Requête nº: req12100
Intitulé de poste: Environmental Health Manager
Secteur d’activité: Environnement et santé
Type de contrat: Régulier
Taux d’occupation: Plein temps
Ouvert aux expatriés: Non
Lieu de travail: Hadjer Hadid, Chad
Descriptif du poste
L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, à but non lucratif et non religieux qui fournit une assistance aux réfugiés à travers le monde entier. L’IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d’assainissement, d’abris, de réhabilitation et d’éducation. L’IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’à l’Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l’autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d’urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les refugies.
L’IRC a commencé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire causée par l’afflux de réfugiés du Darfour vers l’est du Tchad, avec une intervention dans le camp de réfugiés d’Ouré Cassoni. L’assistance aux réfugiés soudanais s’est maintenant étendue à la gestion de dix camps dans l’Est et d’un camp dans l’Ouest avec l’assistance aux réfugiés et aux communautés locales en matière de santé, nutrition et eau, hygiène et assainissement.
En 2012, pour répondre à la sécheresse et à l’insécurité alimentaire, l’IRC a étendu sa couverture géographique dans la région du Guéra. L’IRC travaille actuellement dans trois districts de santé, Mongo, Mangalmé et Melfi, et fournit des services de prévention et de traitement de la malnutrition à la population locale.
En mai 2016, IRC a ouvert un bureau dans la région du Lac pour répondre à la crise de Boko Haram l’ IRC met en œuvre des projets d’assistance en matière de santé, de nutrition ainsi que la protection et la réponse aux Violences Basées sur le Genre.
L’IRC Tchad s’engage dans son plan d’action stratégique 2015-2020 à continuer à fournir des services humanitaires essentiels en santé, nutrition et protection / VBG, tout en améliorant le bien-être économique et en renforçant la résilience des bénéficiaires, en particulier des femmes et des filles. L’IRC Tchad continuera à travailler avec et à soutenir étroitement les acteurs étatiques / ministères de tutelle des domaines clés afin que les actions de l’IRC s’intègrent dans les politiques nationales pour assurer une meilleure appropriation des actions entreprises.
RESPONSABILITES DU POSTE
- Superviser les activités au centre de traitement d’eau et la distribution de l’eau sur le camp, en s’assurant de la quantité et de la qualité de l’eau, selon les standards Sphère ;
- Etablir un système de monitoring rigoureux et faire le suivi des activités pour s’assurer que les standards Sphère sont respectées ;
- Superviser des activités d’assainissement comme la construction de latrines familiales par les résidents du camp, la gestion des déchets et des carcasses d’animaux, la construction de latrines publiques, l’évacuation des eaux usés et l’implantation de mesures de contrôle rigoureuses ;
- La promotion et l’adoption de bonnes pratiques d’hygiène avec la communauté à travers le développement et l’implantation d’activités d’assainissement ;
- Faire des sondages dans tous les foyers du camp et de la communauté pour évaluer le succès du projet et la santé des bénéficiaires ;
- Renforcer les capacités et s’assurer d’une bonne formation pour tous les membres de son équipe pour s’assurer que leur cheminement de carrière progresse et qu’ils puissent assurer plus de responsabilités ;
- Gérer les fonds qui sont dans les projets financés par les différents bailleurs. Faire la planification des achats, des dépenses et du recrutement pour son équipe. Faire le suivi des dépenses a chaque mois pour s’assurer que les fonds sont bien gérés et que les dépenses sont bien planifiées. Faire les rapports mi-parcours et finaux pour les différents bailleurs. Faire le monitoring et l’évaluation de toutes les activités pour s’assurer que les résultats et les impacts sont conformes avec les attentes des bailleurs, en collaboration avec le Field Coordinator et le Directeur Adjoint Chargé des Programmes ;
- Faire la planification de futurs projets en développant des stratégies, des cadres logiques, des budgets et un plan d’activités, en collaboration avec le Field Coordinator, le Directeur Adjoint Chargé des Programmes, le Grant Manager, la Finance et la Logistique ;
- Faire les rapports hebdomadaires et mensuels selon les normes d’IRC Tchad ;
- Evaluer le personnel à sa charge a chaque année suivant les procédures IRC ;
- Participer, avec le département des ressources humaines, au recrutement des membres de son équipe ;
- Représenter les activités EH d’IRC devant les bailleurs et les partenaires. Assister aux réunions du HCR avec les autres ONG basés dans la SDF et aux réunions avec les bailleurs/partenaires qui seront en visite dans la SDF. A la demande du Field coordinator, représenter IRC dans des clusters ou réunions techniques avec les agences des Nations-Unies ou autres partenaires à Abéché.
- Assurer la mise en place du respect des mesures barrières et les mesure de mitigation du covid-19 ;
- Assurer la gestion efficace de l’équipe dans la lutte contre le Covid-19 dans toute la sous delegation et s’assurer des activités de sensibilisations et la circulation des messages ;
Profil
- Licence ou BAC+3 avec une forte expérience en ingénierie civil et ou rural, hydrologie ou autre secteur technique relié à l’eau. Une maitrise est souhaitable.
- Au moins trois années d’expérience dans des opérations d’urgence/développement avec des responsabilités de supervision en santé environnementale ;
- Au moins deux années d’expérience dans la gestion de projets ;
- Excellentes capacités organisationnelles en termes d’administration et efficacité dans la gestion du temps ;
- Flexibilité et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois ;
- Excellentes capacités en évaluation et monitoring, la rédaction de propositions pour des projets futurs et la gestion de budget ;
- Fortes aptitudes de communication, de relations interpersonnelles, et de diplomatie dans les contacts avec les membres du personnel et les représentants d’autres organisations nationales et internationales ;
- Expérience dans la facilitation de formations et/ou ateliers dans un environnement multiculturel, un avantage ;
- Doit être capable de travailler indépendamment tout en gardant un fort esprit d’équipe ;
- Fortes compétences informatiques: utilisation de Windows, programmes MS Office, et programmes e-mail. Connaissance en GPS et GIS, AutoCAD arichi CAD;
- Français courant écrit et parlé (essentiel) ;
- Anglais courant écrit et parlé (un avantage majeur) ;
- Connaissances en arabe (un avantage) ;
- Capacité à travailler dans des environnements où la sécurité est instable ;
- Faire preuve de flexibilité d’adaptation à des exigences changeantes ;
- Fortes capacités à former, motiver et mobiliser les équipes locales ;
- Prêt à accepter des conditions de vie simples et un environnement social restrictif.
Les travailleurs de l’IRC et de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way – Standards for Professional Conduct. Ce sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et l’abus, la protection des enfants, le harcèlement contre le milieu de travail, l’intégrité fiscale et l’anti-représailles.
Les candidatures féminines sont très fortement encouragées