L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, Espoir..
Comment nous faisons la différence?
Objectifs du stage :
Le stage aura pour objectif principal de permettre au stagiaire de développer ses connaissances dans les domaines d’intervention de l’UNICEF et assurer le suivi de la consultation sur l’analyse de situation des enfants et le partenariat avec le secteur privé en cours de finalisation.
- Appuyer la relecture et la révision du rapport de l’analyse de situation du secteur privé et des documents de synthèse ;
- Suivre la communication et l’échange d’information et de documents avec le bureau de consulting et le bureau régional ;
- Suivre la finalisation des différents documents et l’organisation des réunions de restitution du rapport.
Principales responsabilités et tâches :
Sous la supervision du chef de la section Politiques sociales du bureau de l’UNICEF, les tâches effectuées par le (la) stagiaire seront principalement :
- Il (elle) sera chargé de la rédaction des courriers d’invitation et du suivi de la relation avec les intervenants et participants ;
- Il (elle) sera chargé d’appuyer la préparation du contenu des supports et documents de communication ;
- Il (elle) suivra la communication de l’évènement ;
- Durant les réunions le (la) stagiaire veillera au bon déroulement de l’évènement, notamment au suivi des relations avec les partenaires et les médias ;
Il (elle) devra appuyer la préparation des documents de communication et de capitalisation, la rédaction et la mise en ligne des actualités concernant les activités relatives à cette étude
Des appuis spécifiques à la participation aux différentes réunions et à l’organisation de l’atelier de restitution de l’étude pourront, également, être demandés.
To qualify as an advocate for every child you will have…
- Être titulaire d’un diplôme universitaire (depuis au max 3 ans) ou en train de poursuivre des études universitaires, dans l’une des disciplines pertinentes dans les domaines suivants : économie, droit, journalisme, communication ;
- Une expérience de collaboration avec le secteur privé ou de stage dans une entreprise serait souhaitée ;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé) est nécessaire.
La personne sélectionnée sera basée à Tunis et pourrait être amener à effectuer des visites de terrain. Les déplacements seront pris en charge par le bureau de l’UNICEF en Tunisie.
Seuls les candidat(e)s tunisien(ne)s seront considérés.
For every Child, you demonstrate…
Les valeurs de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITA) et les compétences de base dans la communication, le travail avec les gens et la recherche de résultats.
Pour consulter notre référentiel de compétences, veuillez visiter here.
Compétences transversales :
- Être orienté(e) sur la recherche de solutions ;
- Très bonnes capacités de synthèse ;
- Compétences en communication et relations interpersonnelles, notamment dans la capacité à travailler en milieu multiculturel et sur le terrain ;
- Sensibilité au genre, aux droits de l’homme et aux approches inclusives ;
- Familiarité avec le mandat, les politiques et les stratégies de l’UNICEF.
Click here pour en savoir plus sur les valeurs et les compétences de l’UNICEF.
L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’inclusion au sein de sa main-d’œuvre et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.
L’UNICEF a une politique de tolérance zéro sur les comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Remarques :
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des «membres du personnel» au sens du Statut et Règlement du personnel de l’Organisation des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux prestations qui y sont prévues (telles que les droits à congé et l’assurance médicale. ). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services de Consultants et de Contractants Individuels. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de toutes taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres applicables.
Deadline : 21 Apr 2021 W. Central Africa Standard Time.