Humanité et Inclusion recrute un gestionnaire de base des données et information, Téra, Niger

 

Contexte :

La Fédération Handicap International, organisation de solidarité internationale à but non lucratif, met en œuvre des programmes sous le nom d’usage Humanité & Inclusion et intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Présente au Niger depuis 2007, Humanité & Inclusion intervient dans plusieurs domaines dont la santé, et réadaptation, l’éducation inclusive, la promotion des droits des personnes handicapées, la prévention des violences.

Cette année, avec le soutien financier du Fonds fiduciaire de l’Union européenne, Humanité & Inclusion et ses partenaires lancent à Téra, le projet intitulé « Résilience et Cohésion sociale au Sahel (RECOSA) ». Il s’agit de construire et d’assurer une couverture des besoins les plus essentiels, adresser les causes profondes de la malnutrition, renforcer les moyens d’existence locaux afin que les communautés et les ménages soient acteurs de leur propre développement en créant des opportunités économiques variées et durables, renforcer les compétences des services communaux, mais aussi la participation de la société civile à la gouvernance locale et améliorer la cohésion sociale, la prévention et la gestion des conflits dans les zones d’intervention.

Humanité & Inclusion recrute donc un(e) Gestionnaire de Base de données et information pour le projet RECOSA basé à

Téra pour contribuer à la collecte et la saisie des données, et de gestion de l’information opérationnelle, en vue d’aider le pilotage du projet en permettant l’accès à des données à jour, fiables et pertinentes en collaboration avec la chargé Meal Niger et le Chef de Projet, ainsi que les autres membres du consortium. Vous êtes un(e) gestionnaire de base des données expérimenté(e) ? Vous aimez créer des liens et entrainer vos équipes vers un objectif commun ? Vous souhaitez contribuer à renforcer la résilience des populations les plus vulnérables du Téra ? Postulez pour rejoindre les équipes d’Humanité & Inclusion !

Type de contrat : CDD

Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement

Localisation : Téra

Rattachement hiérarchique : Chargé MEAL Niger

Mission : contribue « à la collecte et la saisie des données, et de gestion de l’information opérationnelle, en vue d’aider le pilotage du projet en permettant l’accès à des données à jour, fiables et pertinentes.

Responsabilité 1 : Contribue à la définition de toutes les activités MEAL sur le projet (dimension gestion de données et information) et leur mise en œuvre

Activités :

  1. Elaborer conjointement avec les équipes opérationnelles, un plan d’action pour la mise en place de système de gestion de données/information  ;
  2. Mettre en place, exploite et fait évoluer le système de gestion de l’information sur le projet  ;
  3. Mettre en place ou améliorer les outils de Collecte de données mobile  ;
  4. Appuyer la mise en place des Bases de données et l’archivage sur le projet  ;
  5. Mettre en place un mécanisme de travail/point périodique avec le chef de projet sur le contrôle de la qualité, la cohérence des données et de l’archivage en place  ;
  6. Appuyer la mise en place des outils de visualisation / tableaux de bord.

Responsabilité 2 : Déploiement de l’expertise MEAL (en particulier sur la composante gestion de données et information) en faveur de la qualité du projet

Activités :

  • Contribuer à la qualité des données et le respect des standards HI  ;
  • Appui la digitalisation des outils de suivi et collecte de données  ;
  • Mettre en place un dispositif de contrôle qualité des données et de l’archivage (point régulier avec les équipes HI et points focaux consortium via des rencontres, visites/missions régulières sur le terrain) ;
  • Appuyer à la conception des bases de données, des masques de saisie, et tout outil permettant la gestion des données sur le projet ;
  • S’assurer du déploiement des standards internes sur la gestion et la protection des données  ;
  • Contribue à la mise en place des mécanismes de prévention des risques de   divulgation de données à caractère sensible  ;
  • Accompagner les équipes opérationnelles à l’interprétation de leurs données et à leur utilisation à des fins d’aide à la décision  ;
  • Contribuer à la diffusion des données en interne et en externe à travers des formats de communication adaptés  ;
  • Produire des rapports relatifs aux données collectées ;
  • Assurer la mise à jour de  la base de données des évaluations et leçons apprises (tableau de suivi) ;
  • Contribuer à l’élaboration des rapports techniques des projets sur les enjeux liés aux données  ;
  • Contribuer au processus de suivi de qualité des projets, dans le cadre de la politique de Planification, Suivi et Évaluation (PSE) de HI.

Responsabilité 3 : Valoriser les expériences d’Humanité & Inclusion et investiguer de nouvelles thématiques

Activités :

  • S’approprier les thématiques d’intervention d’HI, et particulièrement celles relatives au handicap ;
  • Contribuer à l’animation des séances/ateliers d’apprentissage et leçons apprises   ;
  • Contribuer à la réalisation et à la mise en œuvre des recommandations du Diagnostic Genre, âge et Handicap   ;
  • Contribuer à la mise en œuvre du plan environnement   ;
  • Participer aux réunions de l’équipe département MEAL   ;
  • Participer à toute autre action de communication interne et externe du projet  ;
  • Rédiger les comptes rendus et rapports de ses activités (réunions, formations, suivi, etc.)  ;
  • Transmettre les comptes rendus et rapports de ses activités à son supérieur hiérarchique.

 

Profil requis :

  • Niveau Bac ou équivalent    ;
  • Certificat ou équivalent attestant les compétences en informatique / gestion des données / gestion de l’information/Archivage ;
  • Maitrise parfaite des principaux logiciels de gestion de bases de données (Excel, CTO/ODK, power bi…)  ;
  • Minimum 2 ans d’expérience dans la saisie /gestion des données/archivage  ;
  • Connaissance des outils d’enquête en contexte humanitaire  ;
  • Saisie de données, collecte de données mobile, protection des données personnelles ;
  • Connaissance des analyses statistiques simples ;
  • Connaissance des mécanismes de protection des données en vigueur dans le pays  ;
  • Savoir manipuler l’outil plan de suivi et le tableau de suivi des indicateurs simples.

 

Conditions particulières :

  • Avoir une excellente capacité rédactionnelle et orale en français ;
  • Une capacité de travail en partenariat étroit avec les acteurs ;
  • Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire associatifs et institutionnels ;
  • Être autonome, dynamique et organisé ;
  • Avoir le sens de l’initiative et force de propositions ;
  • Anticipation, Flexibilité et Adaptation ;
  • Être autonome sur les fonctionnalités de base : Système d’exploitation Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook ;
  • Définition du contenu et/ou création de bases de données ;
  • Une connaissance des langues nationales (Djerma, peulh, tamasheq, Haoussa) est un atout.

Candidature :

Composition du dossier de candidature : une lettre de motivation signée et scannée et le curriculum vitae détaillé (max 1 MB).

Le dossier de candidature (lettre de motivation et CV avec les références des anciens employeurs) devra être envoyéexclusivement par e-mail à l’adresse : [email protected] avec la mention  GESTIONNAIRE DE BASE DES DONNEES  dans l’objet, au plus tard le Lundi 21 décembre 2020 à 17H00.

Humanité & Inclusion est une organisation qui s’engage pour l’égalité et la diversité au sein de son personnel. En vue d’offrir des opportunités égales d’accès à l’emploi à chacun/e (quel que soit l’âge, le sexe, la situation de handicap, etc.), Humanité & Inclusion s’engage à étudier l’ensemble des candidatures, avec le même intérêt.

Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l’enfance et la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus sexuels. Le candidat sélectionné devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite

N.B. : Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien de positionnement.

Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. Les candidats présélectionnés seront invités à compléter leurs dossiers.