L’USAID recrute quatre (04) conseillers en règlement des conflits (CDRA), Mali

 

 

 

  1. Titre du poste : Conseiller en Règlement des Conflits (CDRA) ;
  2. Positionnement du poste dans l’organisation : Poste rattaché à la Composante 2 du MJP ;
  3. Nombre de positions : 4

 

Contexte :

Le Projet Justice au Mali, financé par l’USAID et exécuté par Checchi & Company Consulting, Inc. recrute quatre (4) Conseillers en Règlement des Conflits. Les titulaires seront basés à Mopti, Gao (avec une couverture de Ménaka), Tombouctou (avec une couverture de Touadénit) et Koulikoro (avec couverture de Kita et Diola). Le MJP est un projet d’appui au secteur de la Justice qui a démarré en fin 2015.

Il est organisé en 3 composantes :

  • L’amélioration des capacités de l’administration et de la distribution de la justice par les services centraux du Ministère de la justice ainsi que les Cours et Tribunaux ;
  • L’amélioration du cadre et des processus d’accès à la justice par le truchement des mécanismes judiciaires et par l’entremise des systèmes de justice informelle ;
  • La relance des initiatives locales et régionales de lutte contre la corruption le long des corridors commerciaux Sikasso-Koury et Sikasso-Heremakono.

Les postes ouverts feront partie du dispositif de la Composante 2, mais le/la titulaire travaillera en synergie avec toutes les autres composantes. Le MJP accorde une importance particulière à la prise en compte du Genre et l’inclusion des couches vulnérables (femmes, enfants et autres) dans chacune des composantes quant à la connaissance des droits, à l’accès à la justice et à la jouissance des droits. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Les Conseillers en Règlement des Conflits appuieront les processus de résolution des conflits dans les régions d’affectation par le biais de conseils juridiques, de formation et d’assistance logistique aux autorités traditionnelles et aux organisations de la société civile (OSC) partenaires du MJP.

 

Résumé des missions principales du poste :

  • Établir et maintenir des relations solides avec les chefs traditionnels et les bénéficiaires de subventions du MJP dans les régions d’affectation ;
  • Travailler avec les autorités locales et les chefs traditionnels afin de dresser les listes des participants aux formations en résolution des conflits au niveau régional et au niveau cercle ;
  • Identifier les “Champions”, en mettant l’accent sur les femmes, dans les régions d’affectation et s’efforcer de transférer les connaissances en matière de résolution des conflits à ces personnes ;
  • Faciliter l’organisation de fora après la résolution d’un conflit afin de mettre en évidence les mécanismes de résolution et les mesures prises pour résoudre le conflit ;
  • Fournir aux individus et aux communautés le numéro de téléphone du centre d’appel juridique du MJP afin de faciliter l’accès à l’assistance administrative et juridique ;
  • Renseigner les fiches de collecte des données et d’autres rapports et les soumettre au spécialiste en renforcement institutionnel et organisationnel basé à Bamako ;
  • Participer aux réunions hebdomadaires du personnel de l’équipe de la Composante 2 et aux réunions de stratégie du programme au besoin ;
  • Soumettre des demandes opérationnelles au spécialiste en renforcement institutionnel et organisationnel, selon les besoins, afin de faciliter la conduite du travail sur le terrain ;
  • Soumettre un budget opérationnel mensuel à l’administration du MJP et au spécialiste en renforcement institutionnel et organisationnel ;
  • Assurer le suivi avec les parties au conflit pour s’assurer de la qualité de l’intervention des autorités traditionnelles ;
  • Fournir un mentoring régulier aux autorités traditionnelles, aux femmes et aux jeunes leaders afin de garantir la bonne gouvernance et la résolution des conflits ;
  • Se déplacer dans les régions d’affectation pour appuyer, surveiller et évaluer les parajuristes des OSC bénéficiaires de subventions ;
  • Superviser, évaluer et fournir des conseils aux parajuristes travaillant pour les OSC partenaires dans la ou les régions d’affectation ;
  • Effectuer un suivi des sessions d’éducation civique et de sensibilisation des parajuristes.

Conduire et coordonner la formation et le mentoring des parajuristes et des autorités traditionnelles en utilisant les 100 fiches juridiques élaborées par le MJP notamment sur les questions suivantes :

  • Education aux principes de base du droit malien et aux droits de l’homme ;
  • Élaboration et diffusion de messages juridiques ;
  • Techniques de médiation ;
  • Élaboration d’un plan de travail ;
  • Engagement communautaire ;
  • Suivi des dossiers/cas ;
  • Plaidoyer ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes qui lui sont confiées par le Chef de file de la Composante 2.

 

Qualifications minimales :

L’employé doit satisfaire aux normes de qualification minimales suivantes pour le poste :

  • Diplôme requis : Un diplôme universitaire en droit d’une institution accréditée. Un diplôme universitaire dans une autre discipline mais avec au moins 3 ans d’expérience en tant que parajuriste dans une ONG locale serait acceptable ;
  • Années d’expérience / Expérience requise : 5 ans minimum dans un rôle de responsable de projet ou de conseiller juridique dans une ONG locale ou internationale ;
  • Excellente connaissance des structures traditionnelles et des mécanismes communautaires/traditionnels de règlement des litiges ;
  • Excellente Capacité d’animation et de mobilisation communautaire ;
  • Compétences linguistiques : Maîtrise du français écrit et parlé. Maîtrise d’au moins une des langues locales de la (des) région(s) d’affectation. La connaissance de l’anglais serait un avantage ;
  • Compétences informatiques : Excel, PowerPoint et bases de données ;
  • Autres compétences ou aptitudes : Disponibilité, rigueur, esprit d’équipe ;
  • Une connaissance ou une expérience des programmes financés par l’USAID serait un atout.

 

Candidature :

Dossier de candidature :

Toute personne intéressée par cet avis devra soumettre un dossier de candidature comprenant les pièces suivantes :

  • Une lettre de motivation de 2 pages maximum ;
  • Un Curriculum Vitae comprenant 3 références professionnelles ;
  • Copie(s) du/des derniers diplômes obtenus.

Les dossiers peuvent être déposés au bureau du MJP sis Rue 333 Porte 446, Hamdallaye ACI 2000, vers le monument « Bougie-Ba » ou envoyer par email à l’adresse : [email protected] en copiant [email protected] et [email protected]

Délai de dépôt des candidatures : 25 Novembre 2020 à 17h

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.