Avis à manifestation d’intérêt : MIT recherche un(e) Responsable Mesure, Apprentissage et Évaluation (MLE) aux Etats-Unis basé en Afrique.

 

 

 

 

Résumé du rôle

Enseigner au bon niveau (TaRL) Afrique recherche un responsable MLE pour gérer toutes les activités de mesure, de suivi et d’examen ( MMR ) du programme, les études d’innovations et les activités d’apprentissage agiles pour TaRL Afrique.

Les évaluations et l’examen des données pour une correction continue du cap sont des éléments essentiels d’un programme TaRL, et par conséquent, le responsable MLE jouera un rôle crucial dans le renforcement des programmes TaRL en Afrique en assurant la supervision de la stratégie MMR dans tous les pays.

Le gestionnaire MLE supervisera une équipe d’associés pour planifier, concevoir et exécuter une gamme d’activités de collecte, d’analyse et de diffusion de données pour tous les programmes gouvernementaux et partenaires. Il/elle sera responsable du suivi de la mise en œuvre et des résultats des programmes de TaRL Africa, ainsi que de leur exécution par rapport à la stratégie globale et au plan de travail de TaRL Africa. Il/elle assurera également la liaison avec le directeur MLE et le directeur adjoint pour développer la stratégie globale MMR à long terme et contribuera à créer une culture organisationnelle basée sur l’utilisation des données pour agir.

Ce rôle offre une excellente opportunité aux personnes motivées à exploiter les données pour améliorer les résultats d’apprentissage des enfants en Afrique.

Aptitudes et compétences requises

  • Qualification minimale : Un baccalauréat et 6 à 7 ans d’expérience professionnelle pertinente à temps plein dans le domaine de la mesure, de l’apprentissage et de l’évaluation.
  • Expérience de travail avec des logiciels pour les plateformes de collecte, d’entreposage, d’analyse et de visualisation de données (Obligatoire : Excel, SurveyCTO/ODK/KoboCollect ; Fortement préféré : Tableau/Power BI, Stata).
  • Expérience démontrée en matière d’aide aux parties prenantes du programme, tant internes qu’externes, à prendre de meilleures décisions en utilisant des données et la narration.
  • Solides compétences interpersonnelles et expérience dans la gestion d’équipes interculturelles.
  • Capacité à penser de manière analytique et critique, en gardant une vue d’ensemble à l’esprit et en restant curieux.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Excellentes compétences en communication en anglais, y compris l’écriture, la conversation et la présentation.
  • Volonté de voyager fréquemment et de manière flexible à l’intérieur et à l’extérieur de l’Afrique.

Préféré

  • Expérience de travail dans le secteur du développement et/ou de l’éducation en Afrique.
  • Expérience de travail avec les gouvernements.
  • Une maîtrise en sciences sociales, en études du développement, en économie, en statistiques, en gestion ou dans un domaine connexe.
  • Familiarité avec les techniques économétriques et d’évaluation de programmes.
  • Familiarité avec les évaluations nationales et régionales des apprentissages.
  • Familiarité avec le français.
  • Forte préférence pour les ressortissants kenyans.

Veuillez remplir DEMANDE . Seules les candidatures soumises via le formulaire seront acceptées. Veuillez noter qu’en raison du grand nombre de candidatures, nous ne pourrons répondre qu’aux candidats présélectionnés.

Date de clôture :