African Parks Network recrute un responsable département archéologie, Fada, Tchad

Position Responsable Département Archéologie Département/Service Département Archéologie
Superviseur Directeur de la Reserve RNCE Supervise 

Contexte :

African Parks Network (APN), www.africanparks.org , est une organisation à but non lucratif qui assume l’entière responsabilité de la gestion directe d’aires protégées dans le cadre de partenariats à long terme avec les gouvernements et les communautés locales. Nous appliquons des principes de gestion d’entreprise et combinons les revenus issus de la valorisation de ces aires protégées avec ceux de bailleurs fonds et donateurs privés. Notre objectif est de parvenir, à long terme, à une durabilité à la fois écologique, financière et sociale de chaque aire protégée afin de contribuer au développement économique et à la réduction de la pauvreté des régions concernées. Actuellement, nous gérons 19 aires protégées dans 11 pays – Angola, Bénin, Congo-Brazzaville, Malawi, Mozambique, République Centrafricaine, République Démocratique du Congo, Rwanda, Tchad, Zimbabwe et Zambie – totalisant une superficie de 14 millions d’hectares.

En 2017, le Ministère en charge de l’Environnement du Tchad et APN ont signé un Protocole d’Accord, pour une durée de 15 ans, ayant pour objet de « déléguer à African Parks Network (APN) l’appui à la création puis la gestion et le financement de la Réserve Naturelle et Culturelle de l’Ennedi) », située à l’Est du Tchad.

 

Description de tâches

Sous la supervision du Directeur de la RNCE, le Responsable du département Archéologie sera responsable de :

Effectuer un recensement complet du patrimoine archéologique de la RNCE en :

  • Développant l’architecture de la base de données pour référencer les sites selon les standards internationaux ;
  • Intégrant, en cartographiant et en documentant les sites archéologiques (art rupestre, mausolées, villages néolithiques, etc.) de la RNCE dans la base de données géo référencées de la RNCE selon l’architecture définie pour être comprise au niveau international ;
  • En développant des partenariats avec des universités internationales et nationales ;
  • Développer et mettre en œuvre un programme de protection des sites archéologiques prioritaires en ;
  • Classant les sites archéologiques en fonction de leur importance patrimoniale, de leur état de conservation, des risques de détérioration et de leur valeur touristique ;
  • En développant un programme de sécurisation et surveillance de la plupart des sites prioritaires stratégiques nécessitant une protection ;
  • En sensibilisant les communautés locales à leur patrimoine matériel et immatériel, afin de réduire leur vulnérabilité à la dégradation anthropique. Ce travail peut déboucher sur la mise en place de formations pour les communautés et sur la rédaction de conventions locales.

Promouvoir le patrimoine archéologique de la RNCE par :

  • La rédaction d’articles de vulgarisation (combinant travaux de recherche scientifique et illustrations) ;
  • La promotion du tourisme archéologique, une forme de tourisme culturel, qui vise à promouvoir l’intérêt du public pour l’archéologie et la conservation des sites historiques.

Fonctions clés :

  • Développer un plan d’action pour la mise en place et le développement du département d’archéologie de la RNCE ;
  • Recruter le personnel clé : Le chef du département d’archéologie et son assistant ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le département de la Communauté de développement de la RNCE afin d’inclure des modules archéologiques dans le programme éducatif et donc de sensibiliser les communautés locales au patrimoine archéologique unique de l’Ennedi ;
  • Fournir un soutien à l’éducateur environnemental afin de rendre l’archéologie accessible ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le département du tourisme de la RNCE afin de développer des itinéraires archéologiques pour le tourisme ;
  • Établir des partenariats avec des institutions spécialisées et des universités dans le but de publier du matériel scientifique et populaire ;
  • Identifier les sujets qui nécessitent une attention particulière afin de combler les lacunes dans les connaissances sur les techniques de protection de l’art rupestre, l’archéologie environnementale, etc ;
  • Initier le développement d’actions de protection pour restaurer des sites de valeur particulière ;
  • Construire une vision à long terme pour protéger, mettre en valeur et promouvoir le patrimoine d’art rupestre de l’Ennedi.

 

Signes de succès :

Un département d’archéologie créé qui fonctionne efficacement à tous les niveaux techniques, administratifs et organisationnels, et répond aux objectifs suivants :

  1. Dispose d’un recensement complet des sites archéologiques (cartographiés, décrits et classés) de la RNCE qui respectent les normes internationales ;
  2. Un programme de protection pleinement opérationnel pour les sites prioritaires est mis en œuvre ;
  3. Des doctorants nationaux et internationaux collaborent avec la RNCE pour combler le manque de connaissances, dont les recherches s’inscrivent dans le cadre de partenariats durables établis avec des universités nationales et internationales ;

Profil  :

Le candidat doit avoir : 

  • Un niveau d’étude minimum de Master 1 / 2 en Archéologie, Histoire ou disciplines connexes… ;
  • Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de projets/programmes archéologiques, capacité à travailler rapidement, sous pression ;
  • Compréhension approfondie des défis de la conservation et de la gestion des sites archéologiques ;
  • Intérêt marqué pour l’archéologie environnementale (étude interdisciplinaire des interactions passées de l’homme avec le monde naturel : plantes, animaux et paysages) et pour l’utilisation de thèmes environnementaux comme cadre essentiel pour mettre en valeur le patrimoine historique et culturel de l’Ennedi ;
  • Capacité à travailler dans un contexte multiculturel ;
  • Forte volonté de vivre dans un cadre rural et dans une région très éloignée ;
  • Expérience professionnelle dans la zone sahélo-saharienne ;
  • Bonnes compétences en informatique et en rédaction de rapports (anglais et français) ;
  • Proactif, motivé et indépendant ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral), la connaissance d’une des langues locales serait un plus ;
  • La connaissance des logiciels SIG et la compréhension des tâches de gestion administrative et financière seraient un plus.

Durée du Contrat : CDD de douze (12) mois renouvelable, avec une période d’essai de trois (03) mois.

Lieu de travail : Fada, Ennedi -Ouest, avec missions dans la RNCE et partout selon besoins ordonnés par la hiérarchie.

 

 

Procédure de soumission d’une candidature :

Le dossier comprenant la lettre de motivation adressée au Directeur de la Réserve Naturelle et Culturelle de l’Ennedi, qui explique votre intérêt ainsi que les noms et les coordonnées (e-mail, adresse, numéro de téléphone) de trois personnes de référence, le CV à jour, les copies de diplômes et/ou les copies des certificats et attestations de travail antérieurs sont à envoyer par mail à l’adresse : [email protected] ou physiquement  déposées à :

African Parks Tchad                                                                                 RNCE – African Parks Tchad

Quartier Klémat – 2ème Arrondissement                          Bureau African Parks à Fada au Quartier EDJI

Rue 3258 – Porte 63, N’Djamena, Tchad

La clôture de dépôt de candidatures est fixée au 22 Février 2021 à 17h00. 

Les candidatures reçues après ce délai ne seront pas prises en compte.

Seuls les candidats sélectionnés seront avertis par mail ou par téléphone.