Plan International recrute un gestionnaire du programme d’apprentissage « Éducation et formation tout au long de la vie », Dakar, Sénégal

 

 

 

Description du poste :

Plan International Sénégal est entrain de mettre en place sa Stratégie Pays qui va s’étendre sur la période 2021-2025. Cette Stratégie est le résultat d’un processus de transformation initié en profondeur et qui a permis de poser un diagnostic pour une meilleure stratégie transformatrice en matière de genre. Dans le cadre de cette nouvelle Stratégie, la théorie de changement est que trois millions de filles les plus vulnérables du Sénégal, ainsi que les garçons et des jeunes, bénéficient de meilleures opportunités d’apprentissage et deviennent des citoyens actifs agissant pour mettre fin au mariage des enfants, aux grossesses précoces, et aux mutilations génitales féminines.

Notre ambition est que Plan International Sénégal, devienne l’Organisation de référence en matière des droits des filles et des enfants et de renforcer sa présence au sein des groupes et dans les zones les plus vulnérables. Pour se faire, notre approche programmatique s’inscrit autour de l’apprentissage tout au long de la vie, le leadership transformateur de genre, la santé accessible et la santé et droits sexuels et reproductifs.

Dans le cadre de la mise en œuvre de la Stratégie Pays de Plan International Sénégal, le Directeur de Programme Education et Formation tout au long de la vie aura pour mission de superviser l’ensemble des projets et activités lié au Programme « Éducation et formation tout au long de la vie” de la stratégie pays 2019 – 2023. Son travail consiste à assurer la présence active de Plan dans les réseaux techniques, la coordination de notre collaboration avec la société civile, les organisations des jeunes, de filles et de garçons, le gouvernement et les décideurs locaux pour soutenir les différentes thématiques tout en encourageant l’adoption de politiques et d’attitudes positives. Il/Elle facilitera le dialogue avec les décideurs nationaux, les chefs communautaires et traditionnels pour renforcer et explorer les pratiques sociales positives qui favorisent l’Éducation et formation tout au long de la vie.

Avez-vous ce qu’il faut ?

Le poste coordonne et rend compte à la direction de toutes les activités et projets liés au Programme « Education et formation tout au long de la vie » dans toutes les régions du pays où Plan aura à intervenir durant période couverte par la stratégie pays.

Il/Elle doit :

