COOPI recrute un(e) infirmier(ère) clinique mobile, Tillabéri, Niger

Titre de poste : Infirmier/ère Clinique Mobile

Profil : Infirmier/ère diplômé d’Etat (IDE)

Type et nature du contrat : CDD /Staff National

Lieu d’affectation : Tillabéry

Date limite : 15/11/2019 à 13H00

Contexte :

COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d’urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 million de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l’Europe de l’Est, COOPI favorise l’accès à l’eau et le droit à la santé et à l’instruction des communautés les plus pauvres.

COOPI est présent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez, Tillabéry et Tahoua. COOPI intervient dans les secteurs de la santé, santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), éducation, protection et nutrition/sécurité alimentaire. Les principaux bailleurs de fonds sont ECHO, la Coopération Suisse, la Coopération Italienne (AICS), OFDA et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF).

 

Responsabilités :

Dans le cadre de ses activités de clinique mobile à Tillabéry, COOPI recrute des infirmiers(ères) qui seront chargés de :

Gouvernance et leadership/coordination :

  • Représenter le projet auprès des instances de coordination des groupes thématiques SSP (Soins de Santé Primaire), PEV (Programme Elargi des Vaccinations) et SIMR (Surveillance Intégrée des Maladies et Ripostes) sur demande du coordinateur médical terrain RRM (Rapid ResponseMechanism) ;
  • Planifier les activités curatives et PEV-SIMR avec le point focal SSP/PEV-SIMR du DS (District de Santé) et de la DRSP (Direction Régionale de la Santé Publique) en collaboration avec le coordinateur médical terrain RRM ;
  • Planifier et réaliser la supervision et le coaching des prestataires SSR/VBG des CSI (Centres de Santé Intégrés) appuyés avec les ECD (Equipes Cadres du District) ;
  • Accompagner le coordinateur médical terrain RRM aux réunions / revues mensuelles des activités des CSI appuyés ;

Prestation des services :

  • Participer à l’évaluation initiale des besoins en SSP/PEV-SIMR dans les sites du projet en collaboration avec le coordinateur médical terrain RRM ;
  • Assurer les consultations courantes enfants et adultes, CPS (Consultation Pré-Scolaire) et PEV ;
  • Assurer un encadrement des équipes des prestataires en soins curatifs et PEV dans les CSI appuyés ;
  • Mettre en place des outils appropriés pour la prise en charge des cas, la référence et la gestion des intrants médicaux ;
  • Veiller au suivi des perdus de vue, notamment en mettant en place des échéanciers en rapport avec la CPN, les maladies chroniques et le PEV ;
  • Gérer les référencements et s’assure du retour en contre référencement ;
  • Faire le pont entre les sites et les structures de référencement ;
  • Organiser la mise en place d’un réseau communautaire SIMR/Hygiène et assainissement avec le point focal SSR du DS ;
  • Organiser son travail sur les interventions mobiles : surveiller la ligne de flux des patients, veiller à l’organisation spatiale de son poste de travail et installer le matériel de travail nécessaire, effectuer un triage régulier parmi les patients en attente et repérer les vas nécessitant une consultation prioritaire.

Appui aux ressources humaines de la sante :

  • Vérifier si les prestataires des CSI appuyés disposent chacun d’un descriptif de poste ;
  • S’assurer du bon fonctionnement des horaires de roulements des prestataires au CSI, garantie de la disponibilité de service dans les CSI appuyés ;
  • Identifier les besoins en formation pour les prestataires des CSI appuyés ;
  • Participer au renforcement des capacités des membres des équipes des CSI appuyés ;
  • S’assurer que les prestataires respectent la tarification convenue dans les sites appuyés.

Informations sanitaires / reporting et surveillance épidémiologique :

  • Faciliter l’intégration de la Surveillance à base communautaire (SIMR) dans le réseau communautaire SSR/VBG ;
  • Collecter, vérifier, centraliser, trianguler et transmettre en fin de semaine les données hebdomadaires du volet SSR/VBG au coordinateur médical terrain RRM ;
  • Remplir, suivre et commenter avec l’appui du coordinateur médical terrain RRM, le tableau de bord des indicateurs SSR/VBG pour le projet RRM santé ;
  • Chaque mois, compiler les rapports hebdomadaires des activités SSR/VBG du projet et les transmettre au coordinateur médical terrain RRM ;
  • Participer, avec le coordinateur médical terrain RRM, à la rédaction des rapports du projet.

Gestion des produits de sante :

  • Réaliser les inventaires des équipements et intrants au niveau des  équipes mobile ;
  • Tenir à jour les outils de gestion des produits de santé pour la clinique mobile et les CSI appuyés ;
  • Exprimer les besoins en intrants pour l’élaboration de la commande de la base vers la coordination ;
  • Appuyer les CSI à réaliser des commandes consolidées avec leur consommation de produits de santé ;
  • Suivre la consommation des produits de santé et faire des recommandations aux prestataires pour une utilisation rationnelle ;
  • Mettre à jour la liste des médicaments nécessaires pour les activités du projet conformément à la liste nationale.

Communication : Partager avec les CSI les communications émanant de la coordination médicale et vice versa.

Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur demande du superviseur direct.

 

Prérequis :

  • Être Infirmier(ère) diplômé d’État (IDE) ;
  • Disposer d’une autorisation d’exercice du Ministère de la santé dans le secteur privé ;
  • Expérience continue minimum de deux (02) ans dans un poste similaire ;
  • Expérience au sein d’une ONG internationale est un plus.

 

Aptitudes et qualités recherchées :

  • Autonomie et bonne volonté ;
  • Appréciation du travail en équipe ;
  • Très bonne capacité d’adaptation et bonne esprit relationnel avec le milieu de travail ;
  • Être disposé à travailler dans des situations de stress et à faire face à l’imprévu ;
  • Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ;
  • Connaissance  du Zarma est exigée.

 

Dépôts des dossiers :

Adresse et mode de dépôt : Le dossier de candidature devra contenir juste un CV et devra être envoyé par mail en mentionnant en objet l’intitulé du poste pour lequel vous postulez.

au plus grand tard le 15 Novembre 2020 à l’adresse suivante : [email protected]

Remarques :

Vue l’urgence de la situation, le dépouillement se fera au fur et à mesure de la réception des dossiers

Seules les candidatures sélectionnées seront invitées pour un test écrit suivi d’un entretien.

Les dossiers de candidature reçus restent la propriété de COOPI.

COOPI est un employeur qui tient compte de la balance des genres dans son staff : Les candidatures féminines sont donc vivement encouragées.