriger les fonctions de développement et de gestion de projet de bout en bout pour les projets de l’équipe IAG Global, en travaillant en étroite collaboration avec le responsable technique et le coordinateur de projet concernés.
Veiller à ce que tous les résultats du contrat soient livrés selon des normes élevées (y compris les rapports d’avancement, les rapports financiers, les KPI et les livrables) et soutenir l’exécution du projet (par exemple, rédiger des plans de projet, des budgets et des termes de référence).
Assurez-vous que la configuration opérationnelle est conforme aux exigences du client et du CBMG pertinentes.
Soutenir les stratégies de croissance organisationnelle en garantissant une conception, une mise en œuvre et un apprentissage continu de projets de qualité.
Faciliter la communication au sein de l’équipe interfonctionnelle d’un programme.

Gestion de la relation

Soutenir le développement et la gestion des relations mondiales avec les clients et les partenaires d’IAG.
Comprend comment intégrer la protection dans la conception de programmes de bonne qualité et répondre aux exigences des clients en matière de protection.
Veiller à ce que les projets de l’équipe mondiale d’IAG fournissent un travail de haute qualité, conforme à l’approche IAG et démontrant nos propositions de valeur clés pour les clients.
Établir et entretenir des relations positives avec les clients et les partenaires de prestation, y compris le mouvement des personnes handicapées et d’autres parties prenantes, selon les besoins.

Développement des affaires

Identifiez les opportunités de promotion de l’IAG et explorez les opportunités de travaux futurs.
Soutenir directement le développement des propositions de l’équipe mondiale d’IAG, y compris l’identification et l’évaluation des opportunités, la gestion des processus de développement de propositions et le soutien direct à la budgétisation, à l’évaluation des risques, aux éléments de conformité, etc.
Surveiller et mettre à jour les ressources de développement commercial pour le réseau IAG au sens large, y compris, par exemple, les conseils en matière de cadrage et de budgétisation, les antécédents, etc., et promouvoir leur utilisation.

Financement et opérations de projets

Supervision de l’équipe IAG Global et du budget et des rapports à l’échelle du réseau IAG pour CBM Global.
Développer et gérer les budgets de projet de l’équipe mondiale d’IAG et mettre régulièrement à jour les prévisions du projet pour garantir que les dépenses du projet sont sur la bonne voie et que les rapports financiers destinés au client sont exacts et conformes aux exigences.
Superviser ou gérer les processus de sous-traitance pour les contrats dirigés par l’équipe IAG Global.
Identifiez les risques et les opportunités pour le succès commercial des projets IAG dans lesquels vous êtes impliqué.

Systèmes de coordination et de gestion du réseau mondial IAG

Assurer le leadership au niveau du programme IAG Global – en coordonnant et en gérant les interdépendances entre les projets individuels de l’équipe mondiale IAG et le portefeuille plus large du réseau IAG.
Maintenir et améliorer les systèmes de support et de gestion de projet pour soutenir la réalisation des projets, superviser leur mise en œuvre et soutenir leur utilisation efficace dans l’ensemble du réseau IAG.
Fournir des conseils stratégiques et un encadrement aux chefs de projet et au personnel opérationnel de CBM Global impliqués dans la sécurisation et la gestion de leurs projets IAG locaux.
Soutenir la mise en œuvre des orientations et de la culture de sauvegarde du CBMG dans toute la Fédération à travers les activités de l’IAG.

Principaux résultats attendus de ce rôle

Les projets de l’équipe mondiale d’IAG sont gérés dans les délais, dans le respect de la portée et du budget, en collaboration avec le responsable technique du projet.
Niveau élevé d’engagement et relations de travail solides avec les parties prenantes internes et externes pour réaliser les projets IAG.
Les systèmes, processus et partenariats de gestion de projet sont développés, maintenus et utilisés pour coordonner, gérer et rendre compte des projets IAG à travers le réseau IAG.

Spécification de la personne

Toutes les exigences suivantes sont essentielles, à moins qu’elles ne soient marquées d’un * lorsqu’elles sont souhaitables, et seront évaluées à partir d’une combinaison d’informations fournies à partir du formulaire de candidature et du processus d’entretien.

CBM Global accueille des candidats d’horizons divers et des personnes ayant une expérience vécue du handicap.

Expérience et connaissances

Au moins cinq années d’expérience dans la gestion de petits et grands programmes financés par des clients avec une variété de donateurs principaux.
Expérience de travail dans un environnement pertinent lié au développement, tel qu’un cabinet de conseil, une ONG ou un donateur.
Solide compréhension de la gestion du financement des donateurs ou des clients (idéalement du siège jusqu’aux sources locales)
Expérience démontrée dans la gestion des relations avec les clients du point de vue de la gestion de projet.
Le vécu du handicap est un atout*
Expérience dans l’élaboration d’orientations et d’outils de projets et d’opérations et dans le soutien à leur utilisation efficace, y compris par le biais d’un encadrement sur le terrain et d’autres activités de développement des capacités.
Une expérience de travail sur des projets autour de la diversité et de l’inclusion est un avantage.

Aptitudes/compétences/qualités personnelles

Solides compétences interpersonnelles et de communication et expérience dans la gestion d’équipes multiculturelles.
Excellentes compétences en résolution de problèmes et en gestion.
Niveau élevé d’anglais parlé et écrit. D’autres langues sont un avantage.
Solides compétences en gestion financière et capacité à préparer et à travailler avec des budgets annuels et globaux de programmes, des prévisions et des données financières.
Capacité à gérer des priorités concurrentes, à faire preuve d’initiative et à travailler calmement sous pression.
Volonté de contribuer à la culture d’équipe et au plan de travail, construits autour de la responsabilité collective, et de s’engager à différents niveaux d’activité selon les besoins pour « faire avancer les choses ».
Un haut degré de compétence avec les produits Microsoft Office (infographies Word, Excel et PowerPoint notamment).

Qualifications, formation et éducation

Formation de niveau diplômant, idéalement niveau master en développement international et/ou gestion de projet.
Expérience et/ou qualification utilisant différentes méthodologies et outils de gestion de projet*.

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