  • S’assurer que les standards organisationnels, les stratégies et positions globales de la Fédération de Plan International en matière de Education inclusive et de qualité / Gouvernance (tous les niveaux), Education alternative/ Daaras, Entreprenariat et formation professionnelle, Développement de la petite enfance et Autonomisation économique des jeunes filles sont bien connus du personnel (Plan et des Partenaires), des organisations de jeunes et des bénéficiaires de ce programme ;
  • Participer à l’élaboration, à l’examen et à la révision des composantes de la stratégie pays relatives au Programme « Education et formation tout au long de la vie » ;
  • Développer les capacités des partenaires locaux en matière d’Education inclusive et de qualité / Gouvernance (tous les niveaux), Education alternative/ Daaras, Entreprenariat et formation professionnelle, Développement de la petite enfance, Autonomisation économique des jeunes filles ;
  • S’assurer que les approches utilisées dans le programme « Education et formation tout au long de la vie » sont innovantes, intègrent des dimensions digitales et sont conformes aux directives techniques nationales et internationales en lien avec les textes adoptés au niveau international, y compris au niveau panafricain et dans la sous-région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre ;
  • Tenir informés le Comité de Direction (Country Leadership Team), des questions émergentes et nouveaux enjeux locaux et sous régionaux relatifs à l’Education inclusive et de qualité / Gouvernance (tous les niveaux), Education alternative/ Daaras, Entreprenariat et formation professionnelle, Développement de la petite enfance et Autonomisation économique des jeunes filles et qui pourraient avoir un impact sur les programmes de Plan International Sénégal ;
  • Participer activement et contribuer aux réseaux et alliances régionaux, sous régionaux et nationaux pour le développement de partenariats, l’élaboration des politiques et plan et d’autres initiatives communes ;
  • S’assurer que les engagements en matière de « Education et formation tout au long de la vie » vis-à-vis des instituions avec qui Plan International Sénégal a signé des accords de partenariat sont suivis et respectés, en collaboration avec le Responsable de Partenariat ;
  • Créer de nouvelles opportunités de partenariat avec les acteurs stratégiques en matière de « Education et formation tout au long de la vie » en lien avec le Cadre de Partenariat de Plan International Sénégal ;
  • S’assurer que Plan International reste un acteur clé et visible auprès des structures étatiques et des autres acteurs (y compris les bailleurs) à travers l’expression d’un leadership technique élevé dans l’animation groupes thématiques en relation avec le Programme « Education et formation tout au long de la vie » ;
  • Participer efficacement aux activités des Groupes thématiques au sein de la Fédération de Plan International (Area of Global Distintiveness – AoGD) surtout ceux en relation avec les thématiques traitées dans ce programme. Il/elle devra contribuer à informer les stratégies et politiques en matière de « Education et formation tout au long de la vie » au niveau global au regard des expériences faites localement par Plan ou les autres partenaires ;
  • Créer et entretenir des liens directs avec les membres des groupes thématiques mondiaux de Plan International (Siège mondial, National Offices et les Bureaux Pays) sur les thématiques traitées dans le cadre du Programme « Education et formation tout au long de la vie » ;
  •  Développer des propositions de projet d’envergure nationale ou régionale en matière de « Education et formation tout au long de la vie » qui serons communiquées aux National Offices (NO) et bailleurs potentiels. Ces propositions de projets qui doivent prendre en compte nécessairement le genre transformateur, la sauvegarde des jeunes et enfants et l’influence ;
  • Veille au recouvrement des couts lors de l’élaboration des propositions de projets et de la mise en œuvre des projets ;
  • S’assurer que la conception des projets utilise de façon optimale les données statistiques provenant Bi Online sur la situation des enfants parrainés ;
  • Suivre sur une base semestrielle le gap de financement (funding gap analysis) dans le programme « Education et formation tout au long de la vie » au regard des prévisions dans la Stratégie Pays et des besoins spécifique de différentes thématiques abordées dans ce programme ;
  • Soutenir le cadre de redevabilité du Mano River concernant les questions d’Education inclusive et de qualité / Gouvernance (tous les niveaux), Education alternative/ Daaras, Entreprenariat et formation professionnelle, Développement de la petite enfance, Autonomisation économique des jeunes filles à travers une étroite collaboration avec les personnes chargées de ces thématiques au sein du Cluster de Mano River ;
  • Appuyer le Senior Program Delivery Manager à préparer les rapports et autres documents qui peuvent être demandés par l’équipe de gestion du pays (Country Leadership Team) ;
  • Mettre en place un mécanisme d’apprentissage mutuel et de capitalisation, y compris l’organisation de rencontres périodiques entre les partenaires de mise en œuvre du programme « Leadership transformateur de genre : Gouvernance et protection » pour échanger sur les meilleures pratiques, réduire le risque de duplication et de mettre en commun les ressources des différentes informations ;
  • Participer aux rencontres et autres initiatives de capitalisation et de partage de connaissance rassemblant tous les programmes de la Stratégie pays et s’assurer que les approches du programme « Education et formation tout au long de la vie » sont mises en œuvre en synergie avec les autres Programmes notamment « Santé et Droits Sexuels et Reproductifs » et « Leadership transformateur de genre : Gouvernance et protection » ;
  • Coordonner/conduire les aspects techniques des ateliers de démarrage des projets en concertation avec l’ensemble du Département Programme, des partenaires et des NO ;
  • Participer aux réunions de coordination organisées par les projets et s’assurer que les recommandations issues de ces réunions sont prises en compte durant les périodes suivantes ;
  • Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l’égalité des sexes et l’inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.

Candidature  :

Pour postuler, veuillez cliquer sur postuler et envoyer votre candidature au plus tard le 17 Février 2021 accompagnée :

  • D’une lettre de motivation compréhensible ;
  • D’un CV clair et compréhensible incluant le contact de deux personnes références, dont l’une devra être votre employeur actuel.

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