L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, tous les jours, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, Sécurité :
Objectifs :
Globalement, le Système d’Identification Biométrique est mis en place grâce á l’appui du (de la) Consultant(e) National(e) qui apportera son expérience, ses compétences et ses capacités d’intégration conceptuelle au profit de la DGPF.
Spécifiquement, pour ce projet de mise en place d’un registre biométrique de gestion de l’identité à Djibouti, il s’agit de :
- Dessiner le Système ; le processus et la méthodologique pour la mise en place du système ;
- Identifier les obstacles et risques probables et y proposer des solutions pour les gérer ;
- Former les personnels de la DGPF á l’utilisation du système (Saisie des données d’identification, Sauvegarde, etc.) ;
- Attribuer un numéro national d’identification ‘NNI’ à toutes personnes identifiées ;
- Établir un registre national des personnes physiques pour constituer un fichier central et unique de données biographiques et biométriques des individus.
Méthodologie :
Le/la Consultant(e) National(e) va apporter un appui technique a la Direction Générale de la Population et de la Famille (DGFP) en vue de la mise en place du registre biométrique.
La DGPF s’engage à appuyer le travail du (de la) Consultant(e) National(e) en facilitant la liaison, la communication et la coopération avec les acteurs concernés.
Le/la Consultant(e) National(e) travaillera en étroite collaboration, tant avec la Direction de la Population que l’UNICEF pour tout appui technique particulier, et ce dans leurs domaines de compétences.
Comment pouvez- vous faire la différence :
Tâches et Produits attendus :
Les tâches à compléter par le/la Consultant(e) National(e) sont les suivantes :
Dans le domaine technique, il/elle aide à l’ingénierie des processus et au déploiement :
Le/la consultant apporte son expertise fonctionnelle et technique pour le cadrage et la validation des spécifications fonctionnelles, dans la définition des impacts du nouveau système sur les processus et les organisations de gestion de l’état civil, des affaires sociales, du fichier électoral et de production des titres :
- Il/Elle analyse les processus, décrit de façon détaillée les nouvelles procédures et suit la mise en place effective de ces évolutions ;
- Cette expertise fonctionnelle et technique couvre les domaines principaux du projet : l’identité biométrique, sa mise à jour continue par l’état civil, mais aussi la production de CNI biométrique sécurisée et l’utilisation du Numéro d’Identification Unique ;
- Il/Elle accompagne le maître d’ouvrage dans l’analyse et la validation des diverses questions fonctionnelles et techniques que pose la mise en œuvre effective du projet. En particulier pour ce qui concerne l’architecture fonctionnelle de systèmes d’authentification et d’identification des citoyens ;
- Concernant l’impact du projet sur l’organisation et les processus administratifs actuels, il/elle proposera des schémas d’organisation et en définira les procédures ainsi que les rôles et responsabilités qui en découleront ;
- Il/Elle apporte son expertise à la validation du système. Pour cela, il/elle élabore une stratégie et un plan de tests de validation ;
- Il/Elle aidera à définir le plan de déploiement et de conduite du changement et apportera son assistance à leur mise en œuvre opérationnelle ;
- Il/Elle collectionne les anomalies et gère le suivi des corrections qui leur sont apportées.
Pour l’accompagnement au changement, il propose et soutient les actions de communication et de formation :
- Il/Elle contribue à la constitution et à la formation d’une équipe issue de l’Administration pour la validation et les assiste pour la réalisation des tests ;
- Il/Elle accompagne la Maîtrise d’Ouvrage dans la définition, l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie générale adaptées aux enjeux du projet. La communication sur le projet auprès des citoyens et auprès des agents de l’Administration est un facteur clé de son succès ;
- A la demande de l’une des institutions ou départements du projet (population, santé, justice, UNICEF, décentralisation etc…), il révise leurs stratégies et plans de communication tout au long du projet et au besoin les appuyer dans l’implémentation.
Durant de la consultation, le/la Juriste National(e) devra élaborer les livrables suivants :
- Une note méthodologique détaillée sur le déroulement de sa mission, contenant notamment le plan de travail et le chronogramme d’activités ;
- Un Cahier des charges fonctionnel du futur système d’identification biométrique des personnes physiques ;
- L’Elaboration du manuel de traitement du RNPP ;
- Un Plan de déploiement et de conduite du changement ;
- Une Stratégie générale et un Plan de communication adapté aux enjeux du projet ;
- Des Rapport bimensuels d’avancement, de suivi et d’évaluation des étapes du projet ;
- Un accompagnement du maître d’ouvrage dans l’analyse et la validation des diverses questions fonctionnelles et techniques, en particulier pour ce qui concerne l’architecture fonctionnelle de systèmes d’authentification et d’identification des citoyens ;
- Une formation du personnel de la DGPF sur l’utilisation de ce système biométrique ;
- Organisation d’un atelier pour la mise en place du système de biométrique ;
- Collaboration avec l’expertise juridique pour la mise en place du système biométrique
La soumission ainsi que toute la correspondance constituant la soumission, sera rédigée dans la langue française.
L’ensemble des produits seront en langue française.
Calendrier des activités :
Le/la Consultant(e) National(e) travaillera tant avec la DGPF, l’UNICEF et tous les acteurs impliqués dans les processus d’identification.
TDR Recrutement Technicien Population .docx
Supervision : Le/la Consultant(e) National(e) sera supervisé(e) par la cheffe de section de la protection de l’enfant de l’UNICEF. De plus, le consultant sera sous la supervision du Directeur de la Population pour les taches quotidiennes et qui facilitera l’obtention des autorisations pour les déplacements à l’intérieur du pays, arrangera les rencontres avec les parties prenantes pour pouvoir mener à bien la mission.
Le/la Consultant(e) National(e) travaillera en étroite collaboration avec l’UNICEF et la DGPF qui devront valider l’ensemble des produits de ses activités.
Lieu de la consultation :
Le contrat sera établi sur 8 mois une période étalée sur 11 mois selon les actions et les livrables fixés dans le tableau figurant dans le point 5. La plupart du travail se déroulera à Djibouti ville avec la possibilité de déplacements dans d’autres régions du pays pour des missions de suivi.
Le/la Consultant National(e) devra disposer de son propre ordinateur et devra assurer les différents déplacements dans la ville de Djibouti. Toutefois, tout déplacement à l’intérieur des régions dans le cadre de la mission sera assuré par la DGPF.
Rémunération :
- L’offre financière couvrira les honoraires, incluant les frais de subsistance, hébergement, communications, déplacements dans la ville et sur le terrain, autres frais de reproduction) ;
- Le consultant devra fournir une preuve de sa couverture médicale le couvrant durant la mission.
Termes de paiement : L’expert sera payé à la soumission de factures mensuellement relatives aux différents livrables, sous réserve de validation par le superviseur de la consultation.
Pour se qualifier comme un champion pour chaque enfant, vous devez avoir :
Qualification / Profil du Candidat(e) :
Lesdites activités seront conduites par une expertise nationale répondant au profil suivant :
- Un diplôme d’étude avancé (Maîtrise) en informatique, création des logiciels ou 7 ans d’expériences sur les faits d’état civil biométrique ;
- Expérience de réalisation des missions similaires dans le domaine des systèmes d’identification des personnes physiques au moyen des technologies biométriques ;
- Excellente expérience dans l’élaboration des plans d’actions ;
- Excellente expérience dans la mise en place d’un système biométrique et schéma directeur ;
- Expérience dans la coordination multisectorielle ;
- Excellente connaissance des faits d’état civil de Djibouti ;
- Connaissance sur les droits humains et particulièrement les droits de l’enfant ;
- Une expérience avérée en Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) ;
- Des connaissances techniques et expériences pratiques dans le domaine de la bonne gouvernance électronique ;
- Des compétences linguistiques en français.
Processus de soumission :
Les candidats intéressés devront postuler directement sur le site internet de l’UNICEF www.unicef.org/employ en incluant les documents suivants :
- Le formulaire de soumission ;
- Un CV à jour et une lettre de couverture ;
- La proposition technique et financière indiquant les dates de disponibilités.
Chaque soumission devra inclure le taux journalier des honoraires ainsi que les autres frais conformément à la section 9.
Pour chaque enfant, vous devez démontrer :
Les valeurs de l’UNICEF en matière de Soins, de Respect, d’Intégrité, de Confiance et de Responsabilité (CRITA) et de compétences de base en Communication, en Collaboration avec les gens et en matière de recherche de résultats.
Les compétences techniques requises pour ce poste sont :
Établir et entretenir des partenariats, Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique, S’atteler à obtenir des résultats tangibles, Innover et épouser le changement, Gérer l’ambiguïté et la complexité, Penser et agir de manière stratégique, Travailler de façon collaborative, Description des niveaux, Accompagner, diriger et encadrer le personnel
UNICEF promeut la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés, hommes et femmes de toutes les nationalités, religions et origines ethniques, y compris les personnes vivant avec handicap à postuler afin de devenir membre de l’Organisation.
L’UNICEF a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront respecter ces normes et principes et subiront donc des références rigoureuses et des vérifications des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres académiques et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Deadline : 28 Feb 2021 E. Africa Standard Time